{"id":34203,"date":"2023-10-16T14:31:10","date_gmt":"2023-10-16T17:31:10","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=34203"},"modified":"2023-10-16T14:31:10","modified_gmt":"2023-10-16T17:31:10","slug":"flexibilidade-e-autonomia-descaracterizam-vinculo-de-motorista-e-uber-decide-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/10\/16\/flexibilidade-e-autonomia-descaracterizam-vinculo-de-motorista-e-uber-decide-tst\/","title":{"rendered":"Flexibilidade e autonomia descaracterizam v\u00ednculo de motorista e Uber, decide TST"},"content":{"rendered":"\n<p>A rela\u00e7\u00e3o de emprego tem como um pressuposto b\u00e1sico a subordina\u00e7\u00e3o. Assim, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em rela\u00e7\u00e3o de emprego entre motorista e a Uber nos casos em que h\u00e1 ampla flexibilidade de rotina e autonomia na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.&nbsp;<ins><\/ins><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/motorista-uber-aplicativo.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption>Segundo ministro, n\u00e3o h\u00e1 rela\u00e7\u00e3o de emprego porque motorista n\u00e3o est\u00e1 subordinado<br><sup>Freepik<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O entendimento \u00e9 do ministro Breno Medeiros, do Tribunal Superior do Trabalho, que negou v\u00ednculo entre a Uber e um motorista de aplicativo. A decis\u00e3o \u00e9 de 25 de setembro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 a d\u00e9cima vez que o Tribunal deixa de reconhecer rela\u00e7\u00e3o de emprego em casos envolvendo a Uber. As decis\u00f5es em mesmo sentido foram dadas pela 4\u00aa, 5\u00aa e 8\u00aa Turmas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;\u00c9 poss\u00edvel extrair dos elementos contidos no ac\u00f3rd\u00e3o regional a ampla flexibilidade do autor em determinar sua rotina, seus hor\u00e1rios de trabalho, locais em que deseja atuar e quantidade de clientes que pretende atender por dia&#8221;, diz o ministro na decis\u00e3o.&nbsp;<ins><\/ins><\/p>\n\n\n\n<p>Ele tamb\u00e9m afirma que &#8220;tal autodetermina\u00e7\u00e3o&#8221; \u00e9 incompat\u00edvel com o reconhecimento da rela\u00e7\u00e3o de emprego, que tem &#8220;como pressuposto b\u00e1sico&#8221;, a subordina\u00e7\u00e3o, elemento que diferencia o v\u00ednculo e o trabalho aut\u00f4nomo.&nbsp;<\/p><div class=\"lsesb69e2110bd00cd\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lsesb69e2110bd00cd {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lsesb69e2110bd00cd {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lsesb69e2110bd00cd {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lsesb69e2110bd00cd {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lsesb69e2110bd00cd {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lsesb69e2110bd00cd {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"dquyb69e2110bd00bb\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.dquyb69e2110bd00bb {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.dquyb69e2110bd00bb {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.dquyb69e2110bd00bb {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.dquyb69e2110bd00bb {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.dquyb69e2110bd00bb {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.dquyb69e2110bd00bb {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ainda segundo o ministro, a possibilidade de clientes da Uber avaliarem os motoristas n\u00e3o representa a exist\u00eancia de subordina\u00e7\u00e3o, servindo apenas como \u201cferramenta de feedback para os usu\u00e1rios finais\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNesse passo, o fato da empresa se utilizar das avalia\u00e7\u00f5es, promovendo o descredenciamento do motorista mal avaliado, conv\u00e9m n\u00e3o apenas \u00e0 reclamada para sua perman\u00eancia no mercado, mas especialmente \u00e0 coletividade de usu\u00e1rios, a quem melhor aproveita a confiabilidade e qualidade dos servi\u00e7os prestado\u201d, prossegue.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPor fim, n\u00e3o se pode olvidar que \u00e9 de conhecimento geral a forma de funcionamento da rela\u00e7\u00e3o empreendida entre os motoristas do aplicativo Uber e a referida empresa, a qual \u00e9 de alcance mundial e tem se revelado como alternativa de trabalho e fonte de renda em tempos de desemprego (formal) crescente\u201d, conclui o juiz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rela\u00e7\u00e3o de emprego tem como um pressuposto b\u00e1sico a subordina\u00e7\u00e3o. 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