{"id":33553,"date":"2023-08-30T14:55:01","date_gmt":"2023-08-30T17:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=33553"},"modified":"2023-08-30T14:55:01","modified_gmt":"2023-08-30T17:55:01","slug":"natura-pagara-r-20-mil-por-nao-alterar-nome-civil-de-empregada-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/08\/30\/natura-pagara-r-20-mil-por-nao-alterar-nome-civil-de-empregada-trans\/","title":{"rendered":"Natura pagar\u00e1 R$ 20 mil por n\u00e3o alterar nome civil de empregada trans"},"content":{"rendered":"\n<p>Empregada trans que n\u00e3o teve seu nome alterado por quase um ano pela Natura e por empresa de pagamentos ser\u00e1 indenizada em R$ 20 mil. Decis\u00e3o \u00e9 da ju\u00edza do Trabalho Substituta Tamara Luiza Vieira Rasia, da 5\u00aa vara do Trabalho de Barueri\/SP, ao ressaltar que tratamentos que ferem a imagem, a honra e a autoestima dos empregados em nada contribuem para a consecu\u00e7\u00e3o dos fins sociais do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O juiz tamb\u00e9m determinou que a secretaria da vara procedesse, imediatamente, a altera\u00e7\u00e3o do polo ativo da rela\u00e7\u00e3o processual, para fazer constar, t\u00e3o somente, o nome atualizado da autora.&nbsp;&#8220;Observe a Secretaria da Vara que \u00e9 desnecess\u00e1ria a men\u00e7\u00e3o ao antigo nome civil da reclamante, haja vista que esta j\u00e1 obteve a altera\u00e7\u00e3o formal de seu prenome, inexistindo falar em diverg\u00eancia, consoante j\u00e1 fundamentado.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar pedido da trabalhadora, a magistrada ressaltou que a mudan\u00e7a de nome civil deve se basear no princ\u00edpio da autodetermina\u00e7\u00e3o e, no caso das transexuais, visa compatibilizar a situa\u00e7\u00e3o registral com a identidade de g\u00eanero de cada indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"312\" height=\"162\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rg.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26704\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rg.jpeg 312w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rg-300x156.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 312px) 100vw, 312px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>&#8220;Busca-se, com isso, assegurar o princ\u00edpio da dignidade da pessoa humana e da liberdade pessoal, evitando-se o constrangimento de submeter homens e mulheres a designa\u00e7\u00f5es de g\u00eanero distintas da sua autopercep\u00e7\u00e3o, de maneira discriminat\u00f3ria.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Para a magistrada, a rela\u00e7\u00e3o de trabalho deve traduzir os valores m\u00e1ximos da Constitui\u00e7\u00e3o, como dignidade da pessoa humana, valor social do trabalho e fun\u00e7\u00e3o social da propriedade. &#8220;Os empregadores devem zelar pela manuten\u00e7\u00e3o de um ambiente laboral sadio, cordial e socioeducativo aos seus empregados, de modo que todos os valores retro mencionados possam ser atingidos&#8221;, ressaltou.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, a magistrada apontou que tratamentos que ferem \u00e0 imagem, a honra e a autoestima dos empregados em nada contribuem para a consecu\u00e7\u00e3o dos fins sociais do trabalho. Segundo salientou, ao deixar de observar a altera\u00e7\u00e3o do nome civil das pessoas transexuais, o empregador atinge tais trabalhadores e trabalhadoras em sua esfera mais \u00edntima, submetendo-lhes a um sofrimento injustificado.&nbsp;<\/p><div class=\"hmueh69e3943e1b241\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.hmueh69e3943e1b241 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.hmueh69e3943e1b241 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.hmueh69e3943e1b241 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.hmueh69e3943e1b241 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.hmueh69e3943e1b241 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.hmueh69e3943e1b241 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"pzrcq69e3943e1b223\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.pzrcq69e3943e1b223 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.pzrcq69e3943e1b223 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.pzrcq69e3943e1b223 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.pzrcq69e3943e1b223 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.pzrcq69e3943e1b223 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.pzrcq69e3943e1b223 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>&#8220;No caso dos autos, inexiste prova de que a autora fosse chamada pelos seus superiores hier\u00e1rquicos e colegas de trabalho pelo seu antigo nome civil. Por outro lado, e-mail juntado comprova que, ap\u00f3s obter a altera\u00e7\u00e3o do seu nome civil, a reclamante requereu a atualiza\u00e7\u00e3o dos registros pela r\u00e9 em 27\/07\/2020. Desse modo, reputo que a planilha juntada aos autos pertence ao sistema interno da r\u00e9, o que demonstra que, ao contr\u00e1rio do alegado em defesa, a reclamada n\u00e3o havia alterado o prenome da autora em todos os seus registros at\u00e9 09\/04\/2021.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, a ju\u00edza considerou que a empresa incorreu em culpa, configurada por sua neglig\u00eancia em promover a atualiza\u00e7\u00e3o do nome da autora em todos os seus registros internos.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante disso, condenou a empresa em R$ 20 mil por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado Vitor Eg\u00eddio Janso atua pela empregada.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: 1000491-43.2021.5.02.0205<br>Confira a decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregada trans que n\u00e3o teve seu nome alterado por quase um ano pela Natura e por empresa de pagamentos ser\u00e1 indenizada em R$ 20 mil. 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