Auxiliar de limpeza terceirizada que encontrou funcion\u00e1rio sem roupa no vesti\u00e1rio que seria limpo por ela obteve direito a indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 100 mil por danos morais. Para o ju\u00edzo da 36\u00aa vara do Trabalho de SP, houve “neglig\u00eancia deliberada” das empresas prestadora e tomadora de servi\u00e7os ao n\u00e3o instituir diretrizes ou treinar a mulher para adotar precau\u00e7\u00f5es antes de entrar nesses locais.<\/p>\n\n\n\n
A senten\u00e7a leva em conta o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de G\u00eanero publicado pelo CNJ.<\/p>\n\n\n\n
A trabalhadora conta que entrou no vesti\u00e1rio do centro de distribui\u00e7\u00e3o da importadora do ramo t\u00eaxtil onde prestava servi\u00e7os, certificou-se de que n\u00e3o havia ningu\u00e9m ali, colocou uma placa indicando ch\u00e3o molhado e saiu para pegar os produtos de limpeza. Quando voltou, encontrou o homem nu, que a encarou, riu e posteriormente teria feito amea\u00e7as, inclusive f\u00edsicas, contra ela.<\/p>\n\n\n\n
Ao reportar o fato \u00e0 companhia, foi removida do posto onde trabalhava e ouviu que a culpa era dela, j\u00e1 que “vesti\u00e1rio \u00e9 lugar onde pessoas trocam de roupa” e que n\u00e3o havia “batido na porta ou avisado que estava entrando no local”.<\/p>\n\n\n\n
No processo, o juiz do Trabalho substituto Thomaz Moreira Werneck ressalta que as empresas, al\u00e9m de n\u00e3o adotarem nenhuma cautela para evitar o problema, ainda tentaram culpabilizar a v\u00edtima – mulher, negra e trabalhadora. Destaca que as institui\u00e7\u00f5es realmente acreditam que a reclamante \u00e9 quem deveria adotar as precau\u00e7\u00f5es para evitar o dano.<\/p>