{"id":33408,"date":"2023-08-21T16:49:00","date_gmt":"2023-08-21T19:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=33408"},"modified":"2023-08-21T16:49:00","modified_gmt":"2023-08-21T19:49:00","slug":"plantao-dobrado-por-falta-de-colega-coloca-profissionais-da-saude-em-risco-diz-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/08\/21\/plantao-dobrado-por-falta-de-colega-coloca-profissionais-da-saude-em-risco-diz-tst\/","title":{"rendered":"Plant\u00e3o dobrado por falta de colega coloca profissionais da sa\u00fade em risco, diz TST"},"content":{"rendered":"\n<p>A falta de profissional de sa\u00fade em plant\u00e3o de 12 horas n\u00e3o pode ser suprida com a coloca\u00e7\u00e3o de outro em situa\u00e7\u00e3o de risco \u00e0 sua sa\u00fade e \u00e0 sua seguran\u00e7a.<ins><\/ins><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/enfermeiros-enfermagem-hospital.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption>Acordo coletivo autorizava virada de plant\u00e3o<sup>Rovena Rosa\/Ag\u00eancia Brasil<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Com esse entendimento, a&nbsp;Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho invalidou uma cl\u00e1usula de acordo coletivo que autorizava a &#8220;virada de plant\u00e3o&#8221; \u2014&nbsp;prorroga\u00e7\u00e3o da jornada de 12 horas para mais 12 horas de trabalho \u2014 a profissionais de sa\u00fade em caso de falta de colega.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao TST, a cooperativa argumentou que a norma buscava garantir a presta\u00e7\u00e3o regular dos servi\u00e7os de sa\u00fade e s\u00f3 seria aplicada em casos excepcionais, em comum acordo entre empregados e chefia, com pagamento de horas extras ou compensa\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m indicou que a Constitui\u00e7\u00e3o autoriza a negocia\u00e7\u00e3o coletiva sobre hor\u00e1rios e dura\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p><div class=\"pxswm69e7224c19015\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.pxswm69e7224c19015 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.pxswm69e7224c19015 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.pxswm69e7224c19015 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.pxswm69e7224c19015 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.pxswm69e7224c19015 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.pxswm69e7224c19015 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"vpwjh69e7224c19003\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.vpwjh69e7224c19003 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.vpwjh69e7224c19003 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.vpwjh69e7224c19003 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.vpwjh69e7224c19003 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.vpwjh69e7224c19003 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.vpwjh69e7224c19003 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Mas, para a&nbsp;ministra&nbsp;Maria Cristina Peduzzi, relatora do caso no TST,&nbsp;a virada de plant\u00e3o,&nbsp;no intuito de cobrir escala de servi\u00e7o que deve ser organizada pelo empregador, viola a a garantia da sa\u00fade e da seguran\u00e7a no trabalho, prevista na Constitui\u00e7\u00e3o, na CLT e na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/brasilia\/convencoes\/WCMS_236163\/lang--pt\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conven\u00e7\u00e3o 155<\/a>&nbsp;da&nbsp;Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).&nbsp;<em>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST<\/em>.<ins><\/ins><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clique&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/dl\/plantao-dobrado-falta-colega-coloca.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a>&nbsp;para ler o ac\u00f3rd\u00e3o<br>RO 593-89.2017.5.08.0000&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A falta de profissional de sa\u00fade em plant\u00e3o de 12 horas n\u00e3o pode ser suprida com a coloca\u00e7\u00e3o de outro em situa\u00e7\u00e3o de risco \u00e0 sua sa\u00fade e \u00e0 sua seguran\u00e7a. Com esse entendimento, a&nbsp;Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho invalidou uma cl\u00e1usula de acordo coletivo que autorizava a &#8220;virada<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/08\/21\/plantao-dobrado-por-falta-de-colega-coloca-profissionais-da-saude-em-risco-diz-tst\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33408"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33408"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33409,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33408\/revisions\/33409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}