{"id":33372,"date":"2023-08-18T16:51:23","date_gmt":"2023-08-18T19:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=33372"},"modified":"2023-08-18T17:20:07","modified_gmt":"2023-08-18T20:20:07","slug":"stj-volta-a-discutir-penhora-de-salario-para-pagamento-de-honorarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/08\/18\/stj-volta-a-discutir-penhora-de-salario-para-pagamento-de-honorarios\/","title":{"rendered":"TST mant\u00e9m acordo que garantia estabilidade de gestante com empresa"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestante1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6963\" width=\"458\" height=\"305\"\/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>A SDI-2 do TST manteve acordo firmado com uma empresa de telemarketing, de Belo Horizonte\/MG, que previa sua reintegra\u00e7\u00e3o por estar gr\u00e1vida, mas n\u00e3o tratava dos sal\u00e1rios dos meses posteriores \u00e0 dispensa. Segundo o colegiado, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel rescindir a decis\u00e3o que apenas homologou o acordo, sem manifesta\u00e7\u00e3o do juiz sobre os temas tratados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A operadora foi dispensada em mar\u00e7o de 2017, ap\u00f3s o per\u00edodo de experi\u00eancia. Meses depois, descobriu a gravidez e informou a empresa, que concordou com a reintegra\u00e7\u00e3o, mas sem o pagamento dos sal\u00e1rios desse per\u00edodo. Como a trabalhadora insistiu que s\u00f3 voltaria ao emprego se recebesse os atrasados, a empresa ajuizou a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para reintegr\u00e1-la, sob pena de ren\u00fancia ao direito \u00e0 estabilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na audi\u00eancia, foi homologada a transa\u00e7\u00e3o entre a empresa e a trabalhadora, pelo qual ela dava quita\u00e7\u00e3o dos valores pret\u00e9ritos a que tinha direito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sem v\u00edcio<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s o tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o homologat\u00f3ria, a operadora ajuizou a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria para anular o acordo, argumentando que era uma pessoa simples, de pouca escolaridade, sem nenhuma instru\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, e que tinha comparecido \u00e0 audi\u00eancia sem advogado. O TRT da 3\u00aa regi\u00e3o julgou improcedente o pedido, considerando que n\u00e3o havia prova de v\u00edcio de consentimento e que, em regra, a transa\u00e7\u00e3o tem concess\u00f5es rec\u00edprocas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O TRT tamb\u00e9m afastou a alega\u00e7\u00e3o de n\u00e3o estar acompanhada de advogado porque, na Justi\u00e7a do Trabalho, a pr\u00f3pria pessoa pode ajuizar a a\u00e7\u00e3o, sem necessidade de advogado.&nbsp;<\/p><div class=\"ajvdc69e708d6168b2\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ajvdc69e708d6168b2 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ajvdc69e708d6168b2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ajvdc69e708d6168b2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ajvdc69e708d6168b2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ajvdc69e708d6168b2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ajvdc69e708d6168b2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"brfxf69e708d61689d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.brfxf69e708d61689d {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.brfxf69e708d61689d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.brfxf69e708d61689d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.brfxf69e708d61689d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.brfxf69e708d61689d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.brfxf69e708d61689d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Mera homologa\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p>A relatora do recurso da trabalhadora, ministra Liana Chaib, destacou que, conforme a s\u00famula 298 do TST, n\u00e3o pode ser rescindida a senten\u00e7a meramente homologat\u00f3ria que n\u00e3o apresenta os motivos de convencimento do juiz, por aus\u00eancia de pronunciamento expl\u00edcito. No caso, o magistrado se limitou a homologar o acordo.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;N\u00e3o houve depoimento pessoal das partes, oitiva de testemunhas e nem qualquer fundamento que demonstrasse os motivos de convencimento do juiz&#8221;, frisou. Ela lembrou ainda que, conforme o entendimento da SDI-2, o mero arrependimento do acordo homologado n\u00e3o autoriza a rescis\u00e3o do julgado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Processo: 11268-18.2018.5.03.0000<br>Veja decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A SDI-2 do TST manteve acordo firmado com uma empresa de telemarketing, de Belo Horizonte\/MG, que previa sua reintegra\u00e7\u00e3o por estar gr\u00e1vida, mas n\u00e3o tratava dos sal\u00e1rios dos meses posteriores \u00e0 dispensa. Segundo o colegiado, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel rescindir a decis\u00e3o que apenas homologou o acordo, sem manifesta\u00e7\u00e3o do juiz sobre os temas tratados.&nbsp; A<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/08\/18\/stj-volta-a-discutir-penhora-de-salario-para-pagamento-de-honorarios\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33372"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33372"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33377,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33372\/revisions\/33377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}