{"id":32768,"date":"2023-07-13T09:11:00","date_gmt":"2023-07-13T12:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=32768"},"modified":"2023-07-13T08:04:16","modified_gmt":"2023-07-13T11:04:16","slug":"loja-de-conveniencia-e-condenada-em-r-3-mil-por-cobrar-agua-mineral-consumida-por-empregado-em-natal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/07\/13\/loja-de-conveniencia-e-condenada-em-r-3-mil-por-cobrar-agua-mineral-consumida-por-empregado-em-natal\/","title":{"rendered":"Loja de conveni\u00eancia \u00e9 condenada em R$ 3 mil por cobrar \u00e1gua mineral consumida por empregado em Natal"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2023-07\/Site-Loja-de-conveni%C3%AAncia-%C3%A9-condenada-por-cobrar-%C3%A1gua-mineral-consumida-por-empregado.jpg?itok=MvpQ-rUw\" alt=\"\u00e1gua\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A 5\u00aa Vara do Trabalho de Natal condenou uma loja de conveni\u00eancia a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, no valor de R$ 3 mil, a operador de caixa que era obrigado a pagar \u00e1gua mineral no servi\u00e7o, mesmo o local n\u00e3o fornecendo \u00e1gua pot\u00e1vel para consumo.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, o ex-empregado alegou que trabalhou de outubro de 2020 a setembro de 2022 na loja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Informou, ainda, que n\u00e3o era fornecida \u00e1gua para os trabalhadores, sendo obrigado a comprar garrafas de \u00e1gua mineral para n\u00e3o ficar com sede, al\u00e9m disso, somente recebia o sal\u00e1rio ap\u00f3s o pagamento dessas garrafas.<\/p>\n\n\n\n<p>A loja, por sua vez, garantiu que fornece \u00e1gua pot\u00e1vel para os funcion\u00e1rios bem como nunca efetuou descontos ilegais no sal\u00e1rio. Ainda de acordo com a empresa, os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios podem pegar os produtos ofertados na loja para pagarem ao final do m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a ju\u00edza Isaura Maria Barbalho Simonetti, as conversas via aplicativo WhatsApp juntadas ao processo demonstram que os sal\u00e1rios dos empregados apenas eram repassados ap\u00f3s a quita\u00e7\u00e3o dos d\u00e9bitos dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>As conversas tamb\u00e9m exp\u00f5em a compra de \u00e1gua mineral pelos empregados, \u201cdo que se depreende que, de fato, n\u00e3o havia o fornecimento de \u00e1gua pot\u00e1vel pelo empregador para consumo dos empregados\u201d.<\/p><div class=\"oczdh69d14dcaa0f4b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.oczdh69d14dcaa0f4b {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.oczdh69d14dcaa0f4b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.oczdh69d14dcaa0f4b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.oczdh69d14dcaa0f4b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.oczdh69d14dcaa0f4b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.oczdh69d14dcaa0f4b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"behuz69d14dcaa0f33\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.behuz69d14dcaa0f33 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.behuz69d14dcaa0f33 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.behuz69d14dcaa0f33 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.behuz69d14dcaa0f33 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.behuz69d14dcaa0f33 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.behuz69d14dcaa0f33 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ela destacou o depoimento de uma testemunha que afirmou que \u201cos empregados ou tinham que comprar \u00e1gua na loja ou levavam para o trabalho garrafas de \u00e1gua de casa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A ju\u00edza lembrou que \u00e9 dever do empregador promover ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel, de acordo com&nbsp; artigo 157, I, CLT.&nbsp; Ela citou a NR-24, no item 24.9.1, que prev\u00ea que nos locais de trabalho dever\u00e3o ser fornecidas \u00e1gua pot\u00e1vel para os empregados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A magistrada citou, ainda, o artigo 462 caput da CLT, que veda o desconto nos sal\u00e1rios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. N\u00e3o havendo, assim, como aceitar a conduta de condicionar o pagamento dos sal\u00e1rios \u00e0 quita\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos d\u00e9bitos dos empregados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO dano sofrido pelo empregado \u00e9 patente que se viu privado de consumir \u00e1gua sem a contrapartida nos sal\u00e1rios, sendo v\u00edtima de amea\u00e7as de reten\u00e7\u00e3o salarial e descontos n\u00e3o previstos legalmente\u201d, concluiu ela ao condenar a loja de conveni\u00eancia com base nos artigos 1088 e 927 do C\u00f3digo Civil.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 0000323-60.2023.5.21.0043<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 5\u00aa Vara do Trabalho de Natal condenou uma loja de conveni\u00eancia a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, no valor de R$ 3 mil, a operador de caixa que era obrigado a pagar \u00e1gua mineral no servi\u00e7o, mesmo o local n\u00e3o fornecendo \u00e1gua pot\u00e1vel para consumo. No processo, o ex-empregado alegou que trabalhou de outubro<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/07\/13\/loja-de-conveniencia-e-condenada-em-r-3-mil-por-cobrar-agua-mineral-consumida-por-empregado-em-natal\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32768"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32769,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32768\/revisions\/32769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}