{"id":32326,"date":"2023-06-16T12:21:20","date_gmt":"2023-06-16T15:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=32326"},"modified":"2023-06-16T12:21:20","modified_gmt":"2023-06-16T15:21:20","slug":"vara-reverte-justa-causa-de-assistente-social-acusada-de-repassar-informacoes-em-natal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/06\/16\/vara-reverte-justa-causa-de-assistente-social-acusada-de-repassar-informacoes-em-natal\/","title":{"rendered":"Vara reverte justa causa de assistente social acusada de repassar informa\u00e7\u00f5es em Natal"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2023-06\/Site-Vara-reverte-justa-causa-de-assistente-social-acusada-de-repassar-informa%C3%A7%C3%B5es.jpg?itok=bYrQnYxQ\" alt=\"M\u00e3os teclando em um notebook\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A 9\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) reverteu a demiss\u00e3o por justa causa de assistente social acusada, indevidamente, de repassar informa\u00e7\u00f5es do escrit\u00f3rio de contabilidade para a qual prestava servi\u00e7o para a concorr\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>A assistente social teve ainda sua privacidade invadida durante a investiga\u00e7\u00e3o feita pela empresa para justificar a sua demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Vara condenou, tamb\u00e9m, o escrit\u00f3rio de contabilidade no pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 20 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a demiss\u00e3o por justa causa, a empresa alegou que a assistente social transmitiu informa\u00e7\u00f5es privilegiadas e prestou servi\u00e7os para escrit\u00f3rios de contabilidade concorrentes.<\/p>\n\n\n\n<p>A ex-empregada teria feito isso durante o expediente, utilizando sua infraestrutura de trabalho e comprometendo a seguran\u00e7a de todo o sistema do escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, a trabalhadora negou firmemente que tenha prestado servi\u00e7o para empresas concorrentes e muito menos ter repassado informa\u00e7\u00f5es de clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua decis\u00e3o, a ju\u00edza Lygia Maria de Godoy Batista Cavalcanti destacou &nbsp;que &nbsp;a autora do processo &nbsp;\u201ctrabalhava h\u00e1 10 anos na empresa, gozando de um conceito elevado\u201d. &nbsp;Mesmo assim, ela foi despedida \u201csem sequer ser ouvida, com a acusa\u00e7\u00e3o de improba, ou seja, pessoa que age com desonestidade\u201d.<\/p><div class=\"letxn69d0799a53354\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.letxn69d0799a53354 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.letxn69d0799a53354 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.letxn69d0799a53354 {\r\ndisplay: 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monitorar os empregados invadindo seus computadores\u201d, ressaltou a ju\u00edza.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ela, \u201cessa sim, \u00e9 uma conduta abusiva e pass\u00edvel de penalidade segundo a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LGPD), Lei n\u00b0 13.709\/2018, promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A ju\u00edza Lygia Maria de Godoy Batista Cavalcanti determinou a revers\u00e3o da demiss\u00e3o por justa causa para sem justa causa, como retifica\u00e7\u00e3o na CTPS e o pagamento de todas as verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0 condena\u00e7\u00e3o por dano moral, no valor de R$ 20 mil, a magistrada afirmou &nbsp;que &nbsp;a despedida indevida por improbidade causa abalo \u201cmoral indel\u00e9vel \u00e0 imagem do trabalhador, manchando seu nome e reputa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 9\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) reverteu a demiss\u00e3o por 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