{"id":32186,"date":"2023-06-06T14:53:28","date_gmt":"2023-06-06T17:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=32186"},"modified":"2023-06-06T14:53:28","modified_gmt":"2023-06-06T17:53:28","slug":"trt-rn-determina-que-sindicato-homologue-rescisao-de-trabalhadora-gravida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/06\/06\/trt-rn-determina-que-sindicato-homologue-rescisao-de-trabalhadora-gravida\/","title":{"rendered":"TRT-RN determina que sindicato homologue rescis\u00e3o de trabalhadora gr\u00e1vida"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.trt21.jus.br\/sites\/default\/files\/styles\/346x231\/public\/2023-06\/Site-TRT-RN%20determina%20que%20sindicato%20homologue%20rescis%C3%A3o%20de%20trabalhadora%20gr%C3%A1vida.jpg?itok=1ZSREanN\" alt=\"gr\u00e1vida\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) determinou que o Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio Hoteleiro e Similares no Estado (Sindhoteleiros\/RN) homologue a rescis\u00e3o de gestante que pediu demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, o sindicato n\u00e3o homologou a rescis\u00e3o porque a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva da Categoria (CCT) restringe esse ato somente a seus associados, o que n\u00e3o era o caso da gr\u00e1vida em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o desembargador Carlos Newton de Souza Pinto, relator do processo no TRT-RN, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) ampliou o alcance da interpreta\u00e7\u00e3o do art. 500 da CLT, \u201ca fim de albergar, igualmente, a trabalhadora gestante, cujo pedido de demiss\u00e3o s\u00f3 ser\u00e1 v\u00e1lido quando feito com a assist\u00eancia do respectivo sindicato&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNo caso em quest\u00e3o, \u00e9 f\u00e1cil perceber que a CCT n\u00e3o trata especificamente de empregado est\u00e1vel, mas t\u00e3o somente cria norma geral aos trabalhadores sindicalizados\u201d, destacou o magistrado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a norma da CCT n\u00e3o \u00e9 uma nova regra, mas sim uma mera aplica\u00e7\u00e3o dos conceitos j\u00e1 fixados, \u201cj\u00e1 que a norma coletiva n\u00e3o retira a garantia espec\u00edfica dos empregados que gozam de estabilidade, cuja previs\u00e3o est\u00e1 amparada no art. 500 da CLT\u201d.<\/p><div class=\"tdjay69fbd31f8c942\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.tdjay69fbd31f8c942 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.tdjay69fbd31f8c942 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.tdjay69fbd31f8c942 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.tdjay69fbd31f8c942 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and 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