{"id":30482,"date":"2023-02-14T16:10:00","date_gmt":"2023-02-14T19:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=30482"},"modified":"2023-02-14T11:13:31","modified_gmt":"2023-02-14T14:13:31","slug":"trabalhador-com-visao-parcial-discriminado-por-chefes-e-colegas-sera-indenizado-em-r-15-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2023\/02\/14\/trabalhador-com-visao-parcial-discriminado-por-chefes-e-colegas-sera-indenizado-em-r-15-mil\/","title":{"rendered":"Trabalhador com vis\u00e3o parcial discriminado por chefes e colegas ser\u00e1 indenizado em R$ 15 mil"},"content":{"rendered":"\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) condenou a Simas Industrial de Alimentos S.A a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 15 mil, a ex-empregado com vis\u00e3o monocular (defici\u00eancia visual em um olho).O ex-empregado, contratado como \u201coperador de fabrica\u00e7\u00e3o\u201d, sofreu por ass\u00e9dio, origin\u00e1rio n\u00e3o s\u00f3 dos chefes, mas dos pr\u00f3prios colegas.<\/p>\n\n\n\n<p>O juiz convocado Gustavo Muniz Nunes, relator do processo no TRT-RN, constatou, no caso, a ocorr\u00eancia de \u201cass\u00e9dio moral, caracterizado pela repeti\u00e7\u00e3o de atos com a finalidade espec\u00edfica de minar a rela\u00e7\u00e3o (de emprego) mediante processo calculado e cruel de desestabiliza\u00e7\u00e3o do empregado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o ex-empregado, ele foi acusado pelo seu chefe imediato de um suposto roubo de um aparelho celular no interior da f\u00e1brica. Alegou, tamb\u00e9m, que sofria muita persegui\u00e7\u00e3o dos chefes e discrimina\u00e7\u00e3o por ter vis\u00e3o monocular. Diziam que ele ia trabalhar drogado porque o olho que n\u00e3o enxerga fica vermelho e que foi amea\u00e7ado pelo gerente de que \u201creceberia um tiro no p\u00e9 caso n\u00e3o trabalhasse do jeito certo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, por sua vez negou qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o ou perseguis\u00e3o contra o trabalhador. Afirmou, ainda, que o trabalhador \u201cavaliou de forma distorcida e percebia os gestos e os olhares dos colegas no ambiente laboral como amea\u00e7a, persegui\u00e7\u00e3o ou humilha\u00e7\u00e3o&#8221;. O que seria fruto da &#8220;s\u00edndrome de persegui\u00e7\u00e3o&#8221; que o ex-empregado estaria sofrendo.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para o juiz Gustavo Muniz Nunes, ficou evidenciado pela prova testemunhal que a conduta \u201cdos pr\u00f3prios colegas de trabalho, bem como dos superiores hier\u00e1rquicos, acabou por impor ao reclamante uma press\u00e3o psicol\u00f3gica excessiva, extrapolando o espa\u00e7o de liberdade patronal que lhe \u00e9 conferida pelo poder diretivo\u201d.<\/p><div class=\"lmpqm69da9a2e49c2e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lmpqm69da9a2e49c2e {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lmpqm69da9a2e49c2e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lmpqm69da9a2e49c2e {\r\ndisplay: 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empregado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO trabalhador era discriminado no ambiente de trabalho, em raz\u00e3o da sua defici\u00eancia, bem como pelos problemas mentais pelos quais estava passando\u201d, concluiu o juiz.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN foi por unanimidade e manteve o julgamento original da 9\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN).<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 o 0000405-33.2022.5.21.0009.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img alt=\"\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) condenou a Simas Industrial de Alimentos S.A a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 15 mil, a ex-empregado com vis\u00e3o monocular (defici\u00eancia visual em um olho).O ex-empregado, contratado como \u201coperador de fabrica\u00e7\u00e3o\u201d, sofreu por ass\u00e9dio, origin\u00e1rio n\u00e3o s\u00f3 dos chefes,<br \/><a 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