{"id":29794,"date":"2022-12-29T15:53:02","date_gmt":"2022-12-29T18:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=29794"},"modified":"2022-12-29T15:53:02","modified_gmt":"2022-12-29T18:53:02","slug":"stj-define-criterios-para-uso-de-sentenca-homologatoria-trabalhista-como-prova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/12\/29\/stj-define-criterios-para-uso-de-sentenca-homologatoria-trabalhista-como-prova\/","title":{"rendered":"STJ define crit\u00e9rios para uso de senten\u00e7a homologat\u00f3ria trabalhista como prova"},"content":{"rendered":"\n<p>A&nbsp;senten\u00e7a trabalhista homologat\u00f3ria de acordo somente ser\u00e1 considerada in\u00edcio v\u00e1lido de prova material, para os fins do&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8213cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">artigo 55, par\u00e1grafo 3\u00ba, da Lei 8.203\/1991<\/a>, quando estiver baseada em elementos probat\u00f3rios contempor\u00e2neos aos fatos alegados, aptos a evidenciar o exerc\u00edcio da atividade laboral, o trabalho desempenhado e o&nbsp;per\u00edodo que se pretende ter reconhecido em a\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/ministra-assusete-magalhaes-stj.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption>A ministra Assusete Magalh\u00e3es proferiu o voto vencedor no julgamento na 1\u00aa Se\u00e7\u00e3o<br><sup>Emerson Leal\/STJ<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Essa tese foi fixada pela&nbsp;1\u00aa Se\u00e7\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a, por maioria de votos,&nbsp;em pedido de uniformiza\u00e7\u00e3o de interpreta\u00e7\u00e3o de lei (Puil) apresentado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contra ac\u00f3rd\u00e3o da Turma Nacional de Uniformiza\u00e7\u00e3o dos Juizados Especiais Federais (TNU). Segundo a autarquia, a TNU admitiu como in\u00edcio de prova material anota\u00e7\u00e3o em carteira de trabalho decorrente de senten\u00e7a trabalhista baseada exclusivamente em prova oral, sem a apresenta\u00e7\u00e3o de qualquer outro documento da fun\u00e7\u00e3o que a parte alegou ter exercido.<\/p>\n\n\n\n<p>No voto que prevaleceu no julgamento, a ministra Assusete Magalh\u00e3es lembrou que, nos termos do artigo 55, par\u00e1grafo 3\u00ba, da Lei 8.213\/1991, a comprova\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o para os efeitos legais, inclusive por meio de justifica\u00e7\u00e3o administrativa ou judicial, s\u00f3 produz efeito quando baseada em ind\u00edcio de prova material contempor\u00e2nea dos fatos, n\u00e3o sendo admitida prova exclusivamente testemunhal, exceto na hip\u00f3tese de caso fortuito ou for\u00e7a maior.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a ministra, os colegiados de Direito P\u00fablico do STJ possuem jurisprud\u00eancia no sentido de que, n\u00e3o havendo instru\u00e7\u00e3o probat\u00f3ria ou exame de m\u00e9rito da demanda trabalhista \u2014 os quais poderiam demonstrar a atividade profissional desempenhada e o per\u00edodo correspondente&nbsp; \u2014, n\u00e3o haver\u00e1 in\u00edcio v\u00e1lido de prova material.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Nessas hip\u00f3teses, a senten\u00e7a trabalhista meramente homologat\u00f3ria do acordo n\u00e3o constitui in\u00edcio v\u00e1lido de prova material, apto \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o, na forma do artigo 55, par\u00e1grafo 3\u00ba, da Lei 8.213\/1991, uma vez que, na pr\u00e1tica, equivale \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o das partes, reduzida a termo&#8221;, argumentou a magistrada.<\/p><div class=\"gnogo69d2d495b6f82\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gnogo69d2d495b6f82 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gnogo69d2d495b6f82 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gnogo69d2d495b6f82 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gnogo69d2d495b6f82 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gnogo69d2d495b6f82 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gnogo69d2d495b6f82 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ztwai69d2d495b6f6f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ztwai69d2d495b6f6f {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ztwai69d2d495b6f6f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ztwai69d2d495b6f6f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ztwai69d2d495b6f6f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ztwai69d2d495b6f6f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ztwai69d2d495b6f6f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ainda de acordo com Assusete Magalh\u00e3es, a jurisprud\u00eancia do STJ considera que, embora n\u00e3o seja exig\u00edvel que o documento apresentado como in\u00edcio de prova material abarque todo o per\u00edodo discutido no processo, \u00e9 indispens\u00e1vel a contemporaneidade entre o documento e os fatos alegados \u2014 devendo, portanto, corresponder&nbsp;pelo menos&nbsp;a uma fra\u00e7\u00e3o do per\u00edodo alegado, em conjunto com prova testemunhal robusta e id\u00f4nea.<\/p>\n\n\n\n<p>A ministra tamb\u00e9m destacou entendimentos do Supremo Tribunal Federal e do Tribunal Superior do Trabalho de que o valor probat\u00f3rio das anota\u00e7\u00f5es em carteira profissional de empregado n\u00e3o \u00e9 absoluto, tendo os registros presun\u00e7\u00e3o relativa de veracidade.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ainda que fosse poss\u00edvel admitir a senten\u00e7a trabalhista meramente homologat\u00f3ria de acordo como in\u00edcio de prova material, na forma exigida pelo artigo 55, par\u00e1grafo 3\u00ba, da Lei 8.213\/1991 \u2014 mesmo desacompanhada ela de outros elementos probat\u00f3rios do tempo de servi\u00e7o, inclusive de in\u00edcio de prova material \u2014, persistiria o \u00f3bice da aus\u00eancia de contemporaneidade, porquanto a senten\u00e7a, em regra, \u00e9 posterior ao per\u00edodo que o segurado pretende comprovar&nbsp;na a\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso concreto analisado pelo colegiado, Assusete Magalh\u00e3es concluiu que a TNU, ao manter pens\u00e3o com base em senten\u00e7a trabalhista meramente homologat\u00f3ria de acordo, divergiu do entendimento estabelecido pela se\u00e7\u00e3o. Como consequ\u00eancia, o colegiado determinou a devolu\u00e7\u00e3o dos autos \u00e0 TNU para a rean\u00e1lise do caso com base na tese fixada.&nbsp;<em>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do STJ.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clique aqui para ler o ac\u00f3rd\u00e3o<br>Puil 293<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A&nbsp;senten\u00e7a trabalhista homologat\u00f3ria de acordo somente ser\u00e1 considerada in\u00edcio v\u00e1lido de prova material, para os fins do&nbsp;artigo 55, par\u00e1grafo 3\u00ba, da Lei 8.203\/1991, quando estiver baseada em elementos probat\u00f3rios contempor\u00e2neos aos fatos alegados, aptos a evidenciar o exerc\u00edcio da atividade laboral, o trabalho desempenhado e o&nbsp;per\u00edodo que se pretende ter reconhecido em a\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Essa<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/12\/29\/stj-define-criterios-para-uso-de-sentenca-homologatoria-trabalhista-como-prova\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29794"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29795,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29794\/revisions\/29795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}