{"id":29583,"date":"2022-12-14T17:32:00","date_gmt":"2022-12-14T20:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=29583"},"modified":"2022-12-14T17:32:26","modified_gmt":"2022-12-14T20:32:26","slug":"shopping-pode-cobrar-estacionamento-de-empregados-dos-lojistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/12\/14\/shopping-pode-cobrar-estacionamento-de-empregados-dos-lojistas\/","title":{"rendered":"Shopping pode cobrar estacionamento de empregados dos lojistas"},"content":{"rendered":"\n<p><img alt=\"Vista a\u00e9rea de estacionamento\" src=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/documents\/25367803\/31399961\/GettyImages-841324658.jpg\/60304004-1e67-f474-3702-bc30619a9e59?t=1670935420967\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A Primeira Turma \u00a0do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido do \u00a0Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) para que o Condom\u00ednio Shopping Center Piedade, de Salvador (BA), fornecesse vagas de estacionamento gratuitas aos empregados dos lojistas que ocupam o complexo. Para o colegiado, n\u00e3o h\u00e1 subordina\u00e7\u00e3o entre eles que permita caracterizar a cobran\u00e7a como\u00a0altera\u00e7\u00e3o contratual lesiva.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4>Vagas gratuitas<\/h4>\n\n\n\n<p>Na a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, ajuizada em 2016, o MPT alegou que o shopping, logo depois da abertura, n\u00e3o cobrava pelo estacionamento. Contudo, a partir de 2015, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas passou a ser paga tanto para clientes quanto para pessoas que trabalham no local.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, requereu a volta da gratuidade para quem tinha v\u00ednculo direto com o shopping ou com as lojas, com a alega\u00e7\u00e3o de que houve altera\u00e7\u00e3o contratual lesiva. O argumento era o de que havia&nbsp;subordina\u00e7\u00e3o estrutural, ou seja,&nbsp;interfer\u00eancia do condom\u00ednio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, al\u00e9m do fato de esses profissionais estarem inseridos na din\u00e2mica da organiza\u00e7\u00e3o, do sucesso e do funcionamento do empreendimento.<\/p>\n\n\n\n<h4>\u00c1reas comuns<\/h4>\n\n\n\n<p>O shopping, por outro lado, argumentou que responde apenas pela administra\u00e7\u00e3o das \u00e1reas comuns do edif\u00edcio e disse que o uso gratuito do estacionamento, no in\u00edcio das atividades, n\u00e3o decorreu do contrato de trabalho, pois abrangia clientes e trabalhadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4>Pedidos rejeitados<\/h4>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo da 7\u00aa Vara do Trabalho de Salvador rejeitou o pedido do MPT no tocante aos empregados das lojas, mas condenou o shopping a ressarcir seus pr\u00f3prios empregados&nbsp; pela cobran\u00e7a e determinou o acesso gratuito a esse grupo. Por fim, fixou indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo no valor de R$ 10 mil.&nbsp;<\/p><div class=\"lqcnl69dcb47d0c1ac\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lqcnl69dcb47d0c1ac {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lqcnl69dcb47d0c1ac {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lqcnl69dcb47d0c1ac {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lqcnl69dcb47d0c1ac {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lqcnl69dcb47d0c1ac {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lqcnl69dcb47d0c1ac {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"nxtkz69dcb47d0c18f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.nxtkz69dcb47d0c18f {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.nxtkz69dcb47d0c18f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.nxtkz69dcb47d0c18f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.nxtkz69dcb47d0c18f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.nxtkz69dcb47d0c18f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.nxtkz69dcb47d0c18f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA), contudo, afastou a condena\u00e7\u00e3o, por entender que a alegada subordina\u00e7\u00e3o estrutural pressup\u00f5e a forma\u00e7\u00e3o de um grupo econ\u00f4mico entre as empresas e a responsabilidade solid\u00e1ria entre elas, o que n\u00e3o havia sido alegado pelo MPT.<\/p>\n\n\n\n<h4>Aus\u00eancia de subordina\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Ao analisar o recurso do Minist\u00e9rio P\u00fablico, o ministro Dezena da Silva explicou que n\u00e3o \u00e9&nbsp;poss\u00edvel estabelecer o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre um shopping center e os empregados das lojas. Tamb\u00e9m na sua interpreta\u00e7\u00e3o, o conceito de subordina\u00e7\u00e3o estrutural implica o aproveitamento dos frutos da presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os por uma coaliz\u00e3o de empresas, organizadas em rede, cada uma com uma fun\u00e7\u00e3o diretiva, o que n\u00e3o corresponde \u00e0 situa\u00e7\u00e3o examinada.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, o ministro destacou que a quest\u00e3o de fundo, relacionada ao acesso a estacionamento gratuito, diz respeito \u00e0 ordena\u00e7\u00e3o urban\u00edstica, e n\u00e3o ao direito do trabalho. \u201cO caso mereceria solu\u00e7\u00e3o sob a \u00f3tica da obriga\u00e7\u00e3o de disponibiliza\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os p\u00fablicos com tal finalidade nas proximidades dos centros comerciais\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>(Lilian Fonseca\/CF)<\/p>\n\n\n\n<p>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=1028&amp;digitoTst=60&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=05&amp;varaTst=0007&amp;submit=Consultar\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RR-1028-60.2016.5.05.0007<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma \u00a0do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido do \u00a0Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) para que o Condom\u00ednio Shopping Center Piedade, de Salvador (BA), fornecesse vagas de estacionamento gratuitas aos empregados dos lojistas que ocupam o complexo. 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