{"id":29402,"date":"2022-11-30T16:00:00","date_gmt":"2022-11-30T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=29402"},"modified":"2022-11-30T14:17:53","modified_gmt":"2022-11-30T17:17:53","slug":"vara-mantem-justa-causa-de-empregado-por-vender-motos-para-loja-concorrente-em-natal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/11\/30\/vara-mantem-justa-causa-de-empregado-por-vender-motos-para-loja-concorrente-em-natal\/","title":{"rendered":"Vara mant\u00e9m justa causa de empregado por vender motos para loja concorrente em Natal"},"content":{"rendered":"\n<p>A 8\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) manteve a demiss\u00e3o por justa causa de empregado que vendia motocicletas para lojas concorrentes, deixando seu empregador sem estoque para atender aos clientes pessoas f\u00edsicas.<\/p>\n\n\n\n<p>O juiz do Trabalho Joanilson de Paula Rego J\u00fanior entendeu a atitude do vendedor como falta grave e pass\u00edvel de justa causa, j\u00e1 que existia uma determina\u00e7\u00e3o da empresa contr\u00e1ria \u00e0 venda de ve\u00edculos para concorrentes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"453\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/7C8163807106C5849F8982CC3EB5201C7C16_homem-moto.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6557\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/7C8163807106C5849F8982CC3EB5201C7C16_homem-moto.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/7C8163807106C5849F8982CC3EB5201C7C16_homem-moto-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O autor do processo alegou que trabalhou para a empresa no per\u00edodo de mar\u00e7o de 2021 at\u00e9 mar\u00e7o de 2022, quando foi indevidamente demitido sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a empresa, alegou que o promotor de venda praticou ato de improbidade, ao vender motocicletas que estavam em estoque para empresas concorrentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, o verdadeiro cliente, n\u00e3o encontrando o produto em estoque, ia comprar das empresas concorrentes num pre\u00e7o maior. Isso causava preju\u00edzos com a perda da fideliza\u00e7\u00e3o e vendas de produtos agregados e de servi\u00e7os, como as revis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEm depoimento, testemunha (&#8230;) relata que os vendedores tinham ci\u00eancia que n\u00e3o poderiam vender para outros lojistas\u201d, destacou o juiz Joanilson de Paula Rego J\u00fanior. Al\u00e9m disto o ex-empregado assinou documento onde \u201crestou claro (&#8230;) que \u00e9 terminantemente proibida a venda de motos para outros revendedores\u201d.<\/p><div class=\"wpqxb69dac75fae360\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.wpqxb69dac75fae360 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.wpqxb69dac75fae360 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.wpqxb69dac75fae360 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.wpqxb69dac75fae360 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.wpqxb69dac75fae360 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.wpqxb69dac75fae360 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"pdekn69dac75fae340\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.pdekn69dac75fae340 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.pdekn69dac75fae340 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.pdekn69dac75fae340 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.pdekn69dac75fae340 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.pdekn69dac75fae340 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.pdekn69dac75fae340 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O magistrado ressaltou, ainda, a venda de oito motocicletas em quatro meses para um mesmo comprador, que demonstra que o autor do processo sabia que estava vendendo para outro lojista.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o juiz, o promotor de vendas vinha favorecendo a concorr\u00eancia em detrimento da empresa em que trabalhava para aumentar a sua quantidade de vendas e usufruir das vantagens consequentes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c\u00c9 imperioso o reconhecimento da dispensa por justa causa como forma de demiss\u00e3o adotada, em face da falta grave cometida pelo ex-empregado por motivo de improbidade\u201d, concluiu o magistrado.<\/p>\n\n\n\n<p>As decis\u00f5es da Justi\u00e7a do Trabalho s\u00e3o pass\u00edveis de recursos, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 o 0000591-59.2022.5.21.0008.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 8\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) manteve a demiss\u00e3o por justa causa de empregado que vendia motocicletas para lojas concorrentes, deixando seu empregador sem estoque para atender aos clientes pessoas f\u00edsicas. 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