{"id":29203,"date":"2022-11-18T08:33:00","date_gmt":"2022-11-18T11:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=29203"},"modified":"2022-11-18T08:10:32","modified_gmt":"2022-11-18T11:10:32","slug":"justica-autoriza-desconto-de-multa-de-transito-em-salario-de-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/11\/18\/justica-autoriza-desconto-de-multa-de-transito-em-salario-de-empregado\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a autoriza desconto de multa de tr\u00e2nsito em sal\u00e1rio de empregado"},"content":{"rendered":"\n<p>Quem comete infra\u00e7\u00e3o de tr\u00e2nsito ao conduzir ve\u00edculo da empresa deve arcar com as penalidades da lei. Com esse racioc\u00ednio, a 15\u00aa turma do TRT da 2\u00aa regi\u00e3o manteve senten\u00e7a que autorizou o desconto de R$ 500, para pagamento de multas, do sal\u00e1rio de empregado que utilizava o carro da firma para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto o ju\u00edzo de primeiro quanto o de segundo grau entenderam que o custeio daquelas penalidades n\u00e3o pode ser repassado ao empregador. As multas recebidas s\u00e3o por excesso de velocidade. O trabalhador foi punido ainda por trafegar por marcas de canaliza\u00e7\u00e3o e pela contram\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><br>No processo, o profissional, que atuava como t\u00e9cnico e instalador de telecomunica\u00e7\u00f5es, alegou n\u00e3o haver autoriza\u00e7\u00e3o contratual para os abatimentos e n\u00e3o ter praticado qualquer atividade ilegal. N\u00e3o foi o que se verificou. Sua pr\u00f3pria testemunha e coordenador confirmou, em depoimento, ser poss\u00edvel identificar o motorista por meio dos cart\u00f5es de abastecimento, atividade essa feita diariamente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"722\" height=\"425\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/images-33.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-29204\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/images-33.jpeg 722w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/images-33-300x177.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>De acordo com o ac\u00f3rd\u00e3o, de relatoria do desembargador Paulo Kim, os descontos por danos cometidos pelo trabalhador s\u00e3o permitidos em caso de dolo, acordo entre as partes via contrato de trabalho ou em raz\u00e3o de acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas.&nbsp;<\/p><div class=\"bpjqp69e11234f109b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.bpjqp69e11234f109b {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.bpjqp69e11234f109b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.bpjqp69e11234f109b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.bpjqp69e11234f109b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.bpjqp69e11234f109b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.bpjqp69e11234f109b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"vcfss69e11234f107d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.vcfss69e11234f107d {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.vcfss69e11234f107d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.vcfss69e11234f107d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.vcfss69e11234f107d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.vcfss69e11234f107d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.vcfss69e11234f107d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O magistrado afirma ainda que o pr\u00f3prio contrato de trabalho juntado no processo revela que o homem autorizou os abatimentos e que &#8220;n\u00e3o conseguiu provar a inidoneidade da autoriza\u00e7\u00e3o, conforme inciso II do art. 818 da CLT&#8221;. Por fim, acrescenta que era o profissional quem dirigia o carro para trabalhar, logo as infra\u00e7\u00f5es advindas do descumprimento das leis de tr\u00e2nsito s\u00e3o de responsabilidade do infrator.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O TRT da 2\u00aa regi\u00e3o omitiu o n\u00famero do processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem comete infra\u00e7\u00e3o de tr\u00e2nsito ao conduzir ve\u00edculo da empresa deve arcar com as penalidades da lei. Com esse racioc\u00ednio, a 15\u00aa turma do TRT da 2\u00aa regi\u00e3o manteve senten\u00e7a que autorizou o desconto de R$ 500, para pagamento de multas, do sal\u00e1rio de empregado que utilizava o carro da firma para trabalhar. Tanto o<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/11\/18\/justica-autoriza-desconto-de-multa-de-transito-em-salario-de-empregado\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29203"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29203"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29205,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29203\/revisions\/29205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}