{"id":28680,"date":"2022-10-19T12:43:00","date_gmt":"2022-10-19T15:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=28680"},"modified":"2022-10-18T23:33:39","modified_gmt":"2022-10-19T02:33:39","slug":"administracao-estadual-tera-que-efetivar-promocoes-de-servidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/10\/19\/administracao-estadual-tera-que-efetivar-promocoes-de-servidor\/","title":{"rendered":"Administra\u00e7\u00e3o estadual ter\u00e1 que efetivar promo\u00e7\u00f5es de servidor"},"content":{"rendered":"\n<p>A Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o do Estado ter\u00e1 que efetivar as promo\u00e7\u00f5es, vertical e horizontal, devidas para uma servidora do magist\u00e9rio, cujo processo administrativo foi iniciado, por\u00e9m, n\u00e3o conclu\u00eddo, desde 4 de fevereiro de 2013. Conforme a apela\u00e7\u00e3o, acolhida pelos desembargadores, a benefici\u00e1ria deveria receber os proventos referentes ao cargo PN-V, Classe \u201cD\u201d, e n\u00e3o do cargo PN-III, Classe \u201cA\u201d, como consta em sua ficha financeira, por ter obtido a titula\u00e7\u00e3o de Mestre (progress\u00e3o vertical), e que faz jus, tamb\u00e9m, \u00e0 progress\u00e3o horizontal, &#8220;por exercer o cargo desde fevereiro de 2016. Segundo os autos, j\u00e1 se passaram mais de oito anos da aplica\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"460\" height=\"300\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/TRT-RN-Alto-sal\u00e1rio-n\u00e3o-impede-ex-empregado-fora-do-mercado-de-ter-direito-\u00e0-justi\u00e7a-gratuita.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9340\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/TRT-RN-Alto-sal\u00e1rio-n\u00e3o-impede-ex-empregado-fora-do-mercado-de-ter-direito-\u00e0-justi\u00e7a-gratuita.jpeg 460w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/TRT-RN-Alto-sal\u00e1rio-n\u00e3o-impede-ex-empregado-fora-do-mercado-de-ter-direito-\u00e0-justi\u00e7a-gratuita-300x196.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Da leitura dos dispositivos legais, aliada \u00e0 Lei Complementar n.\u00ba 322\/06 (Estatuto e o Plano de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o do Magist\u00e9rio P\u00fablico Estadual, referente \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica e \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o Profissional), passou-se a prever \u2013 sobretudo nos artigos 39 a 41, os requisitos necess\u00e1rios \u00e0 progress\u00e3o, tais como o cumprimento do interst\u00edcio m\u00ednimo de dois anos na classe e a obten\u00e7\u00e3o de pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, que dever\u00e1 ocorrer anualmente, respeitado o per\u00edodo do est\u00e1gio probat\u00f3rio, e independente de qualquer cogita\u00e7\u00e3o sobre a exist\u00eancia de vaga. Preenchidos conforme o julgamento atual.<\/p><div class=\"qelck69d2fb541b674\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.qelck69d2fb541b674 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.qelck69d2fb541b674 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.qelck69d2fb541b674 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.qelck69d2fb541b674 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.qelck69d2fb541b674 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.qelck69d2fb541b674 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"gawjj69d2fb541b660\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gawjj69d2fb541b660 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gawjj69d2fb541b660 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gawjj69d2fb541b660 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gawjj69d2fb541b660 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gawjj69d2fb541b660 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gawjj69d2fb541b660 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o serviu, mais uma vez, para destacar que os limites previstos nas normas da Lei de Responsabilidade Fiscal, no que tange \u00e0s despesas com pessoal do ente p\u00fablico, n\u00e3o podem servir de justificativa para o n\u00e3o cumprimento de direitos subjetivos do servidor p\u00fablico, como o recebimento de vantagens asseguradas por lei, tampouco essas restri\u00e7\u00f5es incidem quando as despesas decorram de decis\u00f5es judiciais (artigo 19, par\u00e1grafo 1.\u00ba, inciso IV, da LC 101\/2000).<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA impetrante comprovou ter conclu\u00eddo o Mestrado em 2017, tendo apresentado o requerimento administrativo em agosto de 2020, sem que tenha havido a conclus\u00e3o do processo at\u00e9 esta data pela Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\u201d, refor\u00e7ou a relatoria do recurso, por meio do desembargador Jo\u00e3o Rebou\u00e7as.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o do Estado ter\u00e1 que efetivar as promo\u00e7\u00f5es, vertical e horizontal, devidas para uma servidora do magist\u00e9rio, cujo processo administrativo foi iniciado, por\u00e9m, n\u00e3o conclu\u00eddo, desde 4 de fevereiro de 2013. 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