{"id":27133,"date":"2022-07-13T11:15:00","date_gmt":"2022-07-13T14:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=27133"},"modified":"2022-07-13T11:15:00","modified_gmt":"2022-07-13T14:15:00","slug":"funcionaria-recebe-justa-causa-por-dancar-funk-e-espantar-clientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/07\/13\/funcionaria-recebe-justa-causa-por-dancar-funk-e-espantar-clientes\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria recebe justa causa por dan\u00e7ar funk e &#8220;espantar clientes&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>Juiz do Trabalho substituto Valdomiro Ribeiro Paes Landim, da 1\u00aa vara do Trabalho de Balne\u00e1rio Cambori\u00fa\/SC, manteve justa causa aplicada por restaurante a trabalhadora que dan\u00e7ava funk e mantinha som alto durante expediente. O magistrado concluiu que o comportamento da mulher e de seus colegas de equipe causaram preju\u00edzo ao atendimento aos clientes e, consequentemente, ao n\u00edvel de vendas do estabelecimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Na Justi\u00e7a, ex-funcion\u00e1ria admitiu ter dan\u00e7ado com som alto durante o per\u00edodo de trabalho, todavia, alegou que a dispensa foi desproporcional \u00e0 infra\u00e7\u00e3o cometida, uma vez que o restaurante estava vazio. Narrou, ainda, que a dan\u00e7a tratava apenas de um momento de &#8220;descontra\u00e7\u00e3o e felicidade no ambiente de trabalho&#8221;. Assim, pleiteou a revers\u00e3o de justa causa e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais pelo ocorrido.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, por sua vez, sustentou que clientes reclamavam sobre (i) a conduta inadequada da ex-empregada, (ii) o volume exagerado da m\u00fasica e (iii) a desaten\u00e7\u00e3o em anotar os pedidos. Afirmou, ainda, que a trabalhadora havia sido advertida in\u00fameras vezes por situa\u00e7\u00f5es similares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Juiz mant\u00e9m justa causa de mulher que dan\u00e7ava funk durante expediente.(Imagem: Freepik)<br>Des\u00eddia e descaso<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, o magistrado ponderou que documentos comprovaram que o fato n\u00e3o se tratou de um ato \u00fanico e isolado, &#8220;mas sim de um comportamento reiterado com mais gravidade naquele dia&#8221;. Asseverou, ainda, que a ex-funcion\u00e1ria utilizou tempo que &#8220;deveria ser dedicado a suas obriga\u00e7\u00f5es empregat\u00edcias, para dan\u00e7ar como se estivesse em uma balada noturna, deixando de cumprir seus afazeres laborais e prejudicando o atendimento aos clientes da reclamada&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"880\" height=\"431\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2022__SL__07__SL__12__SL__c0dac107-d4dd-4015-9f45-cffffdc7dc59.jpg._PROC_CP65.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27134\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2022__SL__07__SL__12__SL__c0dac107-d4dd-4015-9f45-cffffdc7dc59.jpg._PROC_CP65.jpg 880w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2022__SL__07__SL__12__SL__c0dac107-d4dd-4015-9f45-cffffdc7dc59.jpg._PROC_CP65-300x147.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/https__img.migalhas.com_.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2022__SL__07__SL__12__SL__c0dac107-d4dd-4015-9f45-cffffdc7dc59.jpg._PROC_CP65-768x376.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 880px) 100vw, 880px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ademais, por meio de v\u00eddeos juntados no processo, verificou que houve mau procedimento, des\u00eddia e descaso com as obriga\u00e7\u00f5es contratuais da trabalhadora. Asseverou, ainda, que uma testemunha declarou que clientes deixavam de entrar no estabelecimento devido \u00e0s dan\u00e7as e ao som alto de funks com &#8220;letras pesadas&#8221;.<\/p><div class=\"hyjwy69db3415a2972\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.hyjwy69db3415a2972 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.hyjwy69db3415a2972 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.hyjwy69db3415a2972 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.hyjwy69db3415a2972 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.hyjwy69db3415a2972 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.hyjwy69db3415a2972 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ngjtq69db3415a295c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ngjtq69db3415a295c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ngjtq69db3415a295c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ngjtq69db3415a295c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ngjtq69db3415a295c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ngjtq69db3415a295c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ngjtq69db3415a295c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No entendimento do juiz, o comportamento da mulher e de seus colegas de equipe&nbsp;causaram preju\u00edzo ao atendimento ao cliente e, consequentemente, ao n\u00edvel de vendas, bem como no preju\u00edzo moral perante o p\u00fablico que teve acesso aos coment\u00e1rios de clientes na p\u00e1gina web da empregadora.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Dentro do hor\u00e1rio de trabalho n\u00e3o se pode admitir que a demandante estivesse em momento de descontra\u00e7\u00e3o e felicidade, como aduz a inicial.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, o magistrado julgou improcedente a a\u00e7\u00e3o para manter a justa causa aplicada.<\/p>\n\n\n\n<p>O escrit\u00f3rio&nbsp;MSA Advogados e Partners atua na causa em defesa da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: 0001680-07.2021.5.12.0040<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Juiz do Trabalho substituto Valdomiro Ribeiro Paes Landim, da 1\u00aa vara do Trabalho de Balne\u00e1rio Cambori\u00fa\/SC, manteve justa causa aplicada por restaurante a trabalhadora que dan\u00e7ava funk e mantinha som alto durante expediente. O magistrado concluiu que o comportamento da mulher e de seus colegas de equipe causaram preju\u00edzo ao atendimento aos clientes e, consequentemente,<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/07\/13\/funcionaria-recebe-justa-causa-por-dancar-funk-e-espantar-clientes\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27133"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27133"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27136,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27133\/revisions\/27136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}