{"id":26552,"date":"2022-06-10T09:54:19","date_gmt":"2022-06-10T12:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=26552"},"modified":"2022-06-10T09:54:19","modified_gmt":"2022-06-10T12:54:19","slug":"agora-vai-pleno-do-tjrn-autoriza-concurso-publico-para-o-judiciario-comissao-tem-60-dias-para-apresentar-plano-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/06\/10\/agora-vai-pleno-do-tjrn-autoriza-concurso-publico-para-o-judiciario-comissao-tem-60-dias-para-apresentar-plano-de-trabalho\/","title":{"rendered":"AGORA VAI: Pleno do TJRN autoriza concurso p\u00fablico para o Judici\u00e1rio; comiss\u00e3o tem 60 dias para apresentar plano de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"588\" height=\"472\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tjrn.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-25729\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tjrn.png 588w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tjrn-300x241.png 300w\" sizes=\"(max-width: 588px) 100vw, 588px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><br>Refor\u00e7ar o quadro profissional na \u00e1rea da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, suprir a falta de pessoal em unidades de primeira inst\u00e2ncia no interior e a necessidade de implanta\u00e7\u00e3o de uma nova pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas, para garantir a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o aos cidad\u00e3os. Estes s\u00e3o alguns dos fatores que motivaram os desembargadores do Tribunal de Justi\u00e7a do Rio Grande do Norte a autorizarem a abertura de Concurso P\u00fablico para provimento, no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio potiguar, de cargos efetivos, de n\u00edvel m\u00e9dio e superior (\u00e1rea de TI), em sess\u00e3o nessa quinta-feira (9\/6).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A medida permite ao TJRN a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico para preenchimento de vagas de n\u00edvel m\u00e9dio e superior, e composi\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva, com previs\u00e3o para lan\u00e7amento do edital no segundo semestre deste ano. Comiss\u00e3o especial institu\u00edda para o concurso tem o prazo de 60 dias para apresentar \u00e0 Presid\u00eancia do TJRN o plano de trabalho que inclui a contrata\u00e7\u00e3o da empresa respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o do concurso.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO Poder Judici\u00e1rio do Rio Grande do Norte realizou o \u00faltimo concurso para servidores em 2002, ou seja h\u00e1 20 anos, precisamos recuperar parte de nossa for\u00e7a de trabalho, pois nesse tempo tivemos aposentadorias de pessoal qualificado e as vagas n\u00e3o foram repostas\u201d, observa o presidente da Corte Estadual de Justi\u00e7a, desembargador Vivaldo Pinheiro. O dirigente da Justi\u00e7a potiguar lembra que os desafios atuais s\u00e3o complexos e exigem uma for\u00e7a de trabalho cada vez mais qualificada e profissional. Do concurso de 2002, a \u00faltima convoca\u00e7\u00e3o de servidores ocorreu em 2006.<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 parte de TI, esta \u00e9 uma m\u00e3o de obra especializada que o Tribunal n\u00e3o tem em quantidade suficiente em seus quadros, um tipo de profissional cada vez mais valorizado, ainda mais p\u00f3s-pandemia. H\u00e1 v\u00e1rios sistemas na estrutura do Poder Judici\u00e1rio, por isso a necessidade de aprimorar esta equipe, para o acompanhamento das exig\u00eancias tecnol\u00f3gicas atuais e futuras. Todos os sistemas s\u00e3o eletr\u00f4nicos e s\u00e3o diversos, do pr\u00f3prio TJ ou do CNJ.&nbsp; \u201cO servi\u00e7o prestado pela Justi\u00e7a \u00e9 extremamente t\u00e9cnico, exige a necessidade de constante atualiza\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e preparo\u201d, refor\u00e7a Vivaldo Pinheiro.<\/p><div class=\"heptd69e034480a7df\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.heptd69e034480a7df {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.heptd69e034480a7df {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.heptd69e034480a7df {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.heptd69e034480a7df {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.heptd69e034480a7df {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.heptd69e034480a7df {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ralcj69e034480a7ca\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ralcj69e034480a7ca {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ralcj69e034480a7ca {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ralcj69e034480a7ca {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ralcj69e034480a7ca {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ralcj69e034480a7ca {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ralcj69e034480a7ca {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p><strong>Comiss\u00e3o especial \u00e9 institu\u00edda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Portaria n\u00b0 717\/2022 da Presid\u00eancia do TJRN, publicada na edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio da Justi\u00e7a Eletr\u00f4nico (DJe) dessa quinta-feira (9\/6), instituiu a Comiss\u00e3o Especial de Concurso P\u00fablico para provimento de cargos efetivos, de n\u00edvel m\u00e9dio e superior, e cadastro reserva, integrantes da estrutura organizacional do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Rio Grande do Norte. O grupo ter\u00e1 compet\u00eancia e poderes para coordenar, supervisionar e decidir qualquer quest\u00e3o relativa ao Concurso P\u00fablico, nas etapas de planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o. A partir da data da publica\u00e7\u00e3o do normativo, a comiss\u00e3o tem 60 dias para apresentar \u00e0 Presid\u00eancia do Tribunal de Justi\u00e7a o plano de trabalho que inclui a contrata\u00e7\u00e3o da empresa respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o do concurso.<\/p>\n\n\n\n<p>A comiss\u00e3o, segundo o normativo assinado pelo desembargador presidente Vivaldo Pinheiro, tamb\u00e9m pode sugerir a distribui\u00e7\u00e3o e o perfil das vagas do concurso, com observ\u00e2ncia \u00e0 situa\u00e7\u00e3o da quantidade de servidores existentes nas unidades jurisdicionais da Justi\u00e7a potiguar. Al\u00e9m disso, o grupo dever\u00e1 aprovar a reda\u00e7\u00e3o final do respectivo edital, encaminhar o processo de realiza\u00e7\u00e3o do certame ao Pleno do TJ para an\u00e1lise e homologa\u00e7\u00e3o do resultado final e cumprir as normas e o cronograma constantes no edital. As reuni\u00f5es da comiss\u00e3o acontecer\u00e3o sempre que convocados pelo seu presidente e as delibera\u00e7\u00f5es tomadas ter\u00e3o validade somente para este processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>O grupo, sob a presid\u00eancia e coordena\u00e7\u00e3o dos trabalhos do desembargador Amaury Moura Sobrinho, conta com a participa\u00e7\u00e3o de um juiz de primeira inst\u00e2ncia e cinco servidores. O magistrado Rosivaldo Toscano \u00e9 o substituto do presidente da comiss\u00e3o em eventuais aus\u00eancias ou impedimentos. A Portaria observa o disposto na Lei Complementar estadual n\u00ba 122, de 30 de junho de 1994, bem como a necessidade de provimento de v\u00e1rios cargos p\u00fablicos efetivos existentes, atualmente, na estrutura organizacional do Judici\u00e1rio estadual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Refor\u00e7ar o quadro profissional na \u00e1rea da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, suprir a falta de pessoal em unidades de primeira inst\u00e2ncia no interior e a necessidade de implanta\u00e7\u00e3o de uma nova pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas, para garantir a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o aos cidad\u00e3os. 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