{"id":26521,"date":"2022-06-08T17:41:00","date_gmt":"2022-06-08T20:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=26521"},"modified":"2022-06-08T16:43:23","modified_gmt":"2022-06-08T19:43:23","slug":"supremo-decide-que-empresa-deve-dialogar-com-sindicatos-antes-de-fazer-demissao-em-massa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/06\/08\/supremo-decide-que-empresa-deve-dialogar-com-sindicatos-antes-de-fazer-demissao-em-massa\/","title":{"rendered":"Supremo decide que empresa deve dialogar com sindicatos antes de fazer demiss\u00e3o em massa"},"content":{"rendered":"\n<p>O Supremo Tribunal Federal (<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/supremo-tribunal-federal\/\">STF<\/a>) decidiu nesta quarta-feira (8), por 6 votos a 3, que \u00e9 obrigat\u00f3ria a interven\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos sindicatos para que uma empresa fa\u00e7a a demiss\u00e3o em massa de trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a decis\u00e3o do&nbsp;<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/supremo-tribunal-federal\/\">STF<\/a>, significa que \u00e9 imprescind\u00edvel o di\u00e1logo da empresa com os sindicatos, mas isso n\u00e3o se confunde com a autoriza\u00e7\u00e3o do sindicato para a realiza\u00e7\u00e3o das demiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"460\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/carteira-de-trabalho-03-1024x460.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-224\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/carteira-de-trabalho-03-1024x460.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/carteira-de-trabalho-03-300x135.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/carteira-de-trabalho-03-768x345.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/carteira-de-trabalho-03.jpg 1132w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O recurso analisado foi apresentado pela&nbsp;<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/embraer\/\">Embraer<\/a>&nbsp;e sindicatos contra decis\u00e3o do&nbsp;<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/tst\/\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a>&nbsp;(TST) que exigiu a negocia\u00e7\u00e3o no caso da&nbsp;<a href=\"http:\/\/g1.globo.com\/jornaldaglobo\/0,,MUL1010752-16021,00-EMBRAER+DEMITE+MAIS+DE+QUATRO+MIL+FUNCIONARIOS.html\">demiss\u00e3o de mais de 4 mil trabalhadores da empresa em 2009<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A tese firmada pelo plen\u00e1rio foi:<\/p><div class=\"ggrls69f250a7885d3\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ggrls69f250a7885d3 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ggrls69f250a7885d3 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ggrls69f250a7885d3 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ggrls69f250a7885d3 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ggrls69f250a7885d3 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ggrls69f250a7885d3 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"vepaa69f250a7885bc\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.vepaa69f250a7885bc {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.vepaa69f250a7885bc {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.vepaa69f250a7885bc {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.vepaa69f250a7885bc {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.vepaa69f250a7885bc {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.vepaa69f250a7885bc {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Interven\u00e7\u00e3o sindical pr\u00e9via \u00e9 exig\u00eancia procedimental imprescind\u00edvel para dispensa em massa de trabalhadores, que n\u00e3o se confunde com autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via por parte da entidade sindical ou celebra\u00e7\u00e3o de conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o tem repercuss\u00e3o geral, isto \u00e9, dever\u00e1 ser seguida pelas demais inst\u00e2ncias da Justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 um n\u00famero de trabalhadores espec\u00edficos para caracterizar uma demiss\u00e3o em massa. O TST tem decidido caso a caso, baseado nos motivos que levaram \u00e0s demiss\u00f5es, como econ\u00f4mico, tecnol\u00f3gico ou de altera\u00e7\u00e3o na estrutura da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>G1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quarta-feira (8), por 6 votos a 3, que \u00e9 obrigat\u00f3ria a interven\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos sindicatos para que uma empresa fa\u00e7a a demiss\u00e3o em massa de trabalhadores. Segundo a decis\u00e3o do&nbsp;STF, significa que \u00e9 imprescind\u00edvel o di\u00e1logo da empresa com os sindicatos, mas isso n\u00e3o se confunde com a<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/06\/08\/supremo-decide-que-empresa-deve-dialogar-com-sindicatos-antes-de-fazer-demissao-em-massa\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26521"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26521"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26522,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26521\/revisions\/26522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}