{"id":24489,"date":"2022-02-11T13:22:00","date_gmt":"2022-02-11T16:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=24489"},"modified":"2022-02-11T10:04:01","modified_gmt":"2022-02-11T13:04:01","slug":"trt-rn-empresa-e-condenada-a-pagar-trabalhadora-que-nao-recebeu-salarios-apos-licenca-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2022\/02\/11\/trt-rn-empresa-e-condenada-a-pagar-trabalhadora-que-nao-recebeu-salarios-apos-licenca-medica\/","title":{"rendered":"TRT-RN: Empresa \u00e9 condenada a pagar trabalhadora que n\u00e3o recebeu sal\u00e1rios ap\u00f3s licen\u00e7a m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img 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pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais no valor de R$ 3 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o desembargador Bento Herculano Duarte Neto, relator do processo no TRT-RN, a ex-empregada ficou \u201cdesamparada ap\u00f3s terminar o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio\u201d por um aspecto \u201cpuramente formal\u201d: a exig\u00eancia de alta do INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, a operadora de caixa alegou na a\u00e7\u00e3o trabalhista que, em mar\u00e7o de 2020, ficou afastada pela Previd\u00eancia por motivo de doen\u00e7a durante 14 dias, per\u00edodo prorrogado posteriormente por mais sete dias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como a licen\u00e7a durou mais de 15 dias, a empresa encaminhou ela \u00e0 per\u00edcia m\u00e9dica do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).<\/p>\n\n\n\n<p>Devido \u00e0 pandemia da Covid-19, que come\u00e7ou em 2020, os atendimentos da Previd\u00eancia foram suspensos, o que levou a per\u00edcia m\u00e9dica a ser adiada por diversas vezes.<\/p>\n\n\n\n<p>Passado quase um ano sem receber o aux\u00edlio doen\u00e7a ou sal\u00e1rio, a operadora de caixa tentou voltar ao servi\u00e7o, mas teve esse retorno rejeitado pela WMS Supermercados.<\/p>\n\n\n\n<p>No recurso ao TRT-RN, a empresa alegou que cumpriu as exig\u00eancias legais ao enviar a ex-empregada ao m\u00e9dico do trabalho, concedendo o afastamento previdenci\u00e1rio.<\/p><div class=\"ikdae69e665a0a6417\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ikdae69e665a0a6417 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ikdae69e665a0a6417 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ikdae69e665a0a6417 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ikdae69e665a0a6417 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media 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situa\u00e7\u00e3o da pandemia, que dificultou a emiss\u00e3o da alta m\u00e9dica, cabia ao supermercado&nbsp; restabelecer o contrato da operadora de caixa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAinda que a empresa queira atribuir \u00e0 trabalhadora a culpa pelo n\u00e3o retorno, restou claro nos autos que houve a iniciativa dela, por diversas vezes, em procurar a empregadora para restabelecimento do v\u00ednculo\u201d, concluiu o magistrado.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Segunda Turma do Tribunal foi por unanimidade ao manter o julgamento inicial da 2\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN)<\/p>\n\n\n\n<p>A Vara condenou o supermercado a pagar tamb\u00e9m as verbas rescis\u00f3rias \u00e0 ex-empregada (f\u00e9rias, FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio), reconhecendo a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) condenou a WMS Supermercados do Brasil Ltda. a pagar 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