{"id":23369,"date":"2021-12-09T14:55:00","date_gmt":"2021-12-09T17:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=23369"},"modified":"2021-12-09T14:13:00","modified_gmt":"2021-12-09T17:13:00","slug":"vendedor-xingado-de-gordo-malamanhado-consegue-rescisao-indireta-e-indenizacao-de-r-5-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/12\/09\/vendedor-xingado-de-gordo-malamanhado-consegue-rescisao-indireta-e-indenizacao-de-r-5-mil\/","title":{"rendered":"Vendedor xingado de \u201cgordo malamanhado\u201d consegue rescis\u00e3o indireta e indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 5 mil"},"content":{"rendered":"\n<p>A 11\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) reconheceu a rescis\u00e3o indireta de vendedor agredido verbalmente e xingado de \u201cgordo\u201d e \u201cgordo malamanhado\u201d na presen\u00e7a de clientes e de funcion\u00e1rios da loja. A Vara ainda condenou a empresa a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais correspondente a cinco sal\u00e1rios do vendedor, no valor de R$ 5.325,00.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"460\" height=\"300\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/TRT-RN-Alto-sal\u00e1rio-n\u00e3o-impede-ex-empregado-fora-do-mercado-de-ter-direito-\u00e0-justi\u00e7a-gratuita.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9340\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/TRT-RN-Alto-sal\u00e1rio-n\u00e3o-impede-ex-empregado-fora-do-mercado-de-ter-direito-\u00e0-justi\u00e7a-gratuita.jpeg 460w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/TRT-RN-Alto-sal\u00e1rio-n\u00e3o-impede-ex-empregado-fora-do-mercado-de-ter-direito-\u00e0-justi\u00e7a-gratuita-300x196.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Para o juiz Higor Marcelino Sanches, pelas ofensas verbais e o tratamento conferido ao autor do processo, \u201ctem-se a clara demonstra\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral ocorrido no local de trabalho\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O vendedor alegou na a\u00e7\u00e3o trabalhista que come\u00e7ou na empresa em dezembro de 2009. De acordo com ele, durante o contrato de emprego, houve altera\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho. Isso porque o seu chefe, filho do propriet\u00e1rio da empresa, possu\u00eda frustra\u00e7\u00f5es e descontava no empregado.<\/p><div class=\"thbkq69da01efbf76c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.thbkq69da01efbf76c {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.thbkq69da01efbf76c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.thbkq69da01efbf76c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.thbkq69da01efbf76c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.thbkq69da01efbf76c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.thbkq69da01efbf76c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"rolqz69da01efbf759\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rolqz69da01efbf759 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rolqz69da01efbf759 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rolqz69da01efbf759 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rolqz69da01efbf759 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rolqz69da01efbf759 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rolqz69da01efbf759 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A situa\u00e7\u00e3o chegou ao \u00e1pice em dezembro de 2020, quando o chefe, num acesso de f\u00faria, quebrou objetos da loja e agrediu verbalmente o vendedor, acusando-o de descartar material da loja de forma indevida. Ainda de acordo com o trabalhador, quando respondeu que n\u00e3o poderia ser tratado \u201ccomo lixo\u201d, foi chamado de \u201cgordo bosta, mulambento\u201d, na frente dos clientes e colegas, enquanto o chefe dava socos na cadeira e no balc\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Depois do comportamento do filho do propriet\u00e1rio da loja, o empregado n\u00e3o se sentiu mais em condi\u00e7\u00f5es de retornar ao trabalho, por isso solicitou a rescis\u00e3o indireta e a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>A rescis\u00e3o indireta ocorre quando o patr\u00e3o comete uma infra\u00e7\u00e3o muito grave. Ela \u00e9 como se fosse uma demiss\u00e3o por \u201cjusta causa\u201d, s\u00f3 que a pedido do empregado. Nesse caso,&nbsp; o trabalhador mant\u00e9m todos os seus direitos, como receber as verbas rescis\u00f3rias (13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, FGTS) e o seguro desemprego.&nbsp;&nbsp;<br>O juiz Higor Marcelino Sanches destacou que a testemunha do autor presenciou, por duas vezes, discuss\u00e3o na empresa em que o superior chamou o vendedor de \u201cgordo\u2019\u201d e \u201cgordo malamanhado\u201d. Para ele, ficou&nbsp; amplamente&nbsp; demonstrado, atrav\u00e9s da prova testemunhal, que \u201cos xingamentos direcionados ao empregado eram de natureza preconceituosa e discriminat\u00f3ria, afetando a honra do trabalhador\u201d. \u201cTal&nbsp; comportamento&nbsp; \u00e9&nbsp; desprez\u00edvel e incompat\u00edvel com o ambiente de trabalho\u201d, concluiu o magistrado ao reconhecer a rescis\u00e3o indireta e condenar a empresa no pagamento de danos morais de R$ 5.325,00.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 11\u00aa Vara do Trabalho de Natal (RN) reconheceu a rescis\u00e3o indireta de vendedor agredido verbalmente e xingado de \u201cgordo\u201d e \u201cgordo malamanhado\u201d na presen\u00e7a de clientes e de funcion\u00e1rios da loja. 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