{"id":22624,"date":"2021-11-01T19:12:30","date_gmt":"2021-11-01T22:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=22624"},"modified":"2021-11-01T19:12:30","modified_gmt":"2021-11-01T22:12:30","slug":"portaria-do-governo-proibe-demissao-de-funcionarios-nao-vacinados-contra-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/11\/01\/portaria-do-governo-proibe-demissao-de-funcionarios-nao-vacinados-contra-covid\/","title":{"rendered":"Portaria do governo pro\u00edbe demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios n\u00e3o vacinados contra Covid"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Uma portaria assinada pelo ministro do Trabalho e Previd\u00eancia, Onyx Lorenzoni, pro\u00edbe a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios que se recusam a tomar a vacina contra a Covid-19 no pa\u00eds. A norma foi publicada nesta segunda-feira (1\u00ba\/11) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><img alt=\"\" src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/vacina-seringa-covid-19-injecao.jpeg\" width=\"300\">Segundo o texto, a n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de cart\u00e3o de vacina contra qualquer doen\u00e7a n\u00e3o est\u00e1 inscrita como motivo de justa causa para rescis\u00e3o do contrato de trabalho pelo empregador, nos termos do artigo 482 da CLT.<\/p>\n\n\n\n<p>A portaria determina que o empregador \u00e9 proibido de exigir quaisquer &#8220;documentos discriminat\u00f3rios ou obstativos para a contrata\u00e7\u00e3o, especialmente comprovante de vacina\u00e7\u00e3o&#8221;, entre outros itens.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Considera-se pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria a obrigatoriedade de certificado de vacina\u00e7\u00e3o em processos seletivos de admiss\u00e3o de trabalhadores, assim como a demiss\u00e3o por justa causa de empregado em raz\u00e3o da n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de certificado de vacina\u00e7\u00e3o&#8221;, diz o par\u00e1grafo 2\u00ba do artigo 1\u00ba da portaria.<\/p>\n\n\n\n<p>O artigo 3\u00ba, por outro lado, afirma que os empregadores que quiserem garantir condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias no ambiente de trabalho podem oferecer aos trabalhadores a testagem peri\u00f3dica que comprove a n\u00e3o contamina\u00e7\u00e3o por Covid-19. Nesse caso, os funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigados a fazer os testes ou apresentar cart\u00e3o de vacina.<\/p><div class=\"jsapu69dfb6a952c01\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jsapu69dfb6a952c01 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jsapu69dfb6a952c01 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jsapu69dfb6a952c01 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jsapu69dfb6a952c01 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jsapu69dfb6a952c01 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jsapu69dfb6a952c01 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"gkvvb69dfb6a952bed\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gkvvb69dfb6a952bed {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gkvvb69dfb6a952bed {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gkvvb69dfb6a952bed {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gkvvb69dfb6a952bed {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gkvvb69dfb6a952bed {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gkvvb69dfb6a952bed {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Se o empregador romper a rela\u00e7\u00e3o de trabalho &#8220;por ato discriminat\u00f3rio&#8221;, diz a portaria, o empregado tem direito a receber repara\u00e7\u00e3o por dano moral, e a optar entre a reintegra\u00e7\u00e3o ao trabalho com ressarcimento integral do per\u00edodo afastado ou o recebimento, em dobro, da remunera\u00e7\u00e3o do intervalo de afastamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Posi\u00e7\u00e3o controversa<\/strong><br>Embora alguns especialistas defendam que a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2021-jan-14\/recusa-tomar-vacina-nao-gerar-demissao-dizem-advogados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recusa da vacina<\/a>&nbsp;n\u00e3o pode levar \u00e0 demiss\u00e3o do funcion\u00e1rio, decis\u00f5es judiciais sobre o tema t\u00eam seguido entendimento diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Em maio, a 2\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Caetano do Sul (SP)&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2021-mai-13\/trabalhadora-negou-vacina-dispensada-justa-causa\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">validou a dispensa por justa causa<\/a>&nbsp;de uma auxiliar de limpeza de&nbsp;hospital que se negou a tomar a vacina contra a Covid-19. Em julho, o TRT-2&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2021-jul-22\/trt-confirma-justa-causa-funcionaria-nao-quis-vacinar\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">manteve a decis\u00e3o<\/a>. O Tribunal Superior do Trabalho ainda n\u00e3o analisou o tema, mas a presidente da Corte, Maria Cristina Peduzzi,&nbsp;<a href=\"https:\/\/economia.uol.com.br\/noticias\/redacao\/2021\/09\/14\/empresa-tem-direito-de-demitir-quem-recusar-a-vacina-diz-presidente-do-tst.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">afirmou em entrevista ao UOL<\/a>&nbsp;que as empresas t\u00eam o direito de demitir empregados que se recusem a tomar a vacina.<\/p>\n\n\n\n<p>Em dezembro de 2020 o Supremo Tribunal Federal, ao julgar a\u00e7\u00f5es apresentadas por partidos pol\u00edticos nas quais se discutia a obrigatoriedade de vacina\u00e7\u00e3o contra a Covid-19, j\u00e1 havia decidido que o Estado poderia determinar a obrigatoriedade e impor restri\u00e7\u00f5es \u00e0queles que recusassem a imuniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando as vacinas come\u00e7aram a ser aplicadas no pa\u00eds, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho se posicionou de forma\u00a0favor\u00e1vel \u00e0 demiss\u00e3o por justa causa de trabalhadores que se recusassem a tomar vacina sem apresentar raz\u00f5es m\u00e9dicas documentadas. Segundo o MPT, as empresas devem buscar conscientizar e negociar com seus funcion\u00e1rios, mas a mera recusa individual e injustificada n\u00e3o pode colocar em risco a sa\u00fade dos demais empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma portaria assinada pelo ministro do Trabalho e Previd\u00eancia, Onyx Lorenzoni, pro\u00edbe a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios que se recusam a tomar a vacina contra a Covid-19 no pa\u00eds. A norma foi publicada nesta segunda-feira (1\u00ba\/11) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o. Segundo o texto, a n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de cart\u00e3o de vacina contra qualquer doen\u00e7a n\u00e3o est\u00e1<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/11\/01\/portaria-do-governo-proibe-demissao-de-funcionarios-nao-vacinados-contra-covid\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22624"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22625,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22624\/revisions\/22625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}