{"id":2227,"date":"2019-09-16T14:55:12","date_gmt":"2019-09-16T17:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=2227"},"modified":"2019-09-16T09:45:43","modified_gmt":"2019-09-16T12:45:43","slug":"joalheria-deve-ressarcir-seguranca-por-gastos-com-uso-obrigatorio-de-terno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/09\/16\/joalheria-deve-ressarcir-seguranca-por-gastos-com-uso-obrigatorio-de-terno\/","title":{"rendered":"Joalheria deve ressarcir seguran\u00e7a por gastos com uso obrigat\u00f3rio de terno"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"462\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/A94AD8B55EEE47766CF97A9E5B4B51C83B12_terno.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2228\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/A94AD8B55EEE47766CF97A9E5B4B51C83B12_terno.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/A94AD8B55EEE47766CF97A9E5B4B51C83B12_terno-300x204.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Foto: Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a H. Stern Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria S.A. a pagar R$ 500 por ano de servi\u00e7o prestado por um seguran\u00e7a em raz\u00e3o da exig\u00eancia do uso de terno e gravata durante a jornada de trabalho. De acordo com os ministros, a exig\u00eancia \u00e9 razo\u00e1vel, mas o valor da vestimenta \u00e9 desproporcional ao sal\u00e1rio do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Traje social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) havia negado o pedido de repara\u00e7\u00e3o, por entender que o fato de a empresa exigir que o empregado use traje social, sem qualquer padroniza\u00e7\u00e3o que o vincule ao empregador, n\u00e3o assegura o direito a receber o valor da roupa. Segundo o TRT, o terno \u00e9 traje de uso comum na sociedade e n\u00e3o tem necessariamente valor elevado, diante da variedade e oferta no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Dress code<\/strong><\/em><\/p><div class=\"hpotj6a024b6266759\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.hpotj6a024b6266759 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.hpotj6a024b6266759 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.hpotj6a024b6266759 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.hpotj6a024b6266759 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.hpotj6a024b6266759 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) 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empregado, o relator, ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, afirmou que o estabelecimento de&nbsp;<em>dress code<\/em>, ou c\u00f3digo de vestimenta, se insere no poder diretivo do empregador de conduzir sua atividade da forma que melhor lhe agradar. \u201cO direito, contudo, deve ser exercido em observ\u00e2ncia aos princ\u00edpios da razoabilidade e da proporcionalidade e em respeito \u00e0 dignidade do empregado\u201d, assinalou.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o ministro, a exig\u00eancia \u00e9 razo\u00e1vel, por ser comum o uso de terno por profissionais de seguran\u00e7a, especialmente no ambiente de joalheria de luxo. \u201cPor outro lado, ao contr\u00e1rio do decidido pelo Tribunal Regional, ainda que o traje social seja composto de roupas de uso comum, com grande variedade de oferta no mercado, n\u00e3o se trata de indument\u00e1ria indispens\u00e1vel, utilizada no dia a dia pela maioria dos trabalhadores\u201d, observou. \u201cAo contr\u00e1rio, hoje, constitui exce\u00e7\u00e3o \u00e0 regra, restrito aos ambientes formais e de neg\u00f3cios, e at\u00e9 mesmo nestes tem sido relativizado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Despropor\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No caso do seguran\u00e7a, o relator considerou desproporcional o custo da vestimenta e o sal\u00e1rio recebido por ele (R$ 1,6 mil), levando em conta, ainda, a necessidade de ter mais de um terno. \u201cA exig\u00eancia de terno e gravata para advogados em escrit\u00f3rios de advocacia, ou para executivos em grandes empresas, por exemplo, \u00e9 diferente da mesma determina\u00e7\u00e3o para trabalhadores de outros ramos\u201d, ponderou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> De acordo com os ministros, a exig\u00eancia \u00e9 razo\u00e1vel, mas o valor da vestimenta \u00e9 desproporcional ao sal\u00e1rio do empregado<br \/><a class=\"more-link\" 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