{"id":21085,"date":"2021-08-25T18:48:34","date_gmt":"2021-08-25T21:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=21085"},"modified":"2021-08-25T18:48:34","modified_gmt":"2021-08-25T21:48:34","slug":"mp-1045-que-sera-apreciada-no-senado-amplia-beneficios-a-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/08\/25\/mp-1045-que-sera-apreciada-no-senado-amplia-beneficios-a-empresas\/","title":{"rendered":"MP 1045 que ser\u00e1 apreciada no Senado amplia benef\u00edcios a empresas"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O Senado deve analisar, nos pr\u00f3ximos dias, a Medida Provis\u00f3ria MP 1.045\/2021, que teve seu texto-base aprovado pela C\u00e2mara dos Deputados no dia 10 de agosto, e vers\u00e3o final com destaques de partidos no dia 12, estabelecendo o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda no Brasil. Editado pelo governo federal no fim de abril para ajudar brasileiros no enfrentamento da pandemia da covid-19, dentre tantos destaques na m\u00eddia da renova\u00e7\u00e3o agora do programa, como o pagamento de benef\u00edcio emergencial a trabalhadores, outros fatores ganham expectativa, como os trechos que ampliam benef\u00edcios \u00e0s empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"606\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/IMG-20210825-WA0026-1024x606.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21084\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/IMG-20210825-WA0026-1024x606.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/IMG-20210825-WA0026-300x177.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/IMG-20210825-WA0026-768x454.jpg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/IMG-20210825-WA0026.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Advogado trabalhista com atua\u00e7\u00e3o no Rio Grande do Norte e regi\u00e3o Nordeste, Rodrigo Menezes destaca que essa chamada minirreforma trabalhista resgata duas propostas que beneficiam as empresas. A primeira que ele enfatiza \u00e9 a chamada dupla visita da fiscaliza\u00e7\u00e3o, que foi criada em 2019 para beneficiar micro e pequenas empresas, estabelecimentos rec\u00e9m-inaugurados ou inseridos no contexto de viola\u00e7\u00e3o de uma lei alterada recentemente (segundo o artigo 23 do Regulamento da Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho), que havia flexibilizado a fiscaliza\u00e7\u00e3o adotando uma visita para orientar e outra, se mantida a infra\u00e7\u00e3o, para multar; e que, com essa MP, passar\u00e1 a ser estendida a todas as companhias &#8211; de qualquer porte.<\/p>\n\n\n\n<p>Menezes enfatiza, contudo, que, no texto da Medida Provis\u00f3ria, a dupla visita para empresas de qualquer porte ser\u00e1 aplicada apenas para infra\u00e7\u00f5es leves relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador. \u201cA norma deixa claro que v\u00e1rias irregularidades n\u00e3o ter\u00e3o o benef\u00edcio, como falta de registro de empregado, atraso de sal\u00e1rio e n\u00e3o recolhimento de FGTS. Ent\u00e3o, \u00e9 importante que as empresas estejam cientes do teor da MP e em conson\u00e2ncia com as normas trabalhistas para que possam vislumbrar dias melhores com o retorno da economia, sem embara\u00e7os trabalhistas\u201d, pontua.<\/p><div class=\"cktxw69ea3553ca897\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.cktxw69ea3553ca897 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.cktxw69ea3553ca897 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.cktxw69ea3553ca897 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.cktxw69ea3553ca897 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.cktxw69ea3553ca897 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.cktxw69ea3553ca897 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"wilim69ea3553ca87b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.wilim69ea3553ca87b {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.wilim69ea3553ca87b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.wilim69ea3553ca87b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.wilim69ea3553ca87b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.wilim69ea3553ca87b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.wilim69ea3553ca87b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Segundo especialistas do cen\u00e1rio nacional, refor\u00e7a o advogado, a MP expressa a l\u00f3gica de que o governo, atrav\u00e9s do Minist\u00e9rio do Trabalho, tenha o intuito priorit\u00e1rio de educar e n\u00e3o foque na fun\u00e7\u00e3o punitiva. \u201cFrisamos que a nova MP ainda estabelece a possibilidade de a empresa firmar termo de compromisso com fiscal do trabalho \u2013 medida prevista apenas para o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. E prev\u00ea a instala\u00e7\u00e3o do domic\u00edlio fiscal eletr\u00f4nico trabalhista para viabilizar o processo administrativo eletr\u00f4nico e o FGTS Digital integrado ao eSocial\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a outra proposta que tamb\u00e9m ganha notoriedade, segundo aponta Rodrigo Menezes, \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um \u00f3rg\u00e3o similar ao Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) para quest\u00f5es ligadas \u00e0 \u00e1rea do trabalho. \u201cTais mudan\u00e7as aumentam as chances de defesa das empresas e seriam um alento diante de tantas dificuldades enfrentadas por elas principalmente nessa pandemia. Para se ter ideia, anualmente, antes do efeito coronav\u00edrus na economia, um n\u00famero expressivo, cerca de 80 mil empresas brasileiras eram autuadas por ano\u201d, observa.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto que seguiu para o Senado resgata a ideia de cria\u00e7\u00e3o dessa segunda inst\u00e2ncia para an\u00e1lise dos autos de infra\u00e7\u00e3o, o que tem sido chamado de carf trabalhista. Hoje, os recursos contra autos de infra\u00e7\u00e3o lavrados s\u00e3o analisados por outro auditor fiscal e o caminho seguinte \u00e9 a justi\u00e7a. O modelo proposto pelo governo traz essa nova inst\u00e2ncia recursal composta por representantes dos trabalhadores, empregadores e auditores do trabalho designados pelo Ministro do Trabalho e da Previd\u00eancia. \u201cAt\u00e9 mesmo especialistas da \u00e1rea que s\u00e3o mais reticentes com rela\u00e7\u00e3o a outros termos da MP est\u00e3o considerando esse carf trabalhista positivo, externando que trar\u00e1 mais transpar\u00eancia e confiabilidade para as decis\u00f5es administrativas e cumprindo a Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Ent\u00e3o, entendemos que esse duplo grau de jurisdi\u00e7\u00e3o refor\u00e7a o princ\u00edpio constitucional de ampla defesa e do devido processo legal\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Senado deve analisar, nos pr\u00f3ximos dias, a Medida Provis\u00f3ria MP 1.045\/2021, que teve seu texto-base aprovado pela C\u00e2mara dos Deputados no dia 10 de agosto, e vers\u00e3o final com destaques de partidos no dia 12, estabelecendo o Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda no Brasil. 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