{"id":21067,"date":"2021-08-25T12:38:00","date_gmt":"2021-08-25T15:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=21067"},"modified":"2021-08-25T11:40:42","modified_gmt":"2021-08-25T14:40:42","slug":"trt-rn-porteiro-terceirizado-nao-consegue-piso-salarial-da-sua-categoria-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/08\/25\/trt-rn-porteiro-terceirizado-nao-consegue-piso-salarial-da-sua-categoria-profissional\/","title":{"rendered":"TRT-RN: Porteiro terceirizado n\u00e3o consegue piso salarial da sua categoria profissional"},"content":{"rendered":"\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) n\u00e3o concedeu diferen\u00e7as salariais a porteiro que prestava servi\u00e7os terceirizados, mas n\u00e3o era remunerado com base nas conven\u00e7\u00f5es coletivas de sua categoria profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele era empregado da Servite Empreendimentos e Servi\u00e7os Ltda ME e prestava servi\u00e7o para a Prefeitura de Guamar\u00e9 (RN).<\/p>\n\n\n\n<p>Na a\u00e7\u00e3o, ele postulava as diferen\u00e7as salariais com o argumento de que a empresa n\u00e3o levou em conta o piso salarial negociado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Asseio, Conserva\u00e7\u00e3o, Higieniza\u00e7\u00e3o e Limpeza Urbana do RN (Sindlimp).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"377\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/F2A757BCBB640E341093BB1A62C9FB958515_porteiro-triste.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11917\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/F2A757BCBB640E341093BB1A62C9FB958515_porteiro-triste.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/F2A757BCBB640E341093BB1A62C9FB958515_porteiro-triste-300x166.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>No entanto, para o desembargador Jos\u00e9 Barbosa Filho, o \u201cenquadramento sindical deve observar a atividade preponderante de seu empregador\u201d, ou seja, o fornecimento de m\u00e3o de obra terceirizada (artigo 511 da CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, seriam inaplic\u00e1veis, no caso, as conven\u00e7\u00f5es coletivas firmadas entre o Sindlimp e o sindicato das empresas do setor.&nbsp;<\/p><div class=\"rejyz69df0c237fbc9\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rejyz69df0c237fbc9 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rejyz69df0c237fbc9 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rejyz69df0c237fbc9 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rejyz69df0c237fbc9 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rejyz69df0c237fbc9 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rejyz69df0c237fbc9 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"slacf69df0c237fba4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.slacf69df0c237fba4 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.slacf69df0c237fba4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.slacf69df0c237fba4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.slacf69df0c237fba4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.slacf69df0c237fba4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.slacf69df0c237fba4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>\u201cO autor do processo ocupou o cargo de porteiro, ou seja, n\u00e3o se trata de categoria profissional diferenciada, o que atrai a incid\u00eancia da regra geral do enquadramento sindical (atividade econ\u00f4mica predominante da empresa)\u201d, destacou o desembargador.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u201ccategoria profissional diferenciada\u201d \u00e9 formada por empregados com profiss\u00f5es diferenciadas devido a estatutos profissionais especiais ou por condi\u00e7\u00f5es incomuns. Por isso, t\u00eam regulamenta\u00e7\u00f5es e normas espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p>Em consequ\u00eancia, eles podem celebrar conven\u00e7\u00f5es ou acordos coletivos pr\u00f3prios. Exemplos de categorias diferenciadas: aeronautas, aerovi\u00e1rios, professores, publicit\u00e1rios, motoristas rodovi\u00e1rios, jornalistas, carpinteiros navais etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN foi por unanimidade e alterou julgamento anterior da Vara do Trabalho de Macau, favor\u00e1vel ao ex-empregado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) n\u00e3o concedeu diferen\u00e7as salariais a porteiro que prestava servi\u00e7os terceirizados, mas n\u00e3o era remunerado com base nas conven\u00e7\u00f5es coletivas de sua categoria profissional. Ele era empregado da Servite Empreendimentos e Servi\u00e7os Ltda ME e prestava servi\u00e7o para a Prefeitura de Guamar\u00e9 (RN). Na<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/08\/25\/trt-rn-porteiro-terceirizado-nao-consegue-piso-salarial-da-sua-categoria-profissional\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11917,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21067"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21067"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21068,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21067\/revisions\/21068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}