{"id":2056,"date":"2019-09-11T13:25:35","date_gmt":"2019-09-11T16:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=2056"},"modified":"2019-09-11T12:07:12","modified_gmt":"2019-09-11T15:07:12","slug":"sem-baixaria-funcionaria-que-tinha-conversas-sexuais-no-trabalho-tem-demissao-por-justa-causa-mantida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/09\/11\/sem-baixaria-funcionaria-que-tinha-conversas-sexuais-no-trabalho-tem-demissao-por-justa-causa-mantida\/","title":{"rendered":"SEM BAIXARIA: Funcion\u00e1ria que tinha conversas sexuais no trabalho tem demiss\u00e3o por justa causa mantida"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"626\" height=\"417\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/mulher-de-negocios-asiaticos-estressada-para-ser-demitida-de-emprego_36650-255.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2057\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/mulher-de-negocios-asiaticos-estressada-para-ser-demitida-de-emprego_36650-255.jpg 626w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/mulher-de-negocios-asiaticos-estressada-para-ser-demitida-de-emprego_36650-255-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 10\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o, em Campinas (SP), decidiu negar recurso de uma trabalhadora que foi despedida por justa causa por entabular conversas de teor sexual com outros funcion\u00e1rios durante o expediente.<\/p>\n\n\n\n<p>Na apela\u00e7\u00e3o, a funcion\u00e1ria alegou que houve discrimina\u00e7\u00e3o por parte do hospital em que trabalhava, j\u00e1 que nem todos os envolvidos no caso foram demitidos. Ela ainda argumentava que o testemunho de outra trabalhadora tinha claro intuito de prejudic\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<p>O testemunho a que se refere a apelante \u00e9 o de uma jovem aprendiz, que comunicou ao RH do hospital o seu desconforto em trabalhar com ela e outros dois funcion\u00e1rios. Para a defesa da funcion\u00e1ria, a empresa, ao preservar apenas o trabalho de uma pessoa envolvido no caso, teria cometido \u201cfalha no exerc\u00edcio do poder da disciplina\u201d.<\/p><div class=\"ewyqx69e27d740c832\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ewyqx69e27d740c832 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ewyqx69e27d740c832 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ewyqx69e27d740c832 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ewyqx69e27d740c832 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ewyqx69e27d740c832 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ewyqx69e27d740c832 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"xzxpp69e27d740c817\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xzxpp69e27d740c817 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xzxpp69e27d740c817 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xzxpp69e27d740c817 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xzxpp69e27d740c817 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xzxpp69e27d740c817 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xzxpp69e27d740c817 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O relator da apela\u00e7\u00e3o, desembargador Edison dos Santos Pelegrini, destacou que a apelante \u201costenta significativos antecedentes, como se verifica dos v\u00e1rios comunicados de advert\u00eancia e suspens\u00e3o, em raz\u00e3o de faltas sem justificativa, n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de digital no rel\u00f3gio de ponto, e inobserv\u00e2ncia de orienta\u00e7\u00f5es sobre intervalo intrajornada&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado tamb\u00e9m citou prova de \u00e1udio dos autos que confirmou que a apelante e outras quatro pessoas tinham com frequentemente conversas de teor sexual e, muitas vezes, envolvendo a menor aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua decis\u00e3o, o relator afirma que \u00e1udio gravado no local de trabalho e disponibilizado ao ju\u00edzo comprova que a apelante mantinha \u201cconversa despudorada e aberta\u201d. O magistrado destaco o uso de \u201clinguajar chulo\u201d e relatos de \u201cfetiches e obscenidades\u201d. O colegiado acompanhou o voto do relator.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O magistrado tamb\u00e9m citou prova de \u00e1udio dos autos que confirmou que a apelante e outras quatro pessoas tinham com frequentemente conversas de teor sexual<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/09\/11\/sem-baixaria-funcionaria-que-tinha-conversas-sexuais-no-trabalho-tem-demissao-por-justa-causa-mantida\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2056"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2056"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2058,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2056\/revisions\/2058"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}