{"id":20435,"date":"2021-07-29T15:54:26","date_gmt":"2021-07-29T18:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=20435"},"modified":"2021-07-29T15:09:57","modified_gmt":"2021-07-29T18:09:57","slug":"juiza-aplica-nova-lei-e-gestante-e-afastada-do-trabalho-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/07\/29\/juiza-aplica-nova-lei-e-gestante-e-afastada-do-trabalho-presencial\/","title":{"rendered":"Ju\u00edza aplica nova lei e gestante \u00e9 afastada do trabalho presencial"},"content":{"rendered":"\n<p>A ju\u00edza do Trabalho Katia Bizzetto, da 11\u00aa vara do Trabalho de SP, deferiu tutela de urg\u00eancia e determinou que funcion\u00e1ria gestante seja afastada de suas atividades presenciais, sem preju\u00edzo da sua remunera\u00e7\u00e3o, enquanto durar a emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica decorrente da pandemia. A decis\u00e3o da magistrada baseou-se na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/quentes\/345448\/lei-que-determina-afastamento-de-gestante-na-pandemia-e-sancionada\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lei 14.151\/21, sancionada em maio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.com.br\/_MEDPROC_\/https__img.migalhas.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2021__SL__07__SL__29__SL__f5cae867-386a-47fd-ad83-6630fdf33643.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Freepik)\" title=\"(Imagem: Freepik)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Gestante ficar\u00e1 afastada de suas atividades presenciais.(Imagem: Freepik)<\/p>\n\n\n\n<p>A trabalhadora gestante moveu reclama\u00e7\u00e3o trabalhista em face da empregadora requerendo o afastamento do emprego, nos moldes da lei 14.151\/21.<\/p>\n\n\n\n<p>A reclamada, por sua vez, afirmou que dois dias antes da lei ser sancionada emitiu termo de acordo individual para suspens\u00e3o do contrato de trabalho nos moldes da MP 1.045\/21. Sustentou que o acordo se encontra apenas pendente de assinatura pela trabalhadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o da ju\u00edza, assiste raz\u00e3o \u00e0 autora.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Como \u00e9 poss\u00edvel observar, a norma legal \u00e9 bastante clara ao determinar o afastamento das empregadas gestantes das atividades presenciais enquanto perdurar a emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica decorrente da pandemia causada pelo novo coronav\u00edrus.&#8221;<\/em><\/p><div class=\"wcwje69d72ba341f7b\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.wcwje69d72ba341f7b {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.wcwje69d72ba341f7b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.wcwje69d72ba341f7b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.wcwje69d72ba341f7b {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.wcwje69d72ba341f7b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.wcwje69d72ba341f7b {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ppuff69d72ba341f5e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ppuff69d72ba341f5e {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ppuff69d72ba341f5e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ppuff69d72ba341f5e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ppuff69d72ba341f5e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ppuff69d72ba341f5e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ppuff69d72ba341f5e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Por fim, a magistrada entendeu que a suspens\u00e3o do contrato de trabalho disciplinada pela MP 1.045 n\u00e3o \u00e9 incompat\u00edvel com o afastamento imposto pela lei 14.151\/21. O empregador, todavia, deve garantir a remunera\u00e7\u00e3o integral da autora, arcando com o complemento salarial correspondente \u00e0 diferen\u00e7a entre o benef\u00edcio emergencial e o sal\u00e1rio que lhe seria devido.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Ainda, pontuo que os documentos juntados pela reclamada n\u00e3o s\u00e3o suficientes para comprovar que o acordo de suspens\u00e3o foi devidamente comunicado \u00e0 autora. Contudo, a an\u00e1lise acerca de eventual nulidade do acordo de suspens\u00e3o do contrato de trabalho extrapola os limites da presente demanda, na qual a reclamante postula apenas o reconhecimento do seu direito de permanecer afastada do trabalho presencial na reclamada enquanto durar a pandemia.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Assim, deferiu a tutela de urg\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado Tito Trolese (Trolese Advocacia) patrocina a causa.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pje.trt2.jus.br\/consultaprocessual\/detalhe-processo\/1000589-62.2021.5.02.0711\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1000589-62.2021.5.02.0711<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Veja a\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/arquivos\/2021\/7\/1A68CAA96C2931_decisao-gestante-afastamento.pdf\" target=\"_blank\">decis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ju\u00edza do Trabalho Katia Bizzetto, da 11\u00aa vara do Trabalho de SP, deferiu tutela de urg\u00eancia e determinou que funcion\u00e1ria gestante seja afastada de suas atividades presenciais, sem preju\u00edzo da sua remunera\u00e7\u00e3o, enquanto durar a emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica decorrente da pandemia. A decis\u00e3o da magistrada baseou-se na&nbsp;lei 14.151\/21, sancionada em maio. Gestante ficar\u00e1<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/07\/29\/juiza-aplica-nova-lei-e-gestante-e-afastada-do-trabalho-presencial\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6963,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20435"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20435"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20436,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20435\/revisions\/20436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}