{"id":20428,"date":"2021-07-29T12:15:58","date_gmt":"2021-07-29T15:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=20428"},"modified":"2021-07-29T11:47:31","modified_gmt":"2021-07-29T14:47:31","slug":"empresa-pode-demitir-pelo-whatsapp-advogada-explica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/07\/29\/empresa-pode-demitir-pelo-whatsapp-advogada-explica\/","title":{"rendered":"Empresa pode demitir pelo Whatsapp? Advogada explica"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"394\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/F4DE4E7C6987C534D1EE30A4C1F93988AD78_celular.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2315\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/F4DE4E7C6987C534D1EE30A4C1F93988AD78_celular.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/F4DE4E7C6987C534D1EE30A4C1F93988AD78_celular-300x174.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O uso das redes sociais est\u00e1 cada vez mais frequente, fazendo-se presente tamb\u00e9m no ambiente de trabalho, desde horas extras, plant\u00f5es, confer\u00eancias, at\u00e9 variadas hist\u00f3rias de rescis\u00e3o contratual, como a de demiss\u00e3o por whatsapp. A pr\u00e1tica, apesar de parecer impessoal, \u00e9 permitida e tem sido aceita pela Justi\u00e7a do Trabalho. V\u00e1rias decis\u00f5es t\u00eam sido favor\u00e1veis aos empregadores, ap\u00f3s funcion\u00e1rios questionarem a forma de desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com Monica Feitosa, advogada trabalhista empresarial da Hentz Advocacia, os ju\u00edzes t\u00eam alegado que o aplicativo \u00e9 uma ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o como qualquer outra, que acabou se popularizando principalmente com a pandemia. No entanto, \u00e9 preciso tomar cuidado com os termos usados na comunica\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o, pois, dependendo do que se escreve, pode gerar a\u00e7\u00f5es por dano moral.<\/p><div class=\"ntfcv69d7456b7ee35\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ntfcv69d7456b7ee35 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ntfcv69d7456b7ee35 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ntfcv69d7456b7ee35 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ntfcv69d7456b7ee35 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ntfcv69d7456b7ee35 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ntfcv69d7456b7ee35 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"jqxld69d7456b7ee1d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jqxld69d7456b7ee1d {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jqxld69d7456b7ee1d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jqxld69d7456b7ee1d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jqxld69d7456b7ee1d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jqxld69d7456b7ee1d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jqxld69d7456b7ee1d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por exemplo, validou uma decis\u00e3o do Tribunal Regional da 15\u00aa Regi\u00e3o (Campinas), que concedeu danos morais no valor de R$ 5 mil a uma dom\u00e9stica que questionou a forma como foi demitida. A mensagem dizia: &#8220;Bom dia, voc\u00ea est\u00e1 demitida. Devolva as chaves e o cart\u00e3o da minha casa. Receber\u00e1 contato em breve para assinar documentos&#8221;. Para a Justi\u00e7a, a mensagem ignorou regras de cortesia e considera\u00e7\u00e3o referentes a uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho. J\u00e1 o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (S\u00e3o Paulo) avaliou que a demiss\u00e3o pelo WhatsApp era v\u00e1lida, ap\u00f3s questionamento de uma educadora de uma escola infantil.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Monica, \u00e9 recomendado que a empresa trate os colaboradores com cordialidade e respeito no WhatsApp, mais do que se estivesse conversando pessoalmente. \u201cOs tribunais, em sua maioria, t\u00eam permitido esta forma de demiss\u00e3o. Obviamente o que deve ser observado \u00e9 a forma que \u00e9 feita essa comunica\u00e7\u00e3o. Ela deve respeitar sempre a cordialidade e o reconhecimento pelo trabalho prestado pelo colaborador, e assim evitar uma futura a\u00e7\u00e3o na justi\u00e7a postulando danos morais\u201d, explica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O uso das redes sociais est\u00e1 cada vez mais frequente, fazendo-se presente tamb\u00e9m no ambiente de trabalho, desde horas extras, plant\u00f5es, confer\u00eancias, at\u00e9 variadas hist\u00f3rias de rescis\u00e3o contratual, como a de demiss\u00e3o por whatsapp. A pr\u00e1tica, apesar de parecer impessoal, \u00e9 permitida e tem sido aceita pela Justi\u00e7a do Trabalho. V\u00e1rias decis\u00f5es t\u00eam sido favor\u00e1veis<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/07\/29\/empresa-pode-demitir-pelo-whatsapp-advogada-explica\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2315,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20428"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20429,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20428\/revisions\/20429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}