{"id":20264,"date":"2021-07-21T11:47:19","date_gmt":"2021-07-21T14:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=20264"},"modified":"2021-07-21T11:47:19","modified_gmt":"2021-07-21T14:47:19","slug":"funcionario-chamado-de-gordo-fedorento-sera-indenizado-por-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/07\/21\/funcionario-chamado-de-gordo-fedorento-sera-indenizado-por-empresa\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rio chamado de &#8220;gordo fedorento&#8221; ser\u00e1 indenizado por empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Operador de telemarketing v\u00edtima de gordofobia por parte de sua supervisora hier\u00e1rquica receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 3 mil de empresa. O trabalhador comprovou ter sido humilhado com ofensas e palavras de baixo cal\u00e3o, chegando a ser chamado de &#8220;gordo fedorento&#8221;. A decis\u00e3o foi proferida pela 2\u00aa turma do TRT da 5\u00aa regi\u00e3o, que reformou a senten\u00e7a da 32\u00aa vara do Trabalho de Salvador\/BA, aumentando o valor da indeniza\u00e7\u00e3o, antes fixada em R$ 1 mil.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.com.br\/_MEDPROC_\/https__img.migalhas.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2021__SL__07__SL__21__SL__704014f1-3632-4433-88d9-677fe5e20ae8.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Freepik)\" title=\"(Imagem: Freepik)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Operador de telemarketing receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o por ofensas gordof\u00f3bicas proferidas pela supervisora.(Imagem: Freepik)<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o relator do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargador Renato Sim\u00f5es, ficou comprovado o excesso cometido pela superior hier\u00e1rquica, fato que requer uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado pontuou que o ass\u00e9dio foi amplamente demonstrado no depoimento da testemunha, sendo a supervisora sempre hostil e dif\u00edcil, tratando os operadores, principalmente o autor da a\u00e7\u00e3o, com discrimina\u00e7\u00e3o por estar com sobrepeso, al\u00e9m de outras humilha\u00e7\u00f5es.<\/p><div class=\"kykmg69e2378391900\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kykmg69e2378391900 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kykmg69e2378391900 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kykmg69e2378391900 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kykmg69e2378391900 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kykmg69e2378391900 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kykmg69e2378391900 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"dzbqr69e23783918ec\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.dzbqr69e23783918ec {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.dzbqr69e23783918ec {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.dzbqr69e23783918ec {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.dzbqr69e23783918ec {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.dzbqr69e23783918ec {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.dzbqr69e23783918ec {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No que se refere ao valor indenizat\u00f3rio, o desembargador relator afirmou:<em>&nbsp;&#8220;considerando a gravidade do dano, consubstanciado no constrangimento de submeter um empregado a tratamento inadequado; considerando ainda a capacidade financeira do agressor (fato not\u00f3rio), sem, contudo, provocar-lhe empobrecimento injusto, h\u00e1 que ser majorada a condena\u00e7\u00e3o da empresa ao valor de R$ 3.000,00 pelo dano moral&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.trt5.jus.br\/portal-consulta-processos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">0000757-68.2019.5.05.0032<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Leia o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/arquivos\/2021\/7\/9938360AC85B8C_acordaotelemarketingg.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ac\u00f3rd\u00e3o<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Informa\u00e7\u00f5es: TRT da 5\u00ba regi\u00e3o.&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Operador de telemarketing v\u00edtima de gordofobia por parte de sua supervisora hier\u00e1rquica receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 3 mil de empresa. 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