{"id":19679,"date":"2021-06-24T15:06:57","date_gmt":"2021-06-24T18:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=19679"},"modified":"2021-06-24T15:06:57","modified_gmt":"2021-06-24T18:06:57","slug":"ebserh-e-condenada-por-perseguir-e-discriminar-dirigente-sindical-no-rn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/06\/24\/ebserh-e-condenada-por-perseguir-e-discriminar-dirigente-sindical-no-rn\/","title":{"rendered":"Ebserh \u00e9 condenada por perseguir e discriminar dirigente sindical no RN"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"640\" height=\"413\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Martelo-da-justi\u00e7a-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-279\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Martelo-da-justi\u00e7a-1.jpg 640w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Martelo-da-justi\u00e7a-1-300x194.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A 13\u00aa Vara do Trabalho de Natal decidiu, na \u00faltima segunda-feira (21), que a Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh) deve se abster de praticar qualquer conduta antissindical contra seus empregados, notadamente os que exer\u00e7am fun\u00e7\u00e3o de dirigente. A condena\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado de a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica proposta pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Rio Grande do Norte (MPT-RN), que recebeu den\u00fancia de dirigente sindical vinculado ao Sindicato Estadual dos Trabalhadores de Empresas P\u00fablicas de Servi\u00e7os Hospitalares do Estado do Rio Grande do Norte (Sindserh\/RN). A senten\u00e7a confirma liminar anteriormente concedida no mesmo sentido.<\/p>\n\n\n\n<p><br>De acordo com a a\u00e7\u00e3o proposta pelo MPT, o dirigente sindical foi mudado de setor e de hor\u00e1rio de trabalho para dificultar sua atua\u00e7\u00e3o na defesa dos empregados da empresa, cerca de um m\u00eas depois de ter feito den\u00fancia ao MPT e ao Conselho Regional dos T\u00e9cnicos em Radiologia. Apesar de ter tido bem menos faltas justificadas que outros empregados da empresa, a avalia\u00e7\u00e3o do dirigente foi inferior \u00e0 atribu\u00edda a outros empregados que tiveram um \u00edndice de faltas maior. Al\u00e9m disso, a empresa exige do trabalhador a compensa\u00e7\u00e3o dos dias de afastamento para a pr\u00e1tica de atividade sindicais, sob pena de desconto da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Os atos praticados pela empresa, nas palavras do procurador do Trabalho Luis Fabiano Pereira, que prop\u00f4s a a\u00e7\u00e3o, &#8220;em sua origem, no n\u00facleo de sua motiva\u00e7\u00e3o, se prop\u00f5em a intimidar, constranger e repreender o empregado dotado do cargo de dirigente sindical, dificultando-lhe, direta ou indiretamente, o exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es constitucionalmente protegidas&#8221;, explica.<\/p><div class=\"zgtyx69e642763ad9e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.zgtyx69e642763ad9e {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.zgtyx69e642763ad9e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.zgtyx69e642763ad9e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.zgtyx69e642763ad9e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.zgtyx69e642763ad9e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.zgtyx69e642763ad9e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"mjszn69e642763ad80\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.mjszn69e642763ad80 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.mjszn69e642763ad80 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.mjszn69e642763ad80 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.mjszn69e642763ad80 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.mjszn69e642763ad80 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.mjszn69e642763ad80 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p><br>Em sua senten\u00e7a, o juiz da 13\u00aa Vara do Trabalho de Natal, C\u00e1cio Oliveira Manoel, destacou que &#8220;no presente caso, restou evidente que a empresa demandada est\u00e1 realizando algumas pr\u00e1ticas que superam a razoabilidade do exerc\u00edcio do poder patronal&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><br>A Ebserh foi condenada a se abster de praticar qualquer conduta antissindical contra seus empregados, notadamente os que exer\u00e7am fun\u00e7\u00e3o de dirigente, tais como promover transfer\u00eancias intersetoriais injustificadas, redu\u00e7\u00e3o n\u00e3o ison\u00f4mica de notas em avalia\u00e7\u00e3o funcional, exig\u00eancia de compensa\u00e7\u00e3o de horas n\u00e3o trabalhadas em virtude de afastamento para exerc\u00edcio de atua\u00e7\u00e3o sindical ou prazo indevido para autorizar o regular afastamento, bem como quaisquer outras que impliquem em \u00f3bice ao livre exerc\u00edcio das atividades sindicais pelos representantes dos trabalhadores, dentro ou fora da empresa, sob pena de multa de R$ 20 mil, por obriga\u00e7\u00e3o descumprida e trabalhador prejudicado. Tamb\u00e9m foi condenada a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais coletivos no valor de R$ 100 mil a ser revertida para entidade beneficente devidamente cadastrada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 13\u00aa Vara do Trabalho de Natal decidiu, na \u00faltima segunda-feira (21), que a Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh) deve se abster de praticar qualquer conduta antissindical contra seus empregados, notadamente os que exer\u00e7am fun\u00e7\u00e3o de dirigente. A condena\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado de a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica proposta pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Rio Grande<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/06\/24\/ebserh-e-condenada-por-perseguir-e-discriminar-dirigente-sindical-no-rn\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19679"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19679"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19680,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19679\/revisions\/19680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}