{"id":19673,"date":"2021-06-24T11:34:25","date_gmt":"2021-06-24T14:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=19673"},"modified":"2021-06-24T11:34:25","modified_gmt":"2021-06-24T14:34:25","slug":"trt-nao-reconhece-covid-19-como-doenca-ocupacional-para-tecnico-de-enfermagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/06\/24\/trt-nao-reconhece-covid-19-como-doenca-ocupacional-para-tecnico-de-enfermagem\/","title":{"rendered":"TRT n\u00e3o reconhece Covid-19 como doen\u00e7a ocupacional para t\u00e9cnico de enfermagem"},"content":{"rendered":"\n<p>A Covid-19 n\u00e3o se caracteriza como doen\u00e7a ocupacional por mero envolvimento do doente com a \u00e1rea de sa\u00fade. Com esse entendimento, a 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18\u00aa Regi\u00e3o (GO) denegou o pedido de um t\u00e9cnico de enfermagem que atuava em&nbsp;<em>homecare<\/em>, sem conex\u00e3o direta com pacientes com a doen\u00e7a. O trabalhador contraiu a Covid-19 e foi demitido dias ap\u00f3s retornar de licen\u00e7a para tratamento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/enfermeiro.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption>Profissional foi dispensado ap\u00f3s retornar de licen\u00e7a para tratar quadro de Covid-19<br><sup>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O t\u00e9cnico foi diagnosticado com a doen\u00e7a ap\u00f3s a esposa, enfermeira que atuava em dois hospitais, viver a mesma situa\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, ele entrou com a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho a fim de obter a anula\u00e7\u00e3o&nbsp;da dispensa e a reintegra\u00e7\u00e3o na cooperativa de sa\u00fade que o empregava, ou a indeniza\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo de estabilidade provis\u00f3ria. O pedido foi negado em primeira inst\u00e2ncia e o homem recorreu da decis\u00e3o, alegando ter provas da responsabilidade da empresa pelo cont\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n<p>O desembargador Gentil Pio, relator do caso, no entanto, n\u00e3o identificou tra\u00e7os de rela\u00e7\u00e3o entre o trabalho e o quadro do autor \u2014 o nexo causal necess\u00e1rio para reconhecimentos do tipo \u2014 e manteve a decis\u00e3o inicial.<\/p>\n\n\n\n<p>O artigo 29 da Medida Provis\u00f3ria 927\/2020, vigente no per\u00edodo de 22\/3\/2020 a 19\/7\/2020, j\u00e1 dispunha que &#8220;os casos de contamina\u00e7\u00e3o pelo novo coronav\u00edrus (Covid-19) n\u00e3o ser\u00e3o considerados ocupacionais, exceto mediante comprova\u00e7\u00e3o do nexo causal&#8221;. O Supremo Tribunal Federal, no entanto, suspendeu essa caracteriza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, sendo agora da responsabilidade do empregador comprovar a falta de nexo.<\/p><div class=\"aqtyg69e892597b944\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.aqtyg69e892597b944 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.aqtyg69e892597b944 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.aqtyg69e892597b944 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.aqtyg69e892597b944 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.aqtyg69e892597b944 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.aqtyg69e892597b944 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"kxbcs69e892597b92e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.kxbcs69e892597b92e {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.kxbcs69e892597b92e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.kxbcs69e892597b92e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.kxbcs69e892597b92e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.kxbcs69e892597b92e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.kxbcs69e892597b92e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A empresa, no caso em an\u00e1lise, provou que o autor n\u00e3o trabalhava em ambiente hospitalar, nem com pacientes com Covid-19, j\u00e1 que apenas prestava servi\u00e7o a um indiv\u00edduo&nbsp;que testou negativo para a doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Ressaltando&nbsp;a conjuntura pessoal do autor, cuja esposa demonstrou sintomas antes de seu pr\u00f3prio diagn\u00f3stico, o desembargador afirmou que &#8220;n\u00e3o havendo como estabelecer o nexo causal da doen\u00e7a contra\u00edda pelo autor com o trabalho desenvolvido na reclamada, n\u00e3o h\u00e1 como responsabilizar o empregador e deferir os pleitos formulados na inicial&#8221;. A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clique\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/19Y318HZWT93PGtI7tpBipoJ9d8Q6Nf1z\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\">aqui<\/a>\u00a0para ler a decis\u00e3o<br>ROT 0010736-32.2020.5.18.0008<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Covid-19 n\u00e3o se caracteriza como doen\u00e7a ocupacional por mero envolvimento do doente com a \u00e1rea de sa\u00fade. Com esse entendimento, a 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18\u00aa Regi\u00e3o (GO) denegou o pedido de um t\u00e9cnico de enfermagem que atuava em&nbsp;homecare, sem conex\u00e3o direta com pacientes com a doen\u00e7a. O trabalhador contraiu<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/06\/24\/trt-nao-reconhece-covid-19-como-doenca-ocupacional-para-tecnico-de-enfermagem\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19673"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19673"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19674,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19673\/revisions\/19674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}