{"id":19205,"date":"2021-06-02T17:27:11","date_gmt":"2021-06-02T20:27:11","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=19205"},"modified":"2021-06-02T16:29:01","modified_gmt":"2021-06-02T19:29:01","slug":"funcionaria-de-cruzeiro-que-contraiu-covid-19-sera-indenizada-em-r-200-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/06\/02\/funcionaria-de-cruzeiro-que-contraiu-covid-19-sera-indenizada-em-r-200-mil\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria de cruzeiro que contraiu Covid-19 ser\u00e1 indenizada em R$ 200 mil"},"content":{"rendered":"\n<p>Duas empresas de turismo propuseram acordo mesmo antes da conclus\u00e3o da per\u00edcia que confirmaria se a confeiteira do navio&nbsp;contraiu Covid-19 durante o cruzeiro organizado pelas empregadoras. O acordo foi homologado pela ju\u00edza da 1\u00aa Vara do Trabalho de Ouro Preto (MG), Gra\u00e7a Maria Borges de Freitas, no valor total de R$ 200 mil.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/cruzeiro-01022013.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption>Funcion\u00e1ria de cruzeiro que contraiu Covid-19 durante o trabalho ser\u00e1 indenizada.<br>&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>No caso, a confeiteira contraiu a doen\u00e7a&nbsp;durante o seu trabalho em um cruzeiro&nbsp;tur\u00edstico. A trabalhadora informou que tal viagem se iniciou&nbsp;em mar\u00e7o do ano passado e que &#8220;como as not\u00edcias sobre a pandemia foram ficando cada vez mais intensas, durante a viagem, os passageiros foram informados de que seriam desembarcados no Chile&#8221;. J\u00e1 a tripula\u00e7\u00e3o continuaria a bordo do navio por mais 30 dias.<\/p>\n\n\n\n<p>No fim daquele m\u00eas de mar\u00e7o, a ex-funcion\u00e1ria contou que sentiu seu corpo dolorido, teve febre e tosse seca. Foi medicada e recebeu a orienta\u00e7\u00e3o para ficar na cabine, sem sair por sete dias. No dia 07 de abril, come\u00e7ou a n\u00e3o sentir o cheiro nem o gosto de nada.<\/p>\n\n\n\n<p>O retorno dela ao Brasil foi em 1\u00ba de junho, quando iniciou o tratamento das sequelas da doen\u00e7a. Desesperada, conforme relatou, e ainda sem olfato e paladar, a trabalhadora passou por uma s\u00e9rie de consultas m\u00e9dicas e exames.<\/p>\n\n\n\n<p>Recebeu um e-mail com o pedido de retorno ao trabalho no dia 2 de setembro do ano passado, mas avisou que n\u00e3o estava apta e que sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade n\u00e3o havia mudado. Mesmo assim, foi dispensada e que, por isso, requereu judicialmente a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e materiais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tutela de urg\u00eancia<\/strong><br>A antecipa\u00e7\u00e3o de tutela foi deferida no processo, visando reembolso de gastos realizados pela trabalhadora e o custeio dos tratamentos m\u00e9dicos em andamento, em raz\u00e3o das sequelas da Covid-19.<\/p><div class=\"hhhgg69e4ac9ac24ac\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.hhhgg69e4ac9ac24ac {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.hhhgg69e4ac9ac24ac {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.hhhgg69e4ac9ac24ac {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.hhhgg69e4ac9ac24ac {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.hhhgg69e4ac9ac24ac {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.hhhgg69e4ac9ac24ac {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ukegm69e4ac9ac2491\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ukegm69e4ac9ac2491 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ukegm69e4ac9ac2491 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ukegm69e4ac9ac2491 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ukegm69e4ac9ac2491 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ukegm69e4ac9ac2491 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ukegm69e4ac9ac2491 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A ju\u00edza asseverou que a tutela deve ser concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado \u00fatil do processo (artigo 300 do CPC).<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a magistrada, os documentos anexados ao processo confirmam as alega\u00e7\u00f5es da autora. &#8220;Ficou claro nos autos que a confeiteira foi dispensada durante tratamento m\u00e9dico de doen\u00e7a adquirida no curso do contrato de trabalho, o que configura flagrante viola\u00e7\u00e3o aos princ\u00edpios constitucionais da dignidade humana, do valor social do trabalho e da prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade&#8221;, frisou a ju\u00edza.<\/p>\n\n\n\n<p>No entendimento da magistrada, a funcion\u00e1ria ficou desamparada em momento de vulnerabilidade, e n\u00e3o teve suporte para recuperar sua capacidade laborativa. Assim, a julgadora reconheceu preenchidos os pressupostos legais para o deferimento do pedido de tutela antecipada.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, no prazo de elabora\u00e7\u00e3o dos quesitos para a per\u00edcia m\u00e9dica confirmar a doen\u00e7a ocupacional, as empresas empregadoras apresentaram proposta de acordo, com quita\u00e7\u00e3o total dos pedidos formulados pela confeiteira.&nbsp;<em>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria do TRT-3.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a00011101-17.2020.5.03.0069<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Duas empresas de turismo propuseram acordo mesmo antes da conclus\u00e3o da per\u00edcia que confirmaria se a confeiteira do navio&nbsp;contraiu Covid-19 durante o cruzeiro organizado pelas empregadoras. O acordo foi homologado pela ju\u00edza da 1\u00aa Vara do Trabalho de Ouro Preto (MG), Gra\u00e7a Maria Borges de Freitas, no valor total de R$ 200 mil. No caso,<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/06\/02\/funcionaria-de-cruzeiro-que-contraiu-covid-19-sera-indenizada-em-r-200-mil\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8931,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19205"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19206,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19205\/revisions\/19206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}