{"id":18440,"date":"2021-04-29T10:11:35","date_gmt":"2021-04-29T13:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=18440"},"modified":"2021-04-28T21:13:11","modified_gmt":"2021-04-29T00:13:11","slug":"americanas-pagara-r-400-mil-por-assedio-moral-a-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/04\/29\/americanas-pagara-r-400-mil-por-assedio-moral-a-funcionarios\/","title":{"rendered":"Americanas pagar\u00e1 R$ 400 mil por ass\u00e9dio moral a funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<p>A ju\u00edza do Trabalho Carla Cristina de Paula Gomes, da 3\u00aa vara de Governador Valadares, condenou uma filial das Lojas Americanas ao pagamento de danos morais coletivos em R$ 400 mil pela pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral com os funcion\u00e1rios. A empresa dever\u00e1, ainda, implantar programa de preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio moral e sistema de apoio psicol\u00f3gico aos empregados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.uol.com.br\/_MEDPROC_\/https__img1.migalhas.uol.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2021__SL__04__SL__28__SL__f320a1ee-62fb-4dc3-a8c1-e0425bc46c2b.jpeg._PROC_CP75.jpeg\" alt=\"(Imagem: Eduardo Matysiak\/Futura Press\/Folhapress)\" title=\"(Imagem: Eduardo Matysiak\/Futura Press\/Folhapress)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>(Imagem: Eduardo Matysiak\/Futura Press\/Folhapress)<\/p>\n\n\n\n<p>O MPT ajuizou a\u00e7\u00e3o contra as Lojas Americanas alegando a pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral contra os empregados por atos de seus gerentes. Testemunhas ouvidas em ju\u00edzo declararam que o ass\u00e9dio moral era pr\u00e1tica comum contra empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as pr\u00e1ticas, foram citadas: constantes humilha\u00e7\u00f5es, chamada de aten\u00e7\u00e3o por parte de gerentes e demais superiores na presen\u00e7a de clientes da loja, gritos por parte da gerente da loja com os empregados, press\u00e3o psicol\u00f3gica por meio de amea\u00e7as de demiss\u00e3o, agress\u00f5es verbais, exig\u00eancias excessivas e obriga\u00e7\u00e3o de reutiliza\u00e7\u00e3o de produtos da loja com embalagem violadas, inclusive g\u00eaneros aliment\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, a magistrada ressaltou que as condutas descritas nos depoimentos tamb\u00e9m foram objeto de dedu\u00e7\u00e3o em reclamat\u00f3rias trabalhistas ajuizadas por empregados contra a empresa, nas quais a Americanas foi condenada.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;A r\u00e9 n\u00e3o se furtou em modificar sua conduta, nem em envidar esfor\u00e7os para combater o ass\u00e9dio moral e implementar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, persistindo em sua omiss\u00e3o quanto \u00e0 tratativa irregular j\u00e1 apresentada em ju\u00edzo, o que faz aflora a sua culpa, primeiramente, por neglig\u00eancia.&#8221;<\/em><\/p><div class=\"rwaud69e6ef84e759f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rwaud69e6ef84e759f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rwaud69e6ef84e759f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rwaud69e6ef84e759f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rwaud69e6ef84e759f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rwaud69e6ef84e759f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rwaud69e6ef84e759f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"gioue69e6ef84e758c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gioue69e6ef84e758c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gioue69e6ef84e758c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gioue69e6ef84e758c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gioue69e6ef84e758c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gioue69e6ef84e758c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gioue69e6ef84e758c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>A magistrada observou que \u00e9 inequ\u00edvoca a pr\u00e1tica il\u00edcita da empresa em diversas situa\u00e7\u00f5es nas quais a gerente &#8220;agredia os empregados verbalmente, humilhava, menosprezava e desvalorizava&#8221; al\u00e9m de os coagir a &#8220;realizarem venda casada&#8221; e &#8220;cobran\u00e7a excessiva de metas com amea\u00e7a&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, julgou procedente o pedido para condenar a empresa que se abstenha da pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral, implantar programa de preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio moral, oferecer curso de gest\u00e3o de pessoas a todos empregados em cargos de chefia, implantar sistema de ouvidoria interna e implantar sistema de apoio psicol\u00f3gico aos empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, determinou que a Americanas pague indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo em R$ 400 mil.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo: 0010977-64.2019.5.03.0135<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Veja a\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/arquivos\/2021\/4\/FCAA1AEB903331_americanasdanomoralcoletivo.pdf\" target=\"_blank\">decis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ju\u00edza do Trabalho Carla Cristina de Paula Gomes, da 3\u00aa vara de Governador Valadares, condenou uma filial das Lojas Americanas ao pagamento de danos morais coletivos em R$ 400 mil pela pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral com os funcion\u00e1rios. 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