{"id":18019,"date":"2021-04-12T11:34:59","date_gmt":"2021-04-12T14:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=18019"},"modified":"2021-04-12T11:34:59","modified_gmt":"2021-04-12T14:34:59","slug":"juiz-valida-conversas-de-whatsapp-e-condena-empresa-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/04\/12\/juiz-valida-conversas-de-whatsapp-e-condena-empresa-por-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Juiz valida conversas de WhatsApp e condena empresa por ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"\n<p>O juiz do Trabalho Renato de Oliveira Luz, da 2\u00aa vara do Trabalho de Itaquaquecetuba\/SP, condenou empresa ao pagamento de danos morais a trabalhador que comprovou, via mensagens de WhatsApp, ter sofrido ass\u00e9dio moral por sua gerente, que amea\u00e7ava demitir os vendedores caso n\u00e3o al\u00e7assem a meta desejada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.uol.com.br\/_MEDPROC_\/https__img1.migalhas.uol.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2021__SL__04__SL__12__SL__064f5234-d031-4532-b193-4818536e8168.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Pexels)\" title=\"(Imagem: Pexels)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>(Imagem: Pexels)<\/p>\n\n\n\n<p>Um trabalhador ingressou com a\u00e7\u00e3o pleiteando, entre outros, indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, sob a alega\u00e7\u00e3o de que a gerente amea\u00e7ava os vendedores de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Afirmou que em grupo de WhatsApp, existiam frases da gente \u00e0 equipe como&nbsp;<em>&#8220;E garanto para vcs, que pessoas que nao est\u00e3o batendo meta, nao vai ficar&#8221;<\/em>&nbsp;(sic),&nbsp;<em>&#8220;Eu nao sou m\u00e3e de ningu\u00e9m aqui pra fica passando a m\u00e3o na cabe\u00e7a!<\/em>&#8221; (sic), e&nbsp;<em>&#8220;Ou vende ou ta fora!&#8221;<\/em>&nbsp;(sic).<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado considerou que o empregado demonstrou que era pr\u00e1tica de sua chefia promover atos de amea\u00e7a de demiss\u00e3o com o objetivo de extrair da equipe os resultados empresariais desejados. Destacou que a conduta n\u00e3o pode ser elencada entre as regulares, t\u00edpicas da dire\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p><div class=\"sdwos69e87b9fe1291\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.sdwos69e87b9fe1291 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.sdwos69e87b9fe1291 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.sdwos69e87b9fe1291 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.sdwos69e87b9fe1291 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.sdwos69e87b9fe1291 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.sdwos69e87b9fe1291 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"eocbk69e87b9fe1276\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.eocbk69e87b9fe1276 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.eocbk69e87b9fe1276 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.eocbk69e87b9fe1276 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.eocbk69e87b9fe1276 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.eocbk69e87b9fe1276 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.eocbk69e87b9fe1276 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p><em>&#8220;A pr\u00e1tica de incutir medo em seus subordinados a fim de que alcancem suas metas configura elemento de ass\u00e9dio moral e n\u00e3o pode ser acolhida como normal no ambiente de trabalho.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o juiz concluiu que o trabalhador provou, atrav\u00e9s de mensagem de WhatsApp, a ocorr\u00eancia do ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalhado, consistente em reiteradas amea\u00e7as ostensivas de demiss\u00e3o. Condenou a empresa ao pagamento de danos morais no valor de R$ 2.400.<\/p>\n\n\n\n<p>Os advogados&nbsp;<strong>Ariana Durand Benaglia<\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong>Caio Moreira<\/strong>, do escrit\u00f3rio&nbsp;<strong>Benaglia Moreira Advocacia<\/strong>&nbsp;atuam pelo empregado.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pje.trt2.jus.br\/consultaprocessual\/detalhe-processo\/1000383-25.2020.5.02.0342\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1000383-25.2020.5.02.0342<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Leia a\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.migalhas.com.br\/arquivos\/2021\/4\/D9D6BC177C2A1C_whats-.pdf\" target=\"_blank\">decis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O juiz do Trabalho Renato de Oliveira Luz, da 2\u00aa vara do Trabalho de Itaquaquecetuba\/SP, condenou empresa ao pagamento de danos morais a trabalhador que comprovou, via mensagens de WhatsApp, ter sofrido ass\u00e9dio moral por sua gerente, que amea\u00e7ava demitir os vendedores caso n\u00e3o al\u00e7assem a meta desejada. (Imagem: Pexels) Um trabalhador ingressou com a\u00e7\u00e3o<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/04\/12\/juiz-valida-conversas-de-whatsapp-e-condena-empresa-por-assedio-moral\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18019"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18020,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18019\/revisions\/18020"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}