{"id":17001,"date":"2021-03-02T13:42:10","date_gmt":"2021-03-02T16:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=17001"},"modified":"2021-03-02T12:30:15","modified_gmt":"2021-03-02T15:30:15","slug":"tst-limita-pagamento-de-horas-extras-ate-entrada-em-vigor-da-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/03\/02\/tst-limita-pagamento-de-horas-extras-ate-entrada-em-vigor-da-reforma-trabalhista\/","title":{"rendered":"TST limita pagamento de horas extras at\u00e9 entrada em vigor da reforma trabalhista"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"451\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7620\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Ilustrativa <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo da 1\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu parcialmente os embargos de declara\u00e7\u00e3o de uma empresa que questionava decis\u00e3o que a condenou ao pagamento de horas extras relativas ao tempo despendido por um trabalhador entre a portaria da empresa e seu local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o colegiado, devem ser pagas apenas as horas extras trabalhadas at\u00e9&nbsp;novembro de 2017, quando entrou em vigor a&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/L13467.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba 13.467\/2017<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>No recurso, a empresa alegou que a hora extra em quest\u00e3o &#8220;possui natureza de sal\u00e1rio-condi\u00e7\u00e3o&#8221;, pass\u00edvel, portanto, de modifica\u00e7\u00e3o, inclusive por altera\u00e7\u00e3o legislativa, e que a decis\u00e3o deveria ser revogada com a vig\u00eancia da Lei 13.467\/2017, que alterou o teor do artigo 58 da CLT. Diz o trecho alterado:<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;O tempo despendido pelo empregado desde a sua resid\u00eancia at\u00e9 a efetiva ocupa\u00e7\u00e3o do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, n\u00e3o ser\u00e1 computado na jornada de trabalho, por n\u00e3o ser tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o caso, o relator da mat\u00e9ria, ministro Luiz Jos\u00e9 Dezena da Silva, apontou que a&nbsp;quest\u00e3o se resume, em \u00faltima an\u00e1lise, a perquirir se o empregado possui, ap\u00f3s a entrada em vigor da Lei n\u00ba 13.467\/2017, direito adquirido \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, em seu contrato de trabalho, do modelo jur\u00eddico de mensura\u00e7\u00e3o de sua jornada aplicado desde sua contrata\u00e7\u00e3o.<\/p><div class=\"jkftq69f2b0a78565a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.jkftq69f2b0a78565a {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.jkftq69f2b0a78565a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.jkftq69f2b0a78565a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.jkftq69f2b0a78565a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.jkftq69f2b0a78565a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.jkftq69f2b0a78565a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"twpct69f2b0a78563d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.twpct69f2b0a78563d {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.twpct69f2b0a78563d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.twpct69f2b0a78563d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.twpct69f2b0a78563d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.twpct69f2b0a78563d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.twpct69f2b0a78563d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Em seu voto, o ministro sustentou que o direito adquirido \u00e9&nbsp;produzido &#8220;sob o imp\u00e9rio da lei velha, fato jur\u00eddico apto a ger\u00e1-lo, de modo a integr\u00e1-lo ao patrim\u00f4nio jur\u00eddico de seu titular, permitindo que esse direito venha a ser exercido j\u00e1 na vig\u00eancia da lei nova porque suas circunst\u00e2ncias autorizadoras foram implementadas integralmente sob a lei anterior&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Em contrapartida, o magistrado ponderou que a natureza do contrato de trabalho \u00e9 ser dotado de presta\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas e peri\u00f3dicas, e a sua execu\u00e7\u00e3o obedece normas legais cuja incid\u00eancia se d\u00e1 de forma independente da vontade das partes. Ele tamb\u00e9m cita julgamento do Tema 41 da sistem\u00e1tica da repercuss\u00e3o geral&nbsp;do STF, em que o ministro Gilmar Mendes aponta que n\u00e3o se pode invocar direito adquirido para reivindicar a continuidade de um modelo jur\u00eddico referente ao sistema de remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, licen\u00e7as ou enquadramento ou outro qualquer benef\u00edcio, ressalvada a irredutibilidade nominal de vencimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, o relator acolheu os embargos de declara\u00e7\u00e3o, com efeito modificativo, para alterar parcialmente o dispositivo da decis\u00e3o embargada&nbsp;a fim de limitar a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento das horas extras&nbsp;relativas ao tempo despendido pelo reclamante no trajeto interno portaria-local de trabalho&nbsp;at\u00e9 10\/11\/2017, em raz\u00e3o do in\u00edcio da vig\u00eancia da Lei n\u00ba 13.467\/2017. O voto foi seguido por unanimidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clique\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/dl\/decisao-tst-lei-134672017.pdf\" target=\"_blank\">aqui<\/a>\u00a0para ler o ac\u00f3rd\u00e3o<br>91600-62.2004.5.02.0461<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ju\u00edzo da 1\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu parcialmente os embargos de declara\u00e7\u00e3o de uma empresa que questionava decis\u00e3o que a condenou ao pagamento de horas extras relativas ao tempo despendido por um trabalhador entre a portaria da empresa e seu local de trabalho. 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