{"id":1687,"date":"2019-09-02T12:19:11","date_gmt":"2019-09-02T15:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=1687"},"modified":"2019-09-02T10:58:20","modified_gmt":"2019-09-02T13:58:20","slug":"tst-mantem-suspensao-de-dirigente-sindical-para-apuracao-de-falta-grave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/09\/02\/tst-mantem-suspensao-de-dirigente-sindical-para-apuracao-de-falta-grave\/","title":{"rendered":"TST mant\u00e9m suspens\u00e3o de dirigente sindical para apura\u00e7\u00e3o de falta grave"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"660\" height=\"372\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/justica.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-912\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/justica.jpg 660w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/justica-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho manteve a suspens\u00e3o de um almoxarife da Koch Metal\u00fargica S. A., de Cachoeirinha (RS), para apura\u00e7\u00e3o de falta grave. Ao negar provimento a recurso do empregado em mandado de seguran\u00e7a, os ministros entenderam que a empresa tem direito de suspend\u00ea-lo at\u00e9 o julgamento definitivo do inqu\u00e9rito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fraude<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s afastar o empregado, detentor de estabilidade por exercer cargo de dire\u00e7\u00e3o no sindicato, a metal\u00fargica ajuizou na 1\u00aa Vara do Trabalho de Cachoeirinha inqu\u00e9rito para apura\u00e7\u00e3o de falta grave, visando ao reconhecimento do ato de improbidade cometido por ele e \u00e0 rescis\u00e3o do contrato de trabalho por justa causa. Segundo a empresa, o almoxarife, juntamente com empregados da fornecedora de g\u00e1s, foram flagrados simulando a substitui\u00e7\u00e3o de botij\u00f5es de g\u00e1s, com o intuito de obten\u00e7\u00e3o de vantagem patrimonial.<\/p>\n\n\n\n<p>O empregado negou ter cometido irregularidades e requereu, em tutela provis\u00f3ria de urg\u00eancia, a reintegra\u00e7\u00e3o no emprego. O pedido, no entanto, foi indeferido pelo ju\u00edzo. Contra essa decis\u00e3o o sindicalista ajuizou o mandado de seguran\u00e7a, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) garantiu ao empregador o direito de suspender o empregado durante o curso do inqu\u00e9rito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apura\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p><div class=\"rnsay69d4033ae463e\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rnsay69d4033ae463e {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rnsay69d4033ae463e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rnsay69d4033ae463e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rnsay69d4033ae463e {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rnsay69d4033ae463e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rnsay69d4033ae463e {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"fmrms69d4033ae4626\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.fmrms69d4033ae4626 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.fmrms69d4033ae4626 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.fmrms69d4033ae4626 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.fmrms69d4033ae4626 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.fmrms69d4033ae4626 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.fmrms69d4033ae4626 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O relator do recurso ordin\u00e1rio do empregado, ministro Agra Belmonte, observou que, de acordo com o artigo 494 da CLT, o empregado acusado de falta grave poder\u00e1 ser suspenso de suas fun\u00e7\u00f5es, mas a sua dispensa s\u00f3 se tornar\u00e1 efetiva ap\u00f3s o inqu\u00e9rito mediante o qual se verifique a proced\u00eancia da acusa\u00e7\u00e3o. A suspens\u00e3o, no caso, perdurar\u00e1 at\u00e9 a decis\u00e3o final do processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Com fundamento nesse dispositivo, a Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial 137 da SDI-2 estabelece como direito l\u00edquido e certo do empregador a suspens\u00e3o do empregado, ainda que detentor de estabilidade sindical, at\u00e9 a decis\u00e3o final do inqu\u00e9rito em que se apure a falta grave.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda segundo o ministro, o indeferimento de tutela provis\u00f3ria com vistas \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o do empregado afastado n\u00e3o \u00e9 pass\u00edvel de discuss\u00e3o por meio de mandado de seguran\u00e7a, em raz\u00e3o do enquadramento na hip\u00f3tese exceptiva do art. 494 da&nbsp;<a href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/carme\/AppData\/Local\/Temp\/CLT\">CLT<\/a>, que prev\u00ea a suspens\u00e3o do empregado acusado de falta grave.<\/p>\n\n\n\n<p>Por unanimidade, a SDI-2 negou provimento ao recurso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TST<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os ministros entenderam que a empresa tem direito de suspend\u00ea-lo at\u00e9 o julgamento definitivo do inqu\u00e9rito.<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/09\/02\/tst-mantem-suspensao-de-dirigente-sindical-para-apuracao-de-falta-grave\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1055,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1687"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1688,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions\/1688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}