{"id":16649,"date":"2021-02-12T11:48:34","date_gmt":"2021-02-12T14:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=16649"},"modified":"2021-02-12T11:48:34","modified_gmt":"2021-02-12T14:48:34","slug":"trt-rn-mantem-multa-de-r-15-mil-para-empresa-que-nao-entregou-epis-contra-o-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/02\/12\/trt-rn-mantem-multa-de-r-15-mil-para-empresa-que-nao-entregou-epis-contra-o-covid\/","title":{"rendered":"TRT-RN mant\u00e9m multa de R$ 15 mil para empresa que n\u00e3o entregou EPIs contra o Covid"},"content":{"rendered":"\n<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) manteve, por unanimidade, o valor da multa pelo fato da Interfort Seguran\u00e7a de Valores Eireli n\u00e3o fornecer aos empregados EPIs de seguran\u00e7a contra o cont\u00e1gio de COVID-19 (m\u00e1scaras, luvas e \u00e1lcool em gel).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"920\" height=\"522\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MASCARA-E-ALCOOL-GEL.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7423\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MASCARA-E-ALCOOL-GEL.jpg 920w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MASCARA-E-ALCOOL-GEL-300x170.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MASCARA-E-ALCOOL-GEL-768x436.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 920px) 100vw, 920px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A multa, no valor de R$ 15 mil por trabalhador n\u00e3o protegido, foi determinada pela 7\u00aa Vara do Trabalho de Natal em a\u00e7\u00e3o coletiva ajuizada pelo sindicato dos vigilantes&nbsp; (Sindsegur).<\/p>\n\n\n\n<p>No recurso ao TRT-RN, a empresa alegou que o valor da multa era \u201cexorbitante\u201d,&nbsp; tese n\u00e3o aceita pelo desembargador Carlos Newton de Souza Pinto, relator do processo no TRT-RN<\/p>\n\n\n\n<p>Para o desembargador, considerando o porte da empresa, a situa\u00e7\u00e3o de pandemia atualmente e as consequ\u00eancias do n\u00e3o cumprimento das medidas de seguran\u00e7a, o valor arbitrado para a multa \u201cfoi razo\u00e1vel e proporcional.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>O Sindsegur ajuizou a a\u00e7\u00e3o divido a v\u00e1rias reclama\u00e7\u00f5es de omiss\u00e3o da empresa quanto ao fornecimento de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o em atividade que, de acordo com o \u00f3rg\u00e3o de classe, seria essencial.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, os empregados que trabalhavam na seguran\u00e7a de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, como o Banco do Brasil, Banco do Nordeste e Caixa Econ\u00f4mica Federal, inclusive em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA).<\/p><div class=\"bfeyk69f2f49ba044a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.bfeyk69f2f49ba044a {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.bfeyk69f2f49ba044a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.bfeyk69f2f49ba044a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.bfeyk69f2f49ba044a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.bfeyk69f2f49ba044a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.bfeyk69f2f49ba044a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"eeqcd69f2f49ba0434\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.eeqcd69f2f49ba0434 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.eeqcd69f2f49ba0434 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.eeqcd69f2f49ba0434 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.eeqcd69f2f49ba0434 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.eeqcd69f2f49ba0434 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.eeqcd69f2f49ba0434 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>No recurso ao TRT-RN, a empresa alegou que, devido ao seu efetivo, em um total de 1.722 empregados, o valor individual da multa por descumprimento poderia resultar em um valor exorbitante de cobran\u00e7a, levando em conta situa\u00e7\u00f5es fora do seu controle para a aquisi\u00e7\u00e3o das EPIs.<\/p>\n\n\n\n<p>O desembargador Carlos Newton de Souza Pinto, no entanto, descartou, por exemplo, o desabastecimento dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que esses itens, devido \u00e0 pandemia, \u201cpassaram a ser essenciais, ao mercado, o que vai desde m\u00e1scaras de prote\u00e7\u00e3o aos respiradores hospitalares\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ele, n\u00e3o existiria, tamb\u00e9m, desproporcionalidade do valor da multa estipulado pela Vara do Trabalho, mesmo levando em conta o n\u00famero de empregados envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A estipula\u00e7\u00e3o de valor inexpressivo como demanda a empresa, n\u00e3o cumpriria o objetivo de estimular o cumprimento da senten\u00e7a\u201d, ressaltou Carlos Newton.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a multa s\u00f3 seria cobrada em caso de n\u00e3o cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o de fornecer a prote\u00e7\u00e3o, &#8220;n\u00e3o caracterizando, assim, multa efetivamente j\u00e1 devida pela empresa, a qual, se cumprir de forma volunt\u00e1ria a decis\u00e3o judicial, nenhuma penalidade sofrer\u00e1\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo n\u00ba 0000157-44.2020.5.21.0007<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) manteve, por unanimidade, o valor da multa pelo fato da Interfort Seguran\u00e7a de Valores Eireli n\u00e3o fornecer aos empregados EPIs de seguran\u00e7a contra o cont\u00e1gio de COVID-19 (m\u00e1scaras, luvas e \u00e1lcool em gel). A multa, no valor de R$ 15 mil por trabalhador<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/02\/12\/trt-rn-mantem-multa-de-r-15-mil-para-empresa-que-nao-entregou-epis-contra-o-covid\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16649"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16650,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16649\/revisions\/16650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}