{"id":1638,"date":"2019-08-31T19:03:06","date_gmt":"2019-08-31T22:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=1638"},"modified":"2019-08-31T15:22:55","modified_gmt":"2019-08-31T18:22:55","slug":"empresas-ainda-resistem-a-aplicar-reforma-trabalhista-diz-advogado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/08\/31\/empresas-ainda-resistem-a-aplicar-reforma-trabalhista-diz-advogado\/","title":{"rendered":"Empresas ainda resistem a aplicar reforma trabalhista, diz advogado"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"371\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/transfgenero.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-861\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/transfgenero.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/transfgenero-300x164.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A reforma trabalhista (lei&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13467.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">13.467\/17<\/a>) est\u00e1 prestes a completar dois anos de vig\u00eancia. Conforme avalia\u00e7\u00e3o do advogado&nbsp;<strong>Agostinho Zechin Pereira<\/strong>, especialista na \u00e1rea trabalhista e s\u00f3cio da banca&nbsp;<strong>Lemos e Associados Advocacia<\/strong>, embora a norma tenha trazido avan\u00e7os, ainda h\u00e1 d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o a sua aplicabilidade por parte das empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o advogado, na pr\u00e1tica, h\u00e1&nbsp;<em>\u201ca resist\u00eancia por parte das empresas em aplicar as regras da Reforma Trabalhista, muito em fun\u00e7\u00e3o do que alguns membros do Judici\u00e1rio e do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho pensam sobre essas novas regras<\/em>\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar disso, conforme ressalta o especialista, algumas regras da reforma trabalhista j\u00e1 produziram ades\u00e3o e efeito imediato, como \u00e9 o caso da contribui\u00e7\u00e3o sindical, que passou a ser facultativa para o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inseguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Agostinho afirma que um dos motivos da inseguran\u00e7a das empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ado\u00e7\u00e3o da nova legisla\u00e7\u00e3o, deve-se tamb\u00e9m ao fato do TST ainda n\u00e3o ter editado s\u00famula sobre a nova lei.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado explica que as s\u00famulas, apesar de n\u00e3o vinculantes, t\u00eam indiscut\u00edvel for\u00e7a jur\u00eddica, no sentido de muitas vezes balizar as decis\u00f5es dos ju\u00edzes de primeira inst\u00e2ncia e tribunais regionais. O advogado explica que os ministros do TST j\u00e1 se reuniram para essa finalidade, mas por entraves criados pela reforma trabalhista para a cria\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de s\u00famulas, nenhuma medida foi tomada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avan\u00e7os<\/strong><\/p><div class=\"qdhwu69d18f4aa4007\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.qdhwu69d18f4aa4007 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.qdhwu69d18f4aa4007 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.qdhwu69d18f4aa4007 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.qdhwu69d18f4aa4007 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.qdhwu69d18f4aa4007 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.qdhwu69d18f4aa4007 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"aaoui69d18f4aa3ff4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.aaoui69d18f4aa3ff4 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.aaoui69d18f4aa3ff4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.aaoui69d18f4aa3ff4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.aaoui69d18f4aa3ff4 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.aaoui69d18f4aa3ff4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.aaoui69d18f4aa3ff4 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O advogado, ao apontar os avan\u00e7os trazidos pela reforma, cita o acordo para a rescis\u00e3o contratual:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cAntes, havia aquela situa\u00e7\u00e3o estranha do empregado pedir para ser despedido, para poder receber todas as verbas na rescis\u00e3o contratual. A reforma permitiu e esclareceu os detalhes da ruptura contratual por acordo entre empregado e empregador. A multa do FGTS, de 40% para o empregado caiu para 20% e o aviso-pr\u00e9vio indenizado tamb\u00e9m caiu para a metade. O empregado levanta 80% do seu FGTS, mas n\u00e3o tem direito ao seguro-desemprego. O restante 20% fica depositado na sua conta\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A modalidade do trabalho intermitente para todas as categorias profissionais \u00e9 outro avan\u00e7o apontado pelo advogado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agostinho afirma que essa modalidade tem tido grande ades\u00e3o em categorias de gar\u00e7ons e de profissionais ligados a eventos, principalmente em finais de semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora possa ter alguma semelhan\u00e7a, o advogado alerta que o trabalho intermitente n\u00e3o pode ser confundido com o trabalho dom\u00e9stico ou de diarista, que tem uma legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.\u00a0<em>\u201cImportante ressaltar que o diarista \u00e9 aquele que trabalha at\u00e9 duas vezes por semana, mais do que isso \u00e9 considerado empregado dom\u00e9stico\u201d<\/em>, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Migalhas<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar disso, conforme ressalta o especialista, algumas regras da reforma trabalhista j\u00e1 produziram ades\u00e3o e efeito imediato<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2019\/08\/31\/empresas-ainda-resistem-a-aplicar-reforma-trabalhista-diz-advogado\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":861,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1639,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions\/1639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}