{"id":15872,"date":"2021-01-08T15:42:34","date_gmt":"2021-01-08T18:42:34","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=15872"},"modified":"2021-01-08T15:42:34","modified_gmt":"2021-01-08T18:42:34","slug":"supervisora-sera-indenizada-por-assedio-de-chefes-em-grupo-de-whatsapp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/01\/08\/supervisora-sera-indenizada-por-assedio-de-chefes-em-grupo-de-whatsapp\/","title":{"rendered":"Supervisora ser\u00e1 indenizada por ass\u00e9dio de chefes em grupo de WhatsApp"},"content":{"rendered":"\n<p>A 3\u00aa&nbsp;Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de uma empresa&nbsp;contra a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o a uma supervisora de atendimento de Guarulhos (SP) em raz\u00e3o da conduta assediadora dos gestores em grupo de WhatsApp. As situa\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias inclu\u00edam a cobran\u00e7a de retorno do banheiro, com a exposi\u00e7\u00e3o dos empregados aos demais participantes do grupo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/whatsapp15.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption><sup>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/sup>Mulher ser\u00e1 indenizada por ass\u00e9dio em grupo corporativo de WhatsApp&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, a supervisora disse que, desde o in\u00edcio do contrato, era obrigada a permanecer em grupos de WhatsApp administrados pelos gestores, em que eram expostos os resultados e os nomes de quem n\u00e3o alcan\u00e7ava as metas semanais e divulgadas falhas como pausa, faltas e atrasos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o&nbsp;entendeu que a conduta assediadora fora provada por declara\u00e7\u00f5es de uma testemunha, que confirmara que os gestores dispensavam tratamento grosseiro aos supervisores. De acordo com o depoimento, uma gestora chegou a determinar \u00e0 supervisora, por mensagem no grupo, que retornasse do banheiro. A indeniza\u00e7\u00e3o foi fixada em R$ 5 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o relator do recurso de revista da empresa,&nbsp;ministro Alberto Bresciani, a sujei\u00e7\u00e3o da empregada \u00e0 humilha\u00e7\u00e3o por seu superior hier\u00e1rquico compromete a sua imagem perante os colegas de trabalho e desenvolve, presumidamente, sentimento negativo de incapacidade profissional.<\/p><div class=\"ofcts69d0f0ca7a835\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ofcts69d0f0ca7a835 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ofcts69d0f0ca7a835 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ofcts69d0f0ca7a835 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ofcts69d0f0ca7a835 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ofcts69d0f0ca7a835 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ofcts69d0f0ca7a835 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"wvjkz69d0f0ca7a81f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.wvjkz69d0f0ca7a81f {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.wvjkz69d0f0ca7a81f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.wvjkz69d0f0ca7a81f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.wvjkz69d0f0ca7a81f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.wvjkz69d0f0ca7a81f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.wvjkz69d0f0ca7a81f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O ministro observou que, nessa circunst\u00e2ncia, o dano moral n\u00e3o exige prova para sua caracteriza\u00e7\u00e3o, bastando a demonstra\u00e7\u00e3o do fato que revele a viola\u00e7\u00e3o do direito de personalidade para originar o dever de indenizar. No caso, ficaram evidenciados, na decis\u00e3o do TRT, o dano, o nexo causal e a culpa da empregadora. A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.&nbsp;<em>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>RRAg-1001303-33.2018.5.02.0321\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 3\u00aa&nbsp;Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de uma empresa&nbsp;contra a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o a uma supervisora de atendimento de Guarulhos (SP) em raz\u00e3o da conduta assediadora dos gestores em grupo de WhatsApp. As situa\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias inclu\u00edam a cobran\u00e7a de retorno do banheiro, com a exposi\u00e7\u00e3o dos empregados aos demais participantes<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2021\/01\/08\/supervisora-sera-indenizada-por-assedio-de-chefes-em-grupo-de-whatsapp\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15872"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15873,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15872\/revisions\/15873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}