{"id":15287,"date":"2020-12-13T15:54:55","date_gmt":"2020-12-13T18:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=15287"},"modified":"2020-12-13T12:57:28","modified_gmt":"2020-12-13T15:57:28","slug":"advogada-explica-como-fica-o-13o-em-casos-de-jornada-suspensa-ou-reduzida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/12\/13\/advogada-explica-como-fica-o-13o-em-casos-de-jornada-suspensa-ou-reduzida\/","title":{"rendered":"Advogada explica como fica o 13\u00ba em casos de jornada suspensa ou reduzida"},"content":{"rendered":"\n<p>O 13\u00ba sal\u00e1rio, direito previsto pela CLT, pode sofrer altera\u00e7\u00f5es neste ano. Isso porque h\u00e1 uma discuss\u00e3o a respeito do c\u00e1lculo para pagamento aos profissionais que tiveram o contrato de trabalho suspenso ou carga hor\u00e1ria reduzida &#8211; a\u00e7\u00f5es permitidas pela MP&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2020\/mpv\/mpv936.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">936\/20<\/a>&nbsp;ao longo de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde julho deste ano, a MP 936\/20 virou a lei&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2020\/lei\/L14020.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">14.020\/20<\/a>&nbsp;e institui o Bem &#8211; Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda. Entretanto, o programa n\u00e3o muda a forma de c\u00e1lculo de verbas trabalhistas, conforme explica a advogada&nbsp;<strong>Bruna Cavalcante Kauer<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.uol.com.br\/_MEDPROC_\/https__img1.migalhas.uol.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2020__SL__12__SL__08__SL__dd6ed674-fe51-4988-b9f7-3be64425c3cb.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Marcello Casal\/Ag\u00eancia Brasil)\" title=\"(Imagem: Marcello Casal\/Ag\u00eancia Brasil)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>(Imagem: Marcello Casal\/Ag\u00eancia Brasil)<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Uma das bases de c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio est\u00e1 relacionada aos dias trabalhados. Em casos de suspens\u00e3o do contrato de trabalho, pode haver redu\u00e7\u00e3o de acordo com o per\u00edodo em que o profissional n\u00e3o trabalhou&#8221;<\/em>, explica a especialista que ao escrit\u00f3rio&nbsp;<strong>Aparecido In\u00e1cio e Pereira Advogados Associados<\/strong>. Bruna acrescenta que a partir de 15 dias n\u00e3o trabalhados no m\u00eas pode ser considerado para a redu\u00e7\u00e3o do recebimento.<\/p>\n\n\n\n<p>As medidas previstas na lei 14.020\/20, inclusive em rela\u00e7\u00e3o ao 13\u00ba sal\u00e1rio, se destinam a todos os empregados privados. Profissionais em regime CLT, dom\u00e9sticos, intermitentes, aprendizes e empregados contratados se enquadram nos termos do dispositivo legal.&nbsp;<em>&#8220;J\u00e1 os servidores p\u00fablicos n\u00e3o est\u00e3o enquadrados nas regras da MP 936\/20 [que originou a Lei], sendo inviabilizada a aplica\u00e7\u00e3o&#8221;<\/em>, acrescenta Bruna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Posicionamento legal<\/strong><\/p><div class=\"sftte69d2ab372114c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.sftte69d2ab372114c {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.sftte69d2ab372114c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.sftte69d2ab372114c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.sftte69d2ab372114c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.sftte69d2ab372114c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.sftte69d2ab372114c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"khjpl69d2ab3721136\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.khjpl69d2ab3721136 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.khjpl69d2ab3721136 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.khjpl69d2ab3721136 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.khjpl69d2ab3721136 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.khjpl69d2ab3721136 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.khjpl69d2ab3721136 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Em&nbsp;<a href=\"https:\/\/migalhas.uol.com.br\/quentes\/336564\/empresa-deve-pagar-13--integral-a-funcionario-com-jornada-reduzida--diz-governo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nota t\u00e9cnica<\/a>, o governo Federal chegou ao entendimento de que o 13\u00ba dever\u00e1 ser calculado com base no sal\u00e1rio corrente integral do trabalhador.&nbsp;<em>&#8220;Dessa forma, as empresas n\u00e3o devem considerar o valor do Benef\u00edcio Emergencial recebido durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o do contrato de trabalho&#8221;<\/em>, ressalta a especialista em Direito do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>De modo geral, o c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 feito com base no \u00faltimo recebimento do ano corrente, dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no per\u00edodo.&nbsp;<em>&#8220;O profissional que teve o contrato suspenso por quatro meses, sem trabalhar ao menos 15 dias no m\u00eas, e com sal\u00e1rio de R$ 5.000 no m\u00eas de dezembro, dever\u00e1 receber R$ 3.333,28 como 13\u00ba&#8221;<\/em>, exemplifica Bruna Cavalcante Kauer.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a pronunciamento divulgado de Bras\u00edlia, fica estabelecido que os trabalhadores que tiveram a carga hor\u00e1ria de trabalho reduzida n\u00e3o devem ter valor do 13\u00ba impactado. Caso as empresas n\u00e3o respeitem tal indica\u00e7\u00e3o, os sindicatos de categorias devem ser acionados para debater o assunto junto \u00e0s entidades, segundo a especialista.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;As empresas poder\u00e3o rebater a cobran\u00e7a do 13\u00aa sal\u00e1rio para que n\u00e3o paguem a integralidade do vencimento, assim como sindicatos poder\u00e3o ingressar com a\u00e7\u00f5es visando o pagamento integral destes valores.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O 13\u00ba sal\u00e1rio, direito previsto pela CLT, pode sofrer altera\u00e7\u00f5es neste ano. Isso porque h\u00e1 uma discuss\u00e3o a respeito do c\u00e1lculo para pagamento aos profissionais que tiveram o contrato de trabalho suspenso ou carga hor\u00e1ria reduzida &#8211; a\u00e7\u00f5es permitidas pela MP&nbsp;936\/20&nbsp;ao longo de 2020. Desde julho deste ano, a MP 936\/20 virou a lei&nbsp;14.020\/20&nbsp;e institui<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/12\/13\/advogada-explica-como-fica-o-13o-em-casos-de-jornada-suspensa-ou-reduzida\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15287"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15288,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15287\/revisions\/15288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}