{"id":14943,"date":"2020-11-30T16:16:49","date_gmt":"2020-11-30T19:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=14943"},"modified":"2020-11-30T15:48:45","modified_gmt":"2020-11-30T18:48:45","slug":"trt-rn-reconhece-direito-de-bancaria-de-manter-condicoes-e-termos-de-antigo-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/11\/30\/trt-rn-reconhece-direito-de-bancaria-de-manter-condicoes-e-termos-de-antigo-plano-de-saude\/","title":{"rendered":"TRT-RN reconhece direito de banc\u00e1ria de manter condi\u00e7\u00f5es e termos de antigo plano de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"954\" height=\"499\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-661\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade.png 954w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade-300x157.png 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade-768x402.png 768w\" sizes=\"(max-width: 954px) 100vw, 954px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) reconheceu o direito de uma banc\u00e1ria de manter os termos do plano de sa\u00fade mesmo havendo a incorpora\u00e7\u00e3o da empresa por outra e a altera\u00e7\u00e3o no regime de assist\u00eancia m\u00e9dica pelo novo empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a desembargadora Joseane Dantas dos Santos, relatora do processo no Tribunal, a mudan\u00e7a na estrutura da empresa n\u00e3o pode afetar o direito da trabalhadora, que h\u00e1 17 anos contribu\u00eda com o plano (artigos 10 e 448 da CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTendo o empregado contribu\u00eddo por mais de dez anos para o plano de sa\u00fade oferecido pelo empregador, por for\u00e7a do contrato de trabalho, as disposi\u00e7\u00f5es contidas em regramento interno n\u00e3o s\u00e3o suficientes para afastar o direito adquirido anteriormente \u00e0 sucess\u00e3o\u201d, destacou ela.<\/p>\n\n\n\n<p>Aposentada atualmente, a banc\u00e1ria foi admitida pelo Banco HSBC em 1999, que foi incorporado pelo Banco Bradesco em 2016. Em 2019, ela aderiu a um programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, ela alegou que por 17 anos, desde o in\u00edcio do contrato de trabalho at\u00e9 a incorpora\u00e7\u00e3o, sempre contribuiu com o percentual de 40% do pagamento do plano de sa\u00fade coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o Bradesco, com o objetivo de proceder \u00e0 exclus\u00e3o dos empregados que j\u00e1 haviam contribu\u00eddo com mais de 10 anos para o plano de sa\u00fade (artigos 30 e 31 da Lei n\u00ba 9.656\/1998), alterou o contrato de trabalho e passou a manter o plano de sa\u00fade por outra operadora<\/p><div class=\"apmas69ea16aea2389\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.apmas69ea16aea2389 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.apmas69ea16aea2389 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.apmas69ea16aea2389 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.apmas69ea16aea2389 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.apmas69ea16aea2389 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.apmas69ea16aea2389 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"gqdvq69ea16aea236a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gqdvq69ea16aea236a {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gqdvq69ea16aea236a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gqdvq69ea16aea236a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gqdvq69ea16aea236a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gqdvq69ea16aea236a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gqdvq69ea16aea236a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Embora tenha deixado de pagar a contribui\u00e7\u00e3o mensal com o novo plano, arcada pela empresa, passando a desembolsar apenas parte do valor das utiliza\u00e7\u00f5es, como consultas e fisioterapias, a banc\u00e1ria afirmou que foi prejudicada com a mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Suas despesas com o novo plano de sa\u00fade teriam aumentado significativamente, ficando maior do que com o anterior, a ponto de ter que cancel\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a desembargadora Joseane Dantas dos Santos, no entanto, ao suceder o HSBC, o Bradesco \u201cassentiu com todos os direitos conquistados pelos empregados, inclusive o tempo de contribui\u00e7\u00f5es para custeio do plano de sa\u00fade oferecido pelo sucedido\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com ela, como a autora do processo foi beneficiada pelo plano por mais de dez anos, por for\u00e7a do contrato de trabalho, \u201cfaculta-se a ela e aos seus dependentes a manuten\u00e7\u00e3o dessa condi\u00e7\u00e3o, desde que assumam o pagamento integral do plano\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAs modifica\u00e7\u00f5es realizadas no contrato de trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aus\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o, de fato, causaram-lhe preju\u00edzo, haja vista ser fundamento para o cancelamento do plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico\u201d, concluiu a magistrada.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN foi por maioria e alterou o julgamento da 7\u00aa Vara do Trabalho de Natal. O n\u00famero do processo \u00e9 o 0000168-76.2020.5.21.0006.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) reconheceu o direito de uma banc\u00e1ria de manter os termos do plano de sa\u00fade mesmo havendo a incorpora\u00e7\u00e3o da empresa por outra e a altera\u00e7\u00e3o no regime de assist\u00eancia m\u00e9dica pelo novo empregador. 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