{"id":14923,"date":"2020-11-30T08:39:22","date_gmt":"2020-11-30T11:39:22","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=14923"},"modified":"2020-11-29T21:40:54","modified_gmt":"2020-11-30T00:40:54","slug":"empresa-pagara-multa-de-r-5-milhoes-por-demitir-gerente-antes-de-prazo-de-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/11\/30\/empresa-pagara-multa-de-r-5-milhoes-por-demitir-gerente-antes-de-prazo-de-contrato\/","title":{"rendered":"Empresa pagar\u00e1 multa de R$ 5 milh\u00f5es por demitir gerente antes de prazo de contrato"},"content":{"rendered":"\n<p><br>A SDI-2 do TST julgou improcedente a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria ajuizada por empresa produtora de gr\u00e3os condenada a pagar multa penal de R$ 5 milh\u00f5es a um ex-gerente por quebra de contrato. A empresa celebrou contrato de trabalho como gerente pelo prazo m\u00ednimo de cinco anos. No entanto, ele foi desligado em dois anos de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.uol.com.br\/_MEDPROC_\/https__img1.migalhas.uol.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2020__SL__11__SL__25__SL__39a35a98-f7a0-4a92-98fb-e2a8e66c5a37.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Pixabay)\" title=\"(Imagem: Pixabay)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>(Imagem: Pixabay)<\/p>\n\n\n\n<p>O s\u00f3cio e a empresa firmaram, em 2006, contrato de cess\u00e3o de direitos, mediante o qual a empresa adquiriu todas as cotas da sociedade da produtora, especializada em vendas pela internet, da qual o gerente era um dos titulares, e assumiu um passivo de R$ 1 milh\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em contrapartida, foram cedidos todos os direitos de explora\u00e7\u00e3o das atividades daquela sociedade, incluindo o banco de dados com o cadastro de relacionamento da empresa e os direitos de sites.<\/p>\n\n\n\n<p>Receosa de que o ex-dono da produtora atuasse no mercado concorrente, a empresa celebrou com ele contrato de trabalho como gerente de agricultura intensiva, pelo prazo m\u00ednimo de cinco anos, com sal\u00e1rio de R$ 17 mil. O acordo previa multa contratual de R$ 5 milh\u00f5es, no caso de descumprimento, por ele, do pactuado.PUBLICIDADEhttps:\/\/a8b59c26f64154c5c73ffbc263080bfd.safeframe.googlesyndication.com\/safeframe\/1-0-37\/html\/container.html<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, em 2008, ele foi desligado e ajuizou a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, em que pleiteava a reintegra\u00e7\u00e3o ou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva pelos 32 meses restantes de contrato e, ainda, a execu\u00e7\u00e3o da multa em seu favor.<\/p>\n\n\n\n<p>Os pedidos foram julgados procedentes pelo ju\u00edzo de primeiro grau, e a senten\u00e7a foi mantida pelo TRT-24 e pela 6\u00aa turma do TST, que rejeitaram recursos da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valor excessivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s o esgotamento dos recursos, a empresa ajuizou a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria, com o argumento de que a cl\u00e1usula relativa \u00e0 multa fora redigida em um contrato comercial, e, portanto, a Justi\u00e7a do Trabalho n\u00e3o teria compet\u00eancia para julgar o caso.<\/p><div class=\"xtkpo69e38f48d52b1\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xtkpo69e38f48d52b1 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xtkpo69e38f48d52b1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xtkpo69e38f48d52b1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xtkpo69e38f48d52b1 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xtkpo69e38f48d52b1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xtkpo69e38f48d52b1 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"xhuzh69e38f48d528f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xhuzh69e38f48d528f {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xhuzh69e38f48d528f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xhuzh69e38f48d528f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xhuzh69e38f48d528f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xhuzh69e38f48d528f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xhuzh69e38f48d528f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Argumentou, ainda, que a san\u00e7\u00e3o dizia respeito ao descumprimento do acordo de n\u00e3o concorr\u00eancia e de sigilo pelo s\u00f3cio e que o valor, atualmente correspondente a mais de R$ 19 milh\u00f5es, \u00e9 manifestamente excessivo e representa 19 vezes o valor da obriga\u00e7\u00e3o principal, relativa ao passivo da produtora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Natureza trabalhista<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O relator, ministro Agra Belmonte, observou que os efeitos do contrato de cess\u00e3o de direitos, que tem natureza civil ou comercial, se esgotaram com a transfer\u00eancia das cotas da sociedade para a empresa. A partir da\u00ed, estabeleceu-se outro tipo de rela\u00e7\u00e3o, de natureza trabalhista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o ministro, a n\u00e3o concorr\u00eancia e o sigilo s\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es que fazem parte do contrato de trabalho. Dessa forma, a Justi\u00e7a do Trabalho \u00e9 competente para julgar o caso.<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao montante da d\u00edvida, o ministro afastou a alega\u00e7\u00e3o da empresa de que ela seria superior \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o principal. Segundo S. Exa., n\u00e3o consta da decis\u00e3o da turma nenhuma afirma\u00e7\u00e3o de que o contrato de cess\u00e3o de direitos teria ficado restrito \u00e0 assun\u00e7\u00e3o do passivo da produtora.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio, h\u00e1 a informa\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o h\u00e1 qualquer desproporcionalidade no valor, considerando-se que a empresa, com o neg\u00f3cio, teria captado R$ 380 milh\u00f5es na bolsa de valores.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pje.tst.jus.br\/consultaprocessual\/detalhe-processo\/1000480-72.2019.5.00.0000\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1000480-72.2019.5.00.0000<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Veja a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.migalhas.uol.com.br\/arquivos\/2020\/11\/9B3B1FEA488A7A_multacontrato.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">decis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Informa\u00e7\u00f5es: TST.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A SDI-2 do TST julgou improcedente a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria ajuizada por empresa produtora de gr\u00e3os condenada a pagar multa penal de R$ 5 milh\u00f5es a um ex-gerente por quebra de contrato. A empresa celebrou contrato de trabalho como gerente pelo prazo m\u00ednimo de cinco anos. No entanto, ele foi desligado em dois anos de servi\u00e7o. (Imagem:<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/11\/30\/empresa-pagara-multa-de-r-5-milhoes-por-demitir-gerente-antes-de-prazo-de-contrato\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8146,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14923"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14924,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14923\/revisions\/14924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}