{"id":14321,"date":"2020-11-04T15:39:50","date_gmt":"2020-11-04T18:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=14321"},"modified":"2020-11-04T15:39:50","modified_gmt":"2020-11-04T18:39:50","slug":"juiz-afasta-forca-maior-em-demissao-devido-a-pandemia-e-condena-empresa-por-danos-morais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/11\/04\/juiz-afasta-forca-maior-em-demissao-devido-a-pandemia-e-condena-empresa-por-danos-morais\/","title":{"rendered":"Juiz afasta &#8220;for\u00e7a maior&#8221; em demiss\u00e3o devido \u00e0 pandemia e condena empresa por danos morais"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma vendedora demitida de uma distribuidora em Manaus\/AM teve afastada a ocorr\u00eancia de for\u00e7a maior da sua demiss\u00e3o e ir\u00e1 receber o pagamento integral das verbas rescis\u00f3rias, al\u00e9m dos descontos indevidos e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. A decis\u00e3o \u00e9 do juiz do Trabalho substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa regi\u00e3o, Jos\u00e9 Antonio Correa Francisco, em a\u00e7\u00e3o trabalhista iniciada em junho de 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado reconheceu a dispensa sem justa causa da trabalhadora, ocorrida em abril de 2020, e condenou a empresa ao pagamento de R$ 10.720. A vendedora teve descontos indevidos no sal\u00e1rio e reduzidos, tanto o aviso pr\u00e9vio, quanto a multa de 40% do FGTS, por motivo de dispensa por for\u00e7a maior, alegado pela empresa, devido \u00e0 pandemia do novo coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.uol.com.br\/_MEDPROC_\/https__img1.migalhas.uol.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2020__SL__11__SL__04__SL__4476f355-7696-4d71-9ef2-929ff9b4311f.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Pexels)\" title=\"(Imagem: Pexels)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>(Imagem: Pexels)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Demiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A funcion\u00e1ria trabalhava desde 2013 como vendedora na distribuidora. No in\u00edcio do m\u00eas de mar\u00e7o de 2020, ela foi chamada no escrit\u00f3rio da empresa, onde recebeu o aviso de f\u00e9rias, a qual deveria tirar nos 15 primeiros dias de abril, devido ao in\u00edcio da pandemia em Manaus. Mesmo estando com f\u00e9rias programadas para o m\u00eas de setembro, ela aceitou a antecipa\u00e7\u00e3o, por entender que estava come\u00e7ando um per\u00edodo dif\u00edcil para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 23 de mar\u00e7o, por conta da pandemia, o governador do Amazonas decretou estado de calamidade p\u00fablica. Diante disto, a empresa informou \u00e0 trabalhadora que ela teria o hor\u00e1rio de trabalho reduzido e que deveria usufruir do banco de horas at\u00e9 31 de mar\u00e7o, dia que antecedia o in\u00edcio de suas f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao retornar das f\u00e9rias, em 16 de abril, a vendedora foi informada da demiss\u00e3o, tendo seu contrato de trabalho encerrado unilateralmente pela empresa ap\u00f3s quase sete anos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa alega a utiliza\u00e7\u00e3o do instituto jur\u00eddico da for\u00e7a maior, previsto nos art. 501 e seguintes da&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CLT<\/a>, corroborada pela reda\u00e7\u00e3o da&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2020\/mpv\/mpv927.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MP 927\/20<\/a>, que reconhecia a calamidade p\u00fablica decorrente da covid-19 como hip\u00f3tese de for\u00e7a maior.PUBLICIDADEhttps:\/\/5fa61b1e8c811b973bb4b5d183ee0413.safeframe.googlesyndication.com\/safeframe\/1-0-37\/html\/container.html<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1 interpreta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p><div class=\"dbjjv69e34b614319d\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.dbjjv69e34b614319d {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.dbjjv69e34b614319d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.dbjjv69e34b614319d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.dbjjv69e34b614319d {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.dbjjv69e34b614319d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.dbjjv69e34b614319d {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"qlipv69e34b614317c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.qlipv69e34b614317c {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.qlipv69e34b614317c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.qlipv69e34b614317c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.qlipv69e34b614317c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.qlipv69e34b614317c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.qlipv69e34b614317c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ao analisar o pedido de tutela de urg\u00eancia, o juiz considerou que a empresa realizou uma interpreta\u00e7\u00e3o equivocada das normas e princ\u00edpios, bem como dos precedentes jurisprudenciais, os quais deveriam servir como paradigmas decis\u00f3rios, sob o manto da dignidade da pessoa humana e da seguran\u00e7a jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p>Na decis\u00e3o, o magistrado Jos\u00e9 Antonio Correa Francisco destaca que o contrato de trabalho da vendedora foi encerrado em menos de 30 dias ap\u00f3s o in\u00edcio do per\u00edodo de calamidade p\u00fablica. Ele ressaltou que&nbsp;<em>&#8220;no curto prazo de exatos 25 dias corridos, entre a publica\u00e7\u00e3o da norma estadual que suspendeu as atividades comerciais n\u00e3o-essenciais e a dispensa da trabalhadora, era absolutamente imposs\u00edvel saber quais seriam os efeitos econ\u00f4micos e financeiros decorrentes da pandemia do novo Coronav\u00edrus, n\u00e3o se preenchendo, assim, os requisitos do art. 501, \u00a7 2\u00ba, da CLT&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pelos documentos do processo, o juiz observou&nbsp;<em>&#8220;que a movimenta\u00e7\u00e3o de admiss\u00f5es e demiss\u00f5es, dadas as circunst\u00e2ncias de interrup\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria das atividades comerciais, foram absolutamente normais, afastando-se a alegada exist\u00eancia de for\u00e7a maior que afetasse a higidez financeira ou econ\u00f4mica da distribuidora&#8221;<\/em>, expressou em senten\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>E, devido \u00e0 aus\u00eancia de documenta\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria, o magistrado presumiu que, atualmente, as atividades comerciais da reclamada retornaram \u00e0 normalidade, sem maiores preju\u00edzos de ordem econ\u00f4mica ou financeira, anulando a dispensa da vendedora por motivo de for\u00e7a maior, a qual passa a ter natureza jur\u00eddica de termina\u00e7\u00e3o contratual sem justo motivo, por iniciativa do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condena\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Proferida em 1\u00ba de outubro de 2020, a decis\u00e3o condena a distribuidora a pagar R$ 5.954 de verbas rescis\u00f3rias e devolu\u00e7\u00e3o de descontos indevidos, al\u00e9m de R$ 3.368 de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais \u00e0 vendedora demitida.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pje.trt11.jus.br\/consultaprocessual\/detalhe-processo\/00004845020205110012\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">0000484-50.2020.5.11.0012<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Leia a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.migalhas.uol.com.br\/arquivos\/2020\/11\/1D4231BAB592A4_decisaodemissaopandemia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">decis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Informa\u00e7\u00f5es: TRT-11.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma vendedora demitida de uma distribuidora em Manaus\/AM teve afastada a ocorr\u00eancia de for\u00e7a maior da sua demiss\u00e3o e ir\u00e1 receber o pagamento integral das verbas rescis\u00f3rias, al\u00e9m dos descontos indevidos e indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. A decis\u00e3o \u00e9 do juiz do Trabalho substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa regi\u00e3o, Jos\u00e9 Antonio Correa<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/11\/04\/juiz-afasta-forca-maior-em-demissao-devido-a-pandemia-e-condena-empresa-por-danos-morais\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14321"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14322,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14321\/revisions\/14322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}