{"id":14208,"date":"2020-10-29T17:33:40","date_gmt":"2020-10-29T20:33:40","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=14208"},"modified":"2020-10-29T17:33:40","modified_gmt":"2020-10-29T20:33:40","slug":"trabalhador-que-se-acidentou-em-jogo-organizado-pelo-chefe-nao-tem-indenizacao-reconhecida-pelo-trt-rn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/10\/29\/trabalhador-que-se-acidentou-em-jogo-organizado-pelo-chefe-nao-tem-indenizacao-reconhecida-pelo-trt-rn\/","title":{"rendered":"Trabalhador que se acidentou em jogo organizado pelo chefe n\u00e3o tem indeniza\u00e7\u00e3o reconhecida pelo TRT-RN"},"content":{"rendered":"\n<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) n\u00e3o reconheceu o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral \u00e0 v\u00edtima de acidente em jogo de futebol organizado pelo chefe imediato, durante viagem a servi\u00e7o fora do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/iStock-619536410_Futebol-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6038\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/iStock-619536410_Futebol-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/iStock-619536410_Futebol-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/iStock-619536410_Futebol-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O desembargador Ronaldo Medeiros de Souza, relator do processo no TRT-RN, considerou o acidente como atividade de lazer, sem rela\u00e7\u00e3o com as obriga\u00e7\u00f5es do contrato de trabalho, \u201cainda que a convite de colega ou superior hier\u00e1rquico\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O autor do processo trabalhava para a Kosan Crisplant do Brasil Servi\u00e7os de GLP Ltda. como supervisor de manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em janeiro de 2019, em uma viagem de trabalho ao Chile, ele foi convidado por seu superior hier\u00e1rquico para uma partida de futebol com os empregados da empresa para a qual estavam prestando servi\u00e7o de manuten\u00e7\u00e3o no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o jogo, ele foi empurrado e pisoteado, o que resultou em um traumatismo no tend\u00e3o de Aquiles.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora tenha recebido o seguro viagem, no valor de R$ 251 mil, al\u00e9m do aux\u00edlio doen\u00e7a pelo INSS durante o afastamento do trabalho, ele foi demitido sem o tempo de estabilidade para quem \u00e9 v\u00edtima de acidente de trabalho.<\/p><div class=\"dgzqr69f2bb040b84c\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.dgzqr69f2bb040b84c {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.dgzqr69f2bb040b84c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.dgzqr69f2bb040b84c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.dgzqr69f2bb040b84c {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.dgzqr69f2bb040b84c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.dgzqr69f2bb040b84c {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"vhmuw69f2bb040b837\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.vhmuw69f2bb040b837 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.vhmuw69f2bb040b837 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.vhmuw69f2bb040b837 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.vhmuw69f2bb040b837 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.vhmuw69f2bb040b837 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.vhmuw69f2bb040b837 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Na Justi\u00e7a do Trabalho, ele solicitou o enquadramento do acidente como \u201cacidente t\u00edpico do trabalho\u201d, com direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, material e est\u00e9tico, al\u00e9m dos sal\u00e1rios relativos ao per\u00edodo de estabilidade acident\u00e1ria a que teria direito.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o desembargador Ronaldo Medeiros de Souza destacou que o ex-empregado n\u00e3o alegou no processo \u201cque foi&nbsp; obrigado a participar do jogo de futebol, raz\u00e3o pela qual se encontra presumido o fato de que assim o fez por livre e espont\u00e2nea vontade\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o houve tamb\u00e9m, no caso, \u201cexecu\u00e7\u00e3o de ordem ou servi\u00e7o\u201d, e o acidente n\u00e3o ocorreu em trajeto da viagem, \u201cnem do local de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para o local de descanso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o magistrado, a empresa n\u00e3o teve culpa no acidente, nem mesmo como \u201cresponsabilidade objetiva\u201d, decorrente dos riscos da atividade do servi\u00e7o. Isso porque \u201cn\u00e3o est\u00e1 classificada como atividade profissional de risco, por n\u00e3o pertencer \u00e0 profiss\u00e3o de jogador de futebol\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cOutro caminho n\u00e3o resta sen\u00e3o manter a improced\u00eancia dos pedidos de indeniza\u00e7\u00e3o\u201d, concluiu o desembargador ao manter o julgamento inicial da 3\u00aa Vara do Trabalho de Natal.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da 2\u00aa Turma do TRT-RN foi por unanimidade. O n\u00famero do processo \u00e9 o 0000056-19.2020.5.21.0003.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) n\u00e3o reconheceu o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral \u00e0 v\u00edtima de acidente em jogo de futebol organizado pelo chefe imediato, durante viagem a servi\u00e7o fora do pa\u00eds. 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