{"id":13851,"date":"2020-10-16T13:40:27","date_gmt":"2020-10-16T16:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=13851"},"modified":"2020-10-16T12:41:50","modified_gmt":"2020-10-16T15:41:50","slug":"mulher-que-pediu-demissao-e-logo-apos-descobriu-gravidez-tem-estabilidade-negada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/10\/16\/mulher-que-pediu-demissao-e-logo-apos-descobriu-gravidez-tem-estabilidade-negada\/","title":{"rendered":"Mulher que pediu demiss\u00e3o e logo ap\u00f3s descobriu gravidez tem estabilidade negada"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma funcion\u00e1ria que pediu demiss\u00e3o, mas depois descobriu que estava gr\u00e1vida n\u00e3o tem direito \u00e0 estabilidade. Decis\u00e3o \u00e9 da 13\u00aa turma do TRT da 2\u00aa regi\u00e3o ao afastar reintegra\u00e7\u00e3o da ex-funcion\u00e1ria na empresa e concluir que o pedido de demiss\u00e3o foi espont\u00e2neo e partiu dela, n\u00e3o havendo que se cogitar a estabilidade.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/img2.migalhas.uol.com.br\/_MEDPROC_\/https__img1.migalhas.uol.com.br__SL__gf_base__SL__empresas__SL__MIGA__SL__imagens__SL__2020__SL__10__SL__16__SL__78502e68-c814-47bc-b183-e0f43e4a2021.jpg._PROC_CP75.jpg\" alt=\"(Imagem: Freepik)\" title=\"(Imagem: Freepik)\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A mulher foi admitida em julho de 2019 como analista de recursos humanos e pediu demiss\u00e3o em outubro do mesmo ano. Ela explicou que descobriu sua gravidez ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o de sua demiss\u00e3o, requerendo seu retorno ao trabalho, o que n\u00e3o foi atendido pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante da recusa da empresa, a ex-funcion\u00e1ria acionou a Justi\u00e7a pedindo o reconhecimento da estabilidade provis\u00f3ria no emprego e nulidade do pedido de demiss\u00e3o, com sua imediata reintegra\u00e7\u00e3o ao emprego e recebimento dos sal\u00e1rios e demais verbas correspondentes ao per\u00edodo da ruptura do contrato at\u00e9 a reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O ju\u00edzo de primeiro grau determinou que a empresa reintegrasse a gestante a seu quadro de funcion\u00e1rios anulando assim o pedido de demiss\u00e3o realizado por ela. A empresa tamb\u00e9m precisou pagar sal\u00e1rios a contar da dato do afastamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar o recurso da empresa contra a decis\u00e3o, a desembargadora Tania Bizarro Quirino De Morais, relatora, assinalou que&nbsp;<em>&#8220;a descoberta do estado grav\u00eddico depois de regular pedido de demiss\u00e3o, n\u00e3o impede o rompimento do contrato de trabalho por iniciativa da empregada, que, por seus atos, renunciou ao direito \u00e0 estabilidade gestacional&#8221;.<\/em><\/p><div class=\"lphuo69d997a0e2263\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.lphuo69d997a0e2263 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.lphuo69d997a0e2263 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.lphuo69d997a0e2263 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.lphuo69d997a0e2263 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.lphuo69d997a0e2263 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.lphuo69d997a0e2263 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"efyof69d997a0e224f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.efyof69d997a0e224f {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.efyof69d997a0e224f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.efyof69d997a0e224f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.efyof69d997a0e224f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.efyof69d997a0e224f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.efyof69d997a0e224f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Assim, o colegiado, seguindo entendimento da relatora, afastou a estabilidade e a reintegra\u00e7\u00e3o da gestante.<\/p>\n\n\n\n<p>A advogada Sonaidy Lacerda atua na causa pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Processo:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pje.trt2.jus.br\/consultaprocessual\/detalhe-processo\/10022482920195020242\">1002248-29.2019.5.02.0242<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Veja a\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.migalhas.uol.com.br\/arquivos\/2020\/10\/68C0837CA03AF4_Acordaogravidez.pdf\" target=\"_blank\">decis\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma funcion\u00e1ria que pediu demiss\u00e3o, mas depois descobriu que estava gr\u00e1vida n\u00e3o tem direito \u00e0 estabilidade. 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