{"id":12820,"date":"2020-09-10T08:35:43","date_gmt":"2020-09-10T11:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=12820"},"modified":"2020-09-10T07:58:09","modified_gmt":"2020-09-10T10:58:09","slug":"justica-do-trabalho-mantem-demissao-de-empregado-por-forca-maior-em-virtude-da-pandemia-em-natal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/09\/10\/justica-do-trabalho-mantem-demissao-de-empregado-por-forca-maior-em-virtude-da-pandemia-em-natal\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho mant\u00e9m demiss\u00e3o de empregado por for\u00e7a maior em virtude da pandemia em Natal"},"content":{"rendered":"\n<p>A Ju\u00edza da 1\u00aa Vara do Trabalho de Natal acatou a tese da reclamada (empresa do ramo de turismo), que sustentou que a dispensa decorreu em virtude do enquadramento de for\u00e7a maior, fato reconhecido pelo par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 1\u00ba da MP 927\/2020, bem como pelo decreto legislativo n\u00ba 06, de 20 de mar\u00e7o de 2020, reconhecendo o estado de calamidade p\u00fablica em todo o pa\u00eds, em raz\u00e3o da pandemia da COVID-19. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"451\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7620\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Alegou a defesa apresentada pelo escrit\u00f3rio Antonino Pio Advocacia que foi obrigada a fechar as portas da empresa em mar\u00e7o\/2020, em raz\u00e3o da edi\u00e7\u00e3o de diversos decretos pelo Governo do Estado do RN, permanecendo at\u00e9 ent\u00e3o sem auferir nenhum rendimento.<\/p>\n\n\n\n<p><br> Entendeu a Ju\u00edza, que a aplica\u00e7\u00e3o da for\u00e7a maior decorre, na forma do art. 501 da CLT, e \u00e9 necess\u00e1ria a ocorr\u00eancia simult\u00e2nea dos seguintes fatores: a) fato inevit\u00e1vel; b) sem concorr\u00eancia do empregador; c) imprevis\u00edvel; d) suscet\u00edvel de afetar substancialmente a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e financeira da empresa.<\/p><div class=\"afqws69f4db5f4e52a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.afqws69f4db5f4e52a {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.afqws69f4db5f4e52a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.afqws69f4db5f4e52a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.afqws69f4db5f4e52a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.afqws69f4db5f4e52a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.afqws69f4db5f4e52a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"wqthx69f4db5f4e50a\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.wqthx69f4db5f4e50a {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.wqthx69f4db5f4e50a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.wqthx69f4db5f4e50a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.wqthx69f4db5f4e50a {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.wqthx69f4db5f4e50a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.wqthx69f4db5f4e50a {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p><br> Assim, manteve a demiss\u00e3o do empregado por for\u00e7a maior, devendo ser pago ao mesmo a metade da multa do FGTS e do Aviso Pr\u00e9vio.<\/p>\n\n\n\n<p><br> Processo n\u00ba 0000318-72.2020.5.21.0001<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Ju\u00edza da 1\u00aa Vara do Trabalho de Natal acatou a tese da reclamada (empresa do ramo de turismo), que sustentou que a dispensa decorreu em virtude do enquadramento de for\u00e7a maior, fato reconhecido pelo par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 1\u00ba da MP 927\/2020, bem como pelo decreto legislativo n\u00ba 06, de 20 de mar\u00e7o de<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/09\/10\/justica-do-trabalho-mantem-demissao-de-empregado-por-forca-maior-em-virtude-da-pandemia-em-natal\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12820"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12821,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12820\/revisions\/12821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}