{"id":12187,"date":"2020-08-12T11:59:59","date_gmt":"2020-08-12T14:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=12187"},"modified":"2020-08-12T11:04:26","modified_gmt":"2020-08-12T14:04:26","slug":"trt-rn-latam-desrespeita-percentual-de-pessoas-com-deficiencia-e-tem-que-reintegrar-trabalhado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/08\/12\/trt-rn-latam-desrespeita-percentual-de-pessoas-com-deficiencia-e-tem-que-reintegrar-trabalhado\/","title":{"rendered":"TRT-RN: Latam desrespeita percentual de pessoas com defici\u00eancia e tem que reintegrar trabalhado"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Novo-Leila\u0303o-Virtual-do-TRT-RN-tera\u0301-imo\u0301veis-equipamentos-de-academia-e-um-minitrio-ele\u0301trico-imagem-1024x576.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11388\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Novo-Leila\u0303o-Virtual-do-TRT-RN-tera\u0301-imo\u0301veis-equipamentos-de-academia-e-um-minitrio-ele\u0301trico-imagem-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Novo-Leila\u0303o-Virtual-do-TRT-RN-tera\u0301-imo\u0301veis-equipamentos-de-academia-e-um-minitrio-ele\u0301trico-imagem-300x169.jpeg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Novo-Leila\u0303o-Virtual-do-TRT-RN-tera\u0301-imo\u0301veis-equipamentos-de-academia-e-um-minitrio-ele\u0301trico-imagem-768x432.jpeg 768w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Novo-Leila\u0303o-Virtual-do-TRT-RN-tera\u0301-imo\u0301veis-equipamentos-de-academia-e-um-minitrio-ele\u0301trico-imagem.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) manteve a reintegra\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o de um ex-empregado da Latam Linhas A\u00e9reas com defici\u00eancia que, ap\u00f3s ser demitido, n\u00e3o foi substitu\u00eddo por outro trabalhador com a mesma condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o federal, a empresa com mais de 100 empregados \u00e9 obrigada a manter pelo menos 2% de trabalhadores reabilitados ou que possuam alguma defici\u00eancia, aumentando essa porcentagem de acordo com o n\u00famero de empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;A desembargadora Joseane Dantas dos Santos, relatora do processo no TRT-RN, destacou que n\u00e3o houve provas no processo de admiss\u00e3o de outro empregado nas mesmas condi\u00e7\u00f5es e da observ\u00e2ncia do percentual m\u00ednimo de empregados exigido por Lei.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;No recurso ao TRT-RN, a empresa alegou que contratou outro empregado com defici\u00eancia dez dias ap\u00f3s ter demitido o auxiliar administrativo. Alegou, ainda, que o autor do processo passou quase dois anos para entrar com uma a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a, tendo trabalhado em outra empresa durante esse per\u00edodo.<\/p><div class=\"gfmgj69df4e7b7529f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.gfmgj69df4e7b7529f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.gfmgj69df4e7b7529f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.gfmgj69df4e7b7529f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.gfmgj69df4e7b7529f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.gfmgj69df4e7b7529f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.gfmgj69df4e7b7529f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"swnaz69df4e7b75285\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.swnaz69df4e7b75285 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.swnaz69df4e7b75285 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.swnaz69df4e7b75285 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.swnaz69df4e7b75285 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.swnaz69df4e7b75285 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.swnaz69df4e7b75285 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>&nbsp;No entanto, a desembargadora Joseane Dantas destacou que o empregado contratado posteriormente \u00e0 demiss\u00e3o do auxiliar administrativo n\u00e3o foi para substitu\u00ed-lo, pois foi admitido por for\u00e7a de decis\u00e3o judicial. Mesmo assim, a Latam \u201cn\u00e3o preencheu o percentual m\u00ednimo de empregados reabilitados ou com defici\u00eancia\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;A desembargadora tamb\u00e9m n\u00e3o encontrou provas de que o autor do processo tenha trabalhado em outra empresa ap\u00f3s ser dispensado, como alegou a Latam. E, mesmo que assim fosse, segundo ela, n\u00e3o mudaria a situa\u00e7\u00e3o, \u201cporque a consecu\u00e7\u00e3o de outro trabalho n\u00e3o implica na desonera\u00e7\u00e3o da empresa em rela\u00e7\u00e3o ao ato contr\u00e1rio \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o praticado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;A decis\u00e3o do TRT-RN manteve julgamento inicial da 9\u00aa Vara do Trabalho de Natal favor\u00e1vel \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o do ex-empregado. O processo \u00e9 o 0000063-85.2020.5.21.0043.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) manteve a reintegra\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o de um ex-empregado da Latam Linhas A\u00e9reas com defici\u00eancia que, ap\u00f3s ser demitido, n\u00e3o foi substitu\u00eddo por outro trabalhador com a mesma condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica. De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o federal, a empresa com mais de 100 empregados \u00e9<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/08\/12\/trt-rn-latam-desrespeita-percentual-de-pessoas-com-deficiencia-e-tem-que-reintegrar-trabalhado\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12187"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12187"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12188,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12187\/revisions\/12188"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}