{"id":12091,"date":"2020-08-07T13:54:19","date_gmt":"2020-08-07T16:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=12091"},"modified":"2020-08-07T13:54:19","modified_gmt":"2020-08-07T16:54:19","slug":"viuva-com-uniao-reconhecida-apos-morte-de-empregado-e-incluida-em-plano-de-saude-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/08\/07\/viuva-com-uniao-reconhecida-apos-morte-de-empregado-e-incluida-em-plano-de-saude-corporativo\/","title":{"rendered":"Vi\u00fava com uni\u00e3o reconhecida ap\u00f3s morte de empregado \u00e9 inclu\u00edda em plano de sa\u00fade corporativo"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma vi\u00fava de um empregado da Petrobras, que teve a uni\u00e3o est\u00e1vel por mais de 40 anos com ele reconhecida apenas ap\u00f3s a sua morte, foi inclu\u00edda no plano de sa\u00fade corporativo da empresa por decis\u00e3o, em car\u00e1ter liminar, da 10\u00aa Vara do Trabalho de Natal.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"954\" height=\"499\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-661\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade.png 954w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade-300x157.png 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-sa\u00fade-768x402.png 768w\" sizes=\"(max-width: 954px) 100vw, 954px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>&nbsp;Em vida, o ex-empregado chegou a&nbsp;inclui-la no plano de sa\u00fade da Petrobras \u2013 o Assist\u00eancia Multidisciplinar de Sa\u00fade (AMS) \u2013, como dependente, mas ela perdeu o benef\u00edcio ap\u00f3s o falecimento de companheiro, no ano de 2014.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Inicialmente, a Petrobras colocou, como condi\u00e7\u00e3o para o retorno dela ao AMS, o reconhecimento da pens\u00e3o por morte pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Somente em 2019, ap\u00f3s senten\u00e7a no Ju\u00edzo C\u00edvel, regularizando a uni\u00e3o est\u00e1vel, a vi\u00fava conseguiu obt\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Mesmo assim, a Petrobras negou a sua inclus\u00e3o no AMS, sob a alega\u00e7\u00e3o de que havia passado mais de 120 dias entre o \u00f3bito do titular do plano e o pedido de habilita\u00e7\u00e3o feito pela vi\u00fava. A estatal alegou, tamb\u00e9m, que ela n\u00e3o atendia aos crit\u00e9rios do AMS de elegibilidade por n\u00e3o ter sido casada com o empregado.<\/p><div class=\"rfdvs69e227c59df3f\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rfdvs69e227c59df3f {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rfdvs69e227c59df3f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rfdvs69e227c59df3f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rfdvs69e227c59df3f {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rfdvs69e227c59df3f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rfdvs69e227c59df3f {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"rxphk69e227c59df21\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.rxphk69e227c59df21 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.rxphk69e227c59df21 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.rxphk69e227c59df21 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.rxphk69e227c59df21 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.rxphk69e227c59df21 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.rxphk69e227c59df21 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>&nbsp;Para o juiz Z\u00e9u Palmeira Sobrinho, titular da 10\u00aa Vara, o reconhecimento, ainda que tardio da condi\u00e7\u00e3o de pensionista do Seguro Social, n\u00e3o pode impedir sua inclus\u00e3o no plano de sa\u00fade, \u201cvisto a natureza declarat\u00f3ria da a\u00e7\u00e3o de reconhecimento de uni\u00e3o est\u00e1vel e retroativa da senten\u00e7a que reconheceu o direito \u00e0 pens\u00e3o do INSS\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Al\u00e9m disso, segundo ele, n\u00e3o se pode \u201cignorar que ela j\u00e1 mantinha a condi\u00e7\u00e3o de dependente antes do falecimento do companheiro\u201d. Assim, seria \u201cpatente o direito da autora do processo de ser inscrita no plano de sa\u00fade\u201d, raz\u00e3o que o fez deferir o pedido de tutela antecipada e determinar a inscri\u00e7\u00e3o da vi\u00fava no plano de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;O n\u00famero do processo \u00e9 o 0000378-18.2020.5.21.0010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma vi\u00fava de um empregado da Petrobras, que teve a uni\u00e3o est\u00e1vel por mais de 40 anos com ele reconhecida apenas ap\u00f3s a sua morte, foi inclu\u00edda no plano de sa\u00fade corporativo da empresa por decis\u00e3o, em car\u00e1ter liminar, da 10\u00aa Vara do Trabalho de Natal. &nbsp;Em vida, o ex-empregado chegou a&nbsp;inclui-la no plano de<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/08\/07\/viuva-com-uniao-reconhecida-apos-morte-de-empregado-e-incluida-em-plano-de-saude-corporativo\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":661,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12091"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12091"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12092,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12091\/revisions\/12092"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}