{"id":12025,"date":"2020-08-05T11:05:41","date_gmt":"2020-08-05T14:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=12025"},"modified":"2020-08-05T11:05:41","modified_gmt":"2020-08-05T14:05:41","slug":"ex-empregada-consegue-indenizacao-apos-sofrer-agressoes-durante-discussao-com-socios-de-bar-no-rn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/08\/05\/ex-empregada-consegue-indenizacao-apos-sofrer-agressoes-durante-discussao-com-socios-de-bar-no-rn\/","title":{"rendered":"Ex-empregada consegue indeniza\u00e7\u00e3o ap\u00f3s sofrer agress\u00f5es durante discuss\u00e3o com s\u00f3cios de bar no RN"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/violencia-contra-mulher.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8881\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/violencia-contra-mulher.jpg 800w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/violencia-contra-mulher-300x200.jpg 300w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/violencia-contra-mulher-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption>Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma auxiliar de cozinha conseguiu o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais em raz\u00e3o de agress\u00f5es verbais e da tentativa de agress\u00e3o f\u00edsica sofridas no munic\u00edpio de Tibau do Sul, durante discuss\u00e3o que resultou na demiss\u00e3o de todos os empregados de um bar.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o \u00e9 da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN), que fixou o valor da indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 7.755,00. O fato ocorreu em maio de 2018 no estabelecimento Bar e Caf\u00e9 T\u00f4 em Casa, localizado num dos cart\u00f5es postais mais famosos do Rio Grande do Norte.<\/p>\n\n\n\n<p>Como relatou a autora do processo, a discuss\u00e3o dos s\u00f3cios do bar com os empregados, que levou \u00e0s agress\u00f5es contra ela, come\u00e7ou devido ao descontentamento com atrasos de sal\u00e1rios e um dos s\u00f3cios propriet\u00e1rios a apontava como l\u00edder do grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante as agress\u00f5es verbais entre empregados e patr\u00f5es, segundo a auxiliar de cozinha, um dos propriet\u00e1rios teria insultado ela com palavr\u00f5es e tentado agredi-la fisicamente com uma cadeira e uma faca de cozinha, o que foi impedido pelos demais empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRestaram configuradas as agress\u00f5es verbais e f\u00edsicas praticadas pelo pr\u00f3prio empregador contra a sua empregada\u201d, explicou o desembargador Eridson Jo\u00e3o Fernandes Medeiros, relator do processo no TRT-RN, ao condenar a empresa por danos morais.<\/p><div class=\"smyql69ef35a639ecc\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.smyql69ef35a639ecc {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.smyql69ef35a639ecc {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.smyql69ef35a639ecc {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.smyql69ef35a639ecc {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.smyql69ef35a639ecc {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.smyql69ef35a639ecc {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"sfoje69ef35a639eb7\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.sfoje69ef35a639eb7 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.sfoje69ef35a639eb7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.sfoje69ef35a639eb7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.sfoje69ef35a639eb7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.sfoje69ef35a639eb7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.sfoje69ef35a639eb7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>\u201cCabe ao empregador promover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, seguro e amistoso para todos os seus colaboradores, devendo trat\u00e1-los sempre com respeito e urbanidade, jamais permitindo quaisquer tipos de agress\u00f5es\u201d, acrescentou ele.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Segunda Turma do TRT-RN foi por unanimidade e alterou o valor inicial da indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 1 mil, imposto pela Vara do Trabalho de Goianinha.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o desembargador Eridson Medeiros, o valor de R$ 7.755,00, cinco vezes a remunera\u00e7\u00e3o da autora do processo, seria o \u201crazo\u00e1vel para tentar compensar o dano causado \u00e0 empregada e punir a empresa de forma a inibi-la ou dissuadi-la da pr\u00e1tica de novo il\u00edcito da mesma natureza\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O n\u00famero do processo \u00e9 o 0000590-31.2018.5.21.0003.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma auxiliar de cozinha conseguiu o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais em raz\u00e3o de agress\u00f5es verbais e da tentativa de agress\u00e3o f\u00edsica sofridas no munic\u00edpio de Tibau do Sul, durante discuss\u00e3o que resultou na demiss\u00e3o de todos os empregados de um bar. A decis\u00e3o \u00e9 da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/08\/05\/ex-empregada-consegue-indenizacao-apos-sofrer-agressoes-durante-discussao-com-socios-de-bar-no-rn\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8881,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12026,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12025\/revisions\/12026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}