{"id":11304,"date":"2020-07-10T10:41:40","date_gmt":"2020-07-10T13:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=11304"},"modified":"2020-07-10T10:41:40","modified_gmt":"2020-07-10T13:41:40","slug":"primeira-turma-do-trt-rn-confirma-demissao-por-justa-causa-devido-a-excesso-de-atrasos-e-faltas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/07\/10\/primeira-turma-do-trt-rn-confirma-demissao-por-justa-causa-devido-a-excesso-de-atrasos-e-faltas\/","title":{"rendered":"Primeira Turma do TRT-RN confirma demiss\u00e3o por justa causa devido a excesso de atrasos e faltas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"460\" height=\"300\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Despertador-Intra.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11305\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Despertador-Intra.jpg 460w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Despertador-Intra-300x196.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de uma empregada com um grande n\u00famero de faltas e atrasos no servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>A demiss\u00e3o por justa causa retira o direito do trabalhador a receber verbas rescis\u00f3rias e a libera\u00e7\u00e3o do FGTS, al\u00e9m do seguro desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a desembargadora Maria Auxiliadora Barros de Medeiros Rodrigues, relatora do processo no TRT-RN, ficou demonstrado que a empresa \u201caplicou diversas advert\u00eancias e suspens\u00f5es, a fim de corrigir a conduta da trabalhadora que, reiteradamente, faltava sem justificativa ao servi\u00e7o\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A empregada foi admitida em agosto de 2016 na Teleperformance CRM S.A., no cargo de agente de atendimento, tendo sido dispensada em outubro de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seu depoimento no processo, ela reconheceu as faltas e atrasos, chegando a concordar com as puni\u00e7\u00f5es aplicadas pela empresa, mas alegou que a falta que levou \u00e0 sua demiss\u00e3o por justa causa n\u00e3o foi sua culpa.<\/p><div class=\"cxqgq69d91b72cfb50\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.cxqgq69d91b72cfb50 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.cxqgq69d91b72cfb50 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.cxqgq69d91b72cfb50 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.cxqgq69d91b72cfb50 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.cxqgq69d91b72cfb50 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.cxqgq69d91b72cfb50 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ihynj69d91b72cfb35\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ihynj69d91b72cfb35 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ihynj69d91b72cfb35 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ihynj69d91b72cfb35 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ihynj69d91b72cfb35 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ihynj69d91b72cfb35 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ihynj69d91b72cfb35 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Isso porque n\u00e3o teria sido&nbsp; poss\u00edvel chegar ao local de trabalho naquele dia por ter ficado \u201cpresa em engarrafamento&#8221;, causado por acidente de tr\u00e2nsito no trajeto entre a&nbsp; Zona Norte de Natal, onde mora, \u00e0 cidade de Parnamirim, onde trabalhava.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa justificativa n\u00e3o foi aceita pela desembargadora Maria Auxiliadora Barros de Medeiros Rodrigues, pois, como provou a empresa, outros empregados residentes na Zona Norte conseguiram chegar ao trabalho no mesmo dia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA pr\u00f3pria autora do processo reconhece que mesmo os funcion\u00e1rios que n\u00e3o tinham ve\u00edculo pr\u00f3prio foram trabalhar, tendo sido ela a \u00fanica que n\u00e3o se apresentou\u201d, ressaltou a magistrada, que disse ainda: \u201co motivo sustentado por ela para o n\u00e3o comparecimento ao trabalho n\u00e3o \u00e9 suficiente para justificar a sua aus\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Primeira Turma do TRT-RN foi por unanimidade e manteve o julgamento inicial da 13\u00aa Vara do Trabalho de Natal. O processo \u00e9 o 0000037-87.2020.5.21.0043.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN) confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de uma empregada com um grande n\u00famero de faltas e atrasos no servi\u00e7o. A demiss\u00e3o por justa causa retira o direito do trabalhador a receber verbas rescis\u00f3rias e a libera\u00e7\u00e3o do FGTS, al\u00e9m do seguro desemprego. 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