{"id":11119,"date":"2020-07-04T16:32:58","date_gmt":"2020-07-04T19:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=11119"},"modified":"2020-07-04T12:34:58","modified_gmt":"2020-07-04T15:34:58","slug":"trt-rn-mantem-suspensao-da-reducao-unilateral-de-jornada-e-salario-da-petrobras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/07\/04\/trt-rn-mantem-suspensao-da-reducao-unilateral-de-jornada-e-salario-da-petrobras\/","title":{"rendered":"TRT-RN mant\u00e9m suspens\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o unilateral de jornada e sal\u00e1rio da Petrobras"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante a segunda Sess\u00e3o Extraordin\u00e1ria do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN), foi mantida a suspens\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o de jornada e remunera\u00e7\u00e3o dos empregados da Petr\u00f3leo Brasileiro S.A. (Petrobras).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"424\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/8EBEC2FDF6F72B5747148C7581D1DAF4F365_petrobras.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8081\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/8EBEC2FDF6F72B5747148C7581D1DAF4F365_petrobras.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/8EBEC2FDF6F72B5747148C7581D1DAF4F365_petrobras-300x187.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption>Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A desembargadora Maria do Perp\u00e9tuo Socorro Wanderley de Castro, relatora do agravo regimental ajuizado pela Petrobras no TRT-RN, destacou que as Medidas Provis\u00f3rias n\u00ba 927 e 936 do Governo Federal \u201cn\u00e3o conferem poderes absolutos \u00e0 empresa para, de forma unilateral, reduzir sal\u00e1rios e jornadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A Petrobras entrou com o agravo no TRT-RN contra a decis\u00e3o da 13\u00aa Vara do Trabalho de Natal, que n\u00e3o acolheu o pedido liminar para a manuten\u00e7\u00e3o da medida, que integra o Plano de Resili\u00eancia da empresa para a pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o da Vara foi em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores na Ind\u00fastria de Petr\u00f3leo e Derivados do Estado do Rio Grande do Norte (Sindpetro-RN).<\/p>\n\n\n\n<p>Para a Vara, embora as medidas provis\u00f3rias permitissem a realiza\u00e7\u00e3o de acordo individual para a redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio, o artigo n\u00ba 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o prev\u00ea a necessidade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva para tanto.<\/p><div class=\"mamrm69df031b25ab2\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.mamrm69df031b25ab2 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.mamrm69df031b25ab2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.mamrm69df031b25ab2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.mamrm69df031b25ab2 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.mamrm69df031b25ab2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.mamrm69df031b25ab2 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"ylvzh69df031b25a96\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.ylvzh69df031b25a96 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.ylvzh69df031b25a96 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.ylvzh69df031b25a96 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.ylvzh69df031b25a96 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.ylvzh69df031b25a96 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.ylvzh69df031b25a96 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Assim, as Medidas Provis\u00f3rias n\u00e3o teriam, mesmo no momento de excepcionalidade vivido pelo pa\u00eds, o poder de se sobrepor \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o, \u201cnotadamente nos direitos fundamentais\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a desembargadora Perp\u00e9tuo Wanderley, as Medidas Provis\u00f3rias, em raz\u00e3o do momento emergencial, at\u00e9 podem superar a determina\u00e7\u00e3o constitucional da necessidade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva. No entanto, elas determinam que as redu\u00e7\u00f5es devem ser \u201cpor meio de acordo individual escrito entre empregador e empregado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, seria invi\u00e1vel a imposi\u00e7\u00e3o de forma unilateral e mediante ado\u00e7\u00e3o de um plano, como fez a Petrobras, pois \u201co ordenamento jur\u00eddico imp\u00f5e a observ\u00e2ncia de procedimento espec\u00edfico, isto \u00e9, a negocia\u00e7\u00e3o coletiva e, na recente e excepcional legisla\u00e7\u00e3o, o ajuste individual escrito, expresso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 o 0000180-11.2020.5.21.0000.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante a segunda Sess\u00e3o Extraordin\u00e1ria do Tribunal Regional do Trabalho da 21\u00aa Regi\u00e3o (TRT-RN), foi mantida a suspens\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o de jornada e remunera\u00e7\u00e3o dos empregados da Petr\u00f3leo Brasileiro S.A. (Petrobras). 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