{"id":10928,"date":"2020-06-29T12:22:02","date_gmt":"2020-06-29T15:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=10928"},"modified":"2020-06-29T11:33:58","modified_gmt":"2020-06-29T14:33:58","slug":"trabalhador-nao-comprova-assedio-moral-e-e-condenado-a-pagar-custas-processuais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/06\/29\/trabalhador-nao-comprova-assedio-moral-e-e-condenado-a-pagar-custas-processuais\/","title":{"rendered":"Trabalhador n\u00e3o comprova ass\u00e9dio moral e \u00e9 condenado a pagar custas processuais"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"680\" height=\"451\" src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7620\" srcset=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira.jpg 680w, https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/DFCFFFDAB3FADF14C73BEA4C6FF9A38A3055_carteira-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o, em Bras\u00edlia, negou pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de funcion\u00e1rio contra uma empresa de tecnologia. De acordo com a decis\u00e3o da 3\u00aa Turma, un\u00e2nime, as provas e testemunhas apresentadas pelo ex-empregado n\u00e3o comprovaram ass\u00e9dio por parte da empregadora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPor n\u00e3o ser a hip\u00f3tese dos autos aquela em que o abalo psicol\u00f3gico \u00e9 presumido, entendo que caberia ao autor a comprova\u00e7\u00e3o da exist\u00eancia de fatos que pudessem gerar ofensa ao seu patrim\u00f4nio imaterial\u201d, afirma o relator, desembargador Jos\u00e9 Ribamar Oliveira Lima J\u00fanior.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o processo, o homem foi eleito como representante sindical e, depois disso, alegou ter sido perseguido pela empresa e ter recebido duas suspens\u00f5es com diferen\u00e7a de tr\u00eas anos entre elas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o relator, as duas suspens\u00f5es aplicadas ao reclamante, apesar de aparentarem ser desproporcionais, n\u00e3o tiveram o cond\u00e3o de ofender a dignidade do trabalhador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado tamb\u00e9m considerou que as testemunhas arroladas no processo afirmaram n\u00e3o ter presenciado nenhuma conduta da empresa que pudesse gerar ofensa ao trabalhador, nem distratos por parte dos superiores hier\u00e1rquicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado que representou a empresa no caso,&nbsp;<strong>David Ambrogi<\/strong>, do Mota Kalume Advogados, afirma que o ass\u00e9dio moral n\u00e3o \u00e9 sempre presumido e, que nesse caso em quest\u00e3o, n\u00e3o foi comprovado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNo caso deste processo, deveria o trabalhador fazer prova de que sofreu dano ou abalo psicol\u00f3gico em decorr\u00eancia de atos praticados pelos prepostos do empregador ou por seus colegas de trabalho, fato que n\u00e3o ocorreu como pode ser verificado pelos depoimentos das testemunhas\u201d, afirma Ambrogi.<\/p><div class=\"zakaf69d893a6549f4\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img 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sal\u00e1rio por uma multa de tr\u00e2nsito a trabalho da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, conforme a senten\u00e7a, o par\u00e1grafo 1\u00ba do artigo 462 da CLT disp\u00f5e que \u00e9 permitido o desconto das multas, uma vez que o funcion\u00e1rio deixou de observar as normas de tr\u00e2nsito, sendo esse o meio de coibir a pr\u00e1tica de atitudes negligentes e imprudentes do trabalhador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado David Ambrogi destaca que, no caso espec\u00edfico, havia a previs\u00e3o expressa da possibilidade de desconto no contrato de trabalho do trabalhador. \u201cTamb\u00e9m restou incontroverso a empresa restituir os valores descontados, porque o trabalhador causou danos ao empregador na medida em que desrespeitou as leis de tr\u00e2nsito quando dirigia os ve\u00edculos da empresa, tendo esta sido multada pelas autoridades competentes\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Clique\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/dl\/trabalhador-nao-comprova-assedio-moral.pdf\" target=\"_blank\">aqui<\/a>\u00a0para ler a decis\u00e3o<br>0001496-56.2016.5.10.0016<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o, em Bras\u00edlia, negou pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de funcion\u00e1rio contra uma empresa de tecnologia. De acordo com a decis\u00e3o da 3\u00aa Turma, un\u00e2nime, as provas e testemunhas apresentadas pelo ex-empregado n\u00e3o comprovaram ass\u00e9dio por parte da empregadora. \u201cPor n\u00e3o ser a hip\u00f3tese dos autos aquela<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/06\/29\/trabalhador-nao-comprova-assedio-moral-e-e-condenado-a-pagar-custas-processuais\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10928"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10929,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928\/revisions\/10929"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}